摘要：在变电站的日常运行过程当中，为了能够将发电厂的电力输送到指定的地点，以确保人们的工作和生活当中各种电力设备的正常使用，就必须要对发电厂生产的电力进行变电操作。在变电的过当中，变电站必须要求值班员能够按照相关的规定，及时地进行变电操作，才能保证电力运输能够顺利的完成。因此，变电站采取有效的措施全面提升值班员的操作管理能力是十分必要的。本文首先分析了变电站值班员的运行管理中存在的主要问题，然后进一步的分析了变电站值班员的运行管理有效策略，希望能对提高变电站值班员的运行管理的相关研究有所助益。
关键词：变电站；值班员；运行管理；策略
变电站值班员必须具有较高的专业水平和操作能力，这样才能够有效地根据各项要求完成相关的变电操作，从而最大限度地降低错误操作而造成难以估量的经济损失。通常情况下，根据运输电力的不同情况，将会采取不同的方法进行变电操作。例如：在远距离的电力运输过程当中，往往采用较为典型的高压直流输变电形式来进行电力的运输，这样能够最大限度地降低运输过程当中的电力损耗。无论完成何种形式的变电操作，都必须由变电站值班员按照各项要求完成相关的操作。因此，值班员的运行管理能力就显得十分重要。
一、变电站值班员运行管理当中存在的主要问题
（一）操作水平相对较低
在传统的变电站工作人员的岗前培训过程当中，大部分的岗前培训存在形式化较为严重的现象。这样不仅不能够全面的提升值班员的整体操作水平，同时还不利于全面提升值班员的基础知识掌握能力。在实际的工作过程当中，值班员不能够有效的解决突发的各种麻烦和问题，可能会造成一系列的安全事故，甚至会给变电站造成较大的经济损失。另外，由于缺乏较为系统完善的培训，大部分的值班员并没有深入的学习和阅读安全知识学习手册的内容。从而使得值班员的大部分操作较为随意，并不能够按照相关的规章制度和操作标准来完成变电运行当中的管理。有的值班员认为这些繁琐的操作并不必要，因此，在实际的操作过程当中私自的简化操作过程。并没有严格按照相关的安全标准进行操作，导致大部分的值班员操作存在违规的现象。这些情况不仅不利于全面的提升值班员的变电运行管理能力，同时还会给变电站造成较大的安全隐患。
（二）责任意识较为淡薄
变电站的工作本来就具有较高的危险性，特别是变电运行管理的工作，要求值班员必须严格的按照相关的要求来进行操作，这样才能够最大限度地降低操作的风险。为了保证变电站的相关操作能够顺利的进行，相关的管理人员必须全面的加强安全管理，以及安全操作的宣传，不断的提升值班员的安全操作能力和水平。然而在实际的变电站变电运行管理过程当中，部分的工作人员并不能够正确地定位自身的工作，因此，不能严格的按照相关的要求严格的规范自身。部分的监管人员在进行变电设备的监管维护的过程当中态度较为敷衍，并不能够认真的对待监管的每一个环节的工作，部分值班员工作态度较为消极。这样的监管巡查不仅不能够起到监督管理的效果，同时还会忽略便的设备当中的一些安全隐患，从而造成重大的安全事故。
（三）安全管理能力较差
变电站的管理人员并没有定期的组织专业化的培训，全面提升变电运行值班员的操作能力和专业水平。这就使得大部分的值班员不能够即时的判断变电设备当中存在的各种安全隐患，也不能够准确的采取具有针对性的措施来解决各种故障和问题。在社会和科技快速发展的当下，大量具有信息化水平和科技化水平的设备不断涌现，变电站也需要全面地引进先进的变电设备，以及变电维护设备，从而能够最大限度的提升变电站的自动化水平和管理水平。然而在实际的管理过程当中，变电站的工作人员并没有引进先进的设备和技术，对变电设备进行检修和维护的过程当中，仍然使用传统的人力检修方法，这种方法不仅最大限度地降低了工作效率，同时还造成了人力资源的浪费。
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二、提高变电站值班员运行管理的有效策略
（一）全面加强专业培训
变电站需要全面的提升值班员的整体操作能力和专业水平，进而使得每位工作人员都能够严格地按照安全标准，以及相关的操作规范来完成每一个环节的工作。在实际的培训过程当中，不仅要全面的提升值班员的技能水平，同时也要不断的加强值班员的安全教育。可以针对典型的安全事故进行分析，引导工作人员尽快地掌握各种操作流程和操作规范。然后进一步的安排一系列的实践演练，不断的提升值班员的故障判断能力和风险应对能力。为了能够最大限度的杜绝变电设备出现安全故障，相关的管理人员还需要加强故障预防的培训，不断提升变的危及值班员日常检修的水平和效率。为了能够有效地提升变电站值班员的操作规范性和科学性，还需要不断的加强常规故障、原理，及设备特性的专业培训，进而使值班员能够对变电设备的结构有一定程度的掌握。这样在变电设备发生故障之后，值班员才能够及时的对相应的部分进行检测，即便于最大限度的提升值班员的应急处理效率。
（二）建立奖惩措施机制
为了能够保证变电站当中的运行管理工作顺利展开，变电站还可以推行科学合理的奖惩制度。对于在变电运行管理过程当中表现较为良好的值班员可以给与一定的精神奖励和物质奖励，而对于不能够严格的按照要求来完成相关操作的值班员则需要给予一定的处罚。这样能够最大限度的调动值班员的工作积极性，从而在内部形成良性的竞争，不断的提升值班员的整体工作效率和工作水平。同时也能够让值班员的工作更加标准化、规范化、科学化。在实际的实施过程当中，变电站可以以年度、季度、月度为周期展开表彰活动，并鼓励其他值班员向先进值班员学习，不断地扬长避短，最大限度的完善自身。
（三）全面加强绩效考核
变电站可以推行严谨的绩效考评制度，对于每一位值班员的工作当中存在的各种情况进行详细的记录。在考核的过程当中，需要加强值班员的紧急问题应对能力的考核，详细地记录值班员在遇到紧急情况时的应对能力和反应能力，以及是否能够及时的采取有效的措施解决各种故障问题。另外，还要要求值班员在操作过程当中严格的按照各种操作规范、安全标准来进行操作。除了详细的记录值班员的实际工作情况之外，变电站还可以为值班员安排笔试部分的考核。这样的方式能够及时的掌握变电站值班员的基础理论知识掌握情况，从而为变电站值班员安排一系列的专业知识培训，不断的提升变电站值班员的专业知识水平。
结束语
在实际的变电站工作过程当中，值班员必须需要根据实际的情况将电压升高，从而使得电厂所生产的电力能够通过高压电缆线，这样能够最大限度的提升电力的运输效率。然后，在电力到达用户的附近时，则需要进行一系列的操作将高压电变为低压电，这样才能保证生活和工作当中的电力正常使用。通常情况下，这种对发电厂的电力进行升降的工作，往往是由变电站来完成的。而变电站当中主要是通过控制相关设备开关的方式，从而有效地完成调整电流电压、接受电能、分配电能、变换电压等相关的操作。这就要求变电站必须采取有效的措施不断的加强值班员的专业化培训，并定期地展开一系列的安全宣传活动，从而为变电站值班员运行管理水平的全面提升奠定良好的基础。
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论文作者:栾涛,宗玮珺
论文发表刊物:《电力设备》2017年第12期
论文发表时间:2017/8/31
标签：值班员论文; 变电站论文; 操作论文; 过程论文; 能力论文; 工作论文; 电力论文; 《电力设备》2017年第12期论文;