（广西建工集团第四建筑工程有限责任公司 广西桂林541000）
摘要：我国的工会组织是在党的领导下的群众性组织，工会是企业与职工之间联系的桥梁和纽带，在社会发展的新常态环境下， 积极探索工会组织建设，扎实推进工会工作的有效开展，对于促进企业的发展，对于更好的保障广大劳动者的合法权益和利益等，都具有一定的价值和意义。本文对新常态下企业工会工作展开探讨， 并结合实际企业工会工作进行阐述，对于我们更加全面的认识到企业工会工作的意义，科学合理的开展好工会工作，具有一定的实践参考意义。
关键词：施工企业 工会工作
一、引言
在新的社会和经济环境下，国有企业的工会面临着新的问题与挑战，怎样切实搞好工会工作，使工会的宗旨与目的得以实现与发挥，使工会的作用能够充分体现，成为各个企业工会领导亟待研究和解决的关键问题。
二、把构建和谐劳动关系作为国有企业工会工作的立足点
构建和谐劳动关系的主要任务是要切实维护好广大员工的合法权益。作为国有企业工会的领导必须首先把工作的立足点放在职工群众利益之上，任何工作都要以群众的利益为首要考虑点，确保一切工作要服务与大众，保证与职工的密切关系，工会工作的基础与根基就是保证职工的满意以及职工与工会的紧密关系。实践已经证明，必须要把职工的切实利益作为工会工作的核心出发点与立足点，才能够使得工会和职工群众之间的关系不断拉近与密切。国有企业在构建企业和谐劳动关系的工作中要做好工资集体协商工作。国有单位的相关领导者必须认识到一些重要的实际，那就是，对于一般的职工来讲，对于职工进行职工工资的调整是对职工最具备激励作用的措施与方法，薪水与职工的生存息息相关，要从细微做起，真正关心人们遇到的一些问题与烦恼。在进行工资确定和调整的环节，要注重划分企业内部各项工种，从劳动强度、劳动危险度以及劳动环境友好度等几个相关联方面考虑，对职工的薪资福利进行合理的管理与调整。要对年轻人的切身问题，比如婚姻以及住房问题等充分的研究与考虑，要把这些因素作为工资协商的重要影响因素，充分构建好本企业的和谐劳动关系。
三、将职工文化建设作为国有企业工会工作的亮点
企业要得到长期持续的发展必须要首先做好文化建设工作，这是企业发展的支柱与保证，在文化建设工作中，对职工群众的综合素质注重提升是重要的工作环节。注重加强职工群众的文化建设具有积极重要的意义和作用，其主要表现在以下几个方面：第一，职工文化建设是行业发展所不可或缺的重要组成部分，是企业发展的精神力量，企业的发展与进步必须首先要依靠职工群众，他们是行业发展的有生力量与基础队伍，所谓的文化，就是职工能够将知识和实践有机的结合起来创造物质以及精神财富，因此，职工是企业文化发展的基本动力；其次，要对职工的整体素质与素养不断提升必须要进行文化建设方面的工作，这是主要的提升途径与方法。而职工的素质与能力直接关切的企业的发展与进步；最后，职工文化建设将作为推动企业及行业发展的重要推动力，促进企业及相关行业在和谐稳定的步调中持续发展。国有企业在进行工会文化活动时候，必须传递给人们积极向上的思想与观念，要尽最大限度的去了解职工的要求与想法，作为工会的工作人员要认真分析企业职工的现状以及相关职工文化的特点，并寻找这两种文化的结合点，之后要以这个结合点作为切入点，将工会的工作不断做到位，为企业的进一步发展与进步起到一定推动作用，使得职工具备常态的工作积极性和热情。
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四、当前企业工会工作存在的问题
在社会发展的新常态环境下，作为企业工会组织建设得到了有效的提高，但与此同时，企业工会组织在建设的过程中，依然还存在着一些具有共性的问题，主要表现为以下几个方面：
1、思想重视程度不高，未能充分认知企业工会工作的价值。
在市场经济发展的新常态环境下，很多企业虽然逐渐认识到企业工会工作的作用，但在实践操作上，对于企业工会工作的投入力度还不足，工会组织在企业中的地位还不高，因此，在很大程度上影响到了企业工会工作的有效开展。
2、 重点工作把握不力，工会工作的效果未能得到充分发挥。
除去对企业工会思想重视程度不高外，很多企业对于企业工会工作的重视点把握不清，未能科学辩证的理清工会工作与企业生产经营，工会工作与企业职工利益之间的关系，因此，造成了工会工作的效果未能得到有效发挥。
3、深入群众职工力度不足，工会活动色彩单调
在现实环境下，一些企业的工会工作不如人意，主要是由于工会工作未能够真正的深入到群众中去，在帮助群众解决实际问题和困境方面所能够发挥出的作用率低，因此，工会工作未能得到广大职工群众的满意度，群众职工对工会工作的信任度低，参与度低； 与此同时，工会活动色彩单调，形式老套，创新率低等这也是当前工会工作存在的突出问题。
五、坚持并落实好三个服务
1、服务大局，在落实依靠方针中推进民主管理。首先，要落实职工代表大会制度。职代会是企业民主管理的基本形式，是职工进行民主参与、民主监督的载体，是职工行使民主权利的舞台，职代会质量的高低，直接影响着民主管理的效果。工会要服务大局就是要使职代会切实反映民声、集中民愿、凝聚民心、鼓舞民志。其次，要推进厂务公开制度。实行厂务公开制度，是新形势下企业民主管理新的实现形式和途径，是职工代表大会制度在新形势下的完善和发展。实行厂务公开，有利于扩大职工民主参与，加强职工民主监督，推进党风廉政建设，有利于密切党群、干群关系，调动职工工作积极性。
2、在工作开展过程中，一直要保证服务于一线。要把工会工作的重点集中在为一线施工服务；特别是对于施工单位来讲，对于一线人员的精神文明建设是主要的工作内容，生产一线是开展建设以及职工生活的主要场所与环境，基层工会要想真正的服务与大众就首先要从一线做起，要充分围绕着企业的经营目标展开工作，充分发挥工会的积极作用。当下工会工作的重中之重就是首先要进行一些比较合理的建设工作，其次就是要开展必要的劳动竞技活动，再次就是要将工地的工作做足做好，注重工地的文化卫生工作的开展，要注重通过“三工建设”来保护与维护职工的利益与权益，充分了解职工的生活状况，要对疾病进行科学的防控，要积极开展有意义的工会活动，调动职工的积极性与热情，使得工地切实成为职工温暖的家。
六、结语
总而言之，在新的社会背景和经济环境下，国有工作的工会工作任重而道远，随着企业的不断进步与发展，面临的经济环境也不断的发生变化，工会工作也应该随着不断变化与调整，应该积极创新与进取，要与群众密切关系，积极关心群众，要致力于为人民群众服务。论文主要对新形势下，国有企业工会工作指出新的思路与方法，以期能够对相关工作人员以指导和借鉴。
参考文献
[1]叶正纲.浅谈国有施工企业人力资源管理创新[J].沿海企业与科技，2008（08）
[2]祁飞虎.国有施工企业人才流失的原因及对策[J].建筑，2009（01）
论文作者:谢文新
论文发表刊物:《科技研究》2018年7期
论文发表时间:2018/9/11
标签：工会工作论文; 职工论文; 企业论文; 工会论文; 工作论文; 文化建设论文; 常态论文; 《科技研究》2018年7期论文;