摘要：党组织对建筑施工企业工程项目部作的顺利开展有着举足轻重的作用，尤其是在项目安全、成本、质量的卡控，员工的思想教育以及人才的培养方面，都与党组织的政治核心作用有着紧密的联系。充分发挥党组织的政治核心作用与党员的先锋模范作用能让建筑施工企业项目管理得到强有力的政治思想保证，能有效地促进项目管理责任全面落实。
关键词：新形势；建筑施工企业；党建工作
引言
当前，我国建筑施工企业发展迅速，不断转型升级，实现了建筑企业的经济快速增长，党建工作也在同步前进。与之前相比较而言，建筑施工国企党建工作已经取得了长足的进步，但是在企业的日常运营中仍然存在一些问题。我们要针对性地解决建筑工程中的党建工作问题，为建筑施工企业的党建工作提供良好的支持。
1、建筑施工企业工程党建工作中存在的问题
1.1党建机制完善度不够
建筑施工企业的党建工作缺乏完善的机制，现有的制度也缺乏合理性，这在很大程度上影响了党建工作人员的积极性。工程项目部党建工作的有关人员和领导不重视党建工作机制的完善，导致党建工作的开展机制灵活性低。
1.2党建工作得不到重视
大部分建筑施工企业在经营发展过程中，过于关注经济效益的提升，根本没有意识到党建工作对企业长远健康发展的重要性。企业领导者没有意识到党建工作的重要价值，没有安排专业人员负责这项工作，这是造成党建工作缺位的主要原因。另有一些企业尽管开展了党建工作，但由于重视程度不够，在很多环节上还存在漏洞。
1.3党建工作人员素质不高
工程项目部党建工作缺乏高素质的工作人员，现有的工作人员普遍存在缺乏过硬理论基础、实践工作能力不足的问题，这些都是限制党建工作机制落实和完善的因素，也是党建工作效率低下的原因所在。
2、完善建筑施工企业工程项目部党建工作机制
2.1创新党组织建设的工作方式
企业党组织建设工作者的工作方式一定要随着时代发展而实施创新改革，基于对其他党政工作方式的参照创新并完善工作方式，确保现代党政建设工作的成效。现代党政建设工作要积极使用现代互联网、收集等先进的科技手段，提升党政工作的基层工作效率，拓展党政建设工作的范畴，使用现代先进的微信、微博等信息技术平台，推动企业个部门间的交流协作，这具有激发青年职工工作积极性的作用。此外，在企业内部开展党政建设工作，要求做好互联网的宣导教育工作，要求企业给予网络宣导教育来强化各部门之间的交流与沟通，构建更为优良的工作环境，是职工在实际工作中感知人文关怀，有助于激发各个部门在职工的工作积极性，使企业职工能够用最为优良的精神面貌去参与工作，推动企业的健康持续发展。在党政建设工作中坚持原则，更对管党治党工作中出现的不良现象进行及时有效的纠正，及时合理地将民众反映强烈的问题进行解决落实，彰显我党的责任担当以和坚定执着。
2.2施工单位党建工作作风建设
有关企业中工作作风的建设，着重强调作风建设方面一定要抓住细、小、早、常，彰显创新精神和法治思维，构建其长效机构，领导作为带头人，逐层进行示范，共同努力进行建设。解决好四风问题才能解决好党政建设的其他问题，四风即：领导作风，工作作风，干部生活作风，思想作风。基于四风问题的创新改进，把家风建设置于关键位置，强化根本整治相关的工作内容，使党员干部能够不去沾染不正之风，让党政工作的作风更加纯洁。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业实施党政建设的基础是廉政，习近平总书记把党政廉洁建设看做是现代工作的关键内容，这要求企业党政组织强化针对管理工作者的监督管理，明确党政组织工作落实执行的前提下创新作风建设。群众监督于企业基建作风而言是极为关键的，要求党组织建设强化针对组织内外资源的整合监督，强化对党政组织内部的约束纪律，确保企业内部各级工作者的廉洁清正，推动企业健康、持续的发展。此外，企业中党政工作者与普通工作者间要强化交流与沟通，倾听职工针对党政组织工作的建议与观点，尽全力帮助企业工作者积极现实生活工作当中存在的问题，并且要将企业一线的具体情况精准而及时地上报给管理工作者，以这样的方式来激发职工参与工作的自主积极性。
2.3要提高党建人才队伍的能力与素质
要分层次、分类别地对全公司党务工作者进行培训，引导大家增强主业意识和素质能力。党务工作者要主动抓好学习，加强党建党务知识学习，了解掌握党建工作的规章制度、工作业务流程，以便更好地开展相关工作。在项目一线的党务工作者还要结合一线特点，主动了解学习项目生产建设管理的有关知识，加快新形势下的知识更新；党组织还要从懂经营生产的人才中挑选政治素质高的同志投身到党务工作中，加强党政岗位交流培养，促进基础党建工作和生产工作的共同进步，从而更好地为公司培养复合型管理人才。
2.4建全各项管理机制，为基层党组织工作的顺利开展提供保障
在此环节中，需要认真做好以下几个方面的工作：（1）健全企业施工项目部基层党组织机制。在开展具体工作时，必须要以高标准、高起点来对其党组织进行要求。企业党组织需要遵循“合理配置、高效运转”工作原则，认真对所属基层党务机构进行分析，并在企业党组织主导下，开展有效的统一规范配置工作。尽可能排除当前党务工作人员身兼数职的现象，确保基层党务工作的顺利开展。（2）构建有利政工干部发展的激励机制。在企业党组织主导下，针对施工项目部基层党组织制定合理的考核评价体系，并构建适用性较强的督促检查考核评比工作机制。其主要目的是为基层党组织相关党务工作者发展提供平台，并给予在具体党务工作员表现优异者相应的鼓励和肯定。特别需要针对做出突出贡献基层党务工作人员，需要给予重奖和政治关怀，为施工项目部政工队伍的长足发展提供渠道。二是要把党建工作与生产经营工作深度融合。建筑施工企业的最一线在项目工地，要真正地把党建工作落到实处，就必须把党旗插到施工最前线。新《党章》规定，企业党委发挥把方向、管大局、保落实作用。广东省三年行动计划的最终目标，就是党组织党建全面进步、全面过硬，体现在我们施工国企，就是要通过加强党建，实现集团党代会提出的“十三五”发展战略目标。比如，某PPP项目部，自项目中标后，严格执行“红线清单管理”，坚持做到“四个同步”，在搭建项目管理架构时同步建立了党支部，实现了“项目一落地，组织就跟进，党员跟着项目走”，确保了党建工作的触角向项目建设主战场延伸，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，助力项目建设；围绕项目中心工作，支部要结合自身工作性质和地域特点，创新思路，做好做实与建管单位、地方行政管理部门、部队等单位机构的结对共建工作，加强沟通、互相学习，确保党建与项目建设工作深度融合，发挥出党建指导、引领发展作用，开创了党建联动、政企共赢的新局面。在重大项目、大规模资金使用、劳务分包、设备租赁、采购和员工切身利益等重大问题上，项目党支部积极参与决策，顾全大局，提出建议，做出正确、科学、规范的决策，避免因项目管理决策失误而造成损失。
结束语
不忘初心，牢记使命。新时代，新气象，新作为。建筑施工国企要想抓好党建工作，就必须继续坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强和改进党的建设，抓紧抓实党建各项工作，全面提升党建工作水平，弘扬国有企业党建工作的优良传统。
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论文作者:张茜
论文发表刊物:《基层建设》2019年第21期
论文发表时间:2019/10/16
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