“小家”和 “大家”兴
文_贵州日报当代融媒体记者 / 蒋明镏 杨正海
“那年冬天我挑着豆腐去卖，既没人照顾即将生产的妻子，也没人照看我们刚会走路的大女儿……”王清华卖完豆腐回到家，看到屁股上被火烧出一块疤的大女儿和在旁边哭泣的妻子，他暗下决心一定要让家里日子好起来。
这件事虽然已过去30 多年，可再次提及时，王清华的心情仍然难以平复。
王清华是黄平县寨碧村党总支书记。走进寨碧村，只见雅致的楼房、整洁的道路、丰富多彩的文化长廊交相辉映……在王清华带领下，寨碧村村民日益富裕，村风文明，村容村貌大为改观。
谁能想到，带领寨碧村走上富裕文明之路的王清华，30 多年前还只是一个住在烂木屋、食不果腹的穷小子。也正是在王清华最困难的时候，杜正莲与他结为夫妻，“第一次见到这人觉得不怎么样，后来经过深入了解感觉靠得住，才决定嫁给他”。在杜正莲心目中，王清华是一个善于学习、踏实肯干的人。也正是因为王清华的勤学善思肯干以及杜正莲的信任与支持，他们的小家庭生活越来越好，也带动这个小村子有了可喜的变化。
缺少教学设计的理论与方法 我国大力推进教育信息化，对教师专业能力的要求不再停留于具备专业学科知识、教学技能和使用现代信息技术工具的能力，而是提出需要将信息技术、教学内容和教学法做深层次整合，以此推动教学创新，优化课堂教学[3]。一些青年教师不仅没有突出信息技术的特点，更没有考虑到教学内容的个性特征，没有做好教学设计，没有把信息技术很好地应用到课程教学中，没有把教学内容和教学方法进行深度融合。
在担任村干部的近30 年中，王清华先后获得“全国劳动模范”“全国人民调解能手”“文朝荣式好支书”“脱贫攻坚优秀党组织书记”等荣誉称号，还带领寨碧村获得“示范村居”“巾帼示范村”“优秀基层组织”等百余称号。2019 年，王清华家庭荣获全国“最美家庭”称号。
1996 年，王清华已是寨碧村委会主任。那年，寨碧小学因房屋年久失修，破烂不堪，已成危房，学生也从500 多名下滑到只有17 人。为了留住学校，王清华组织了72 个村民代表，就如何解决学校教室危房改造问题开展讨论。经过协商，决定将农转非调剂费，按照25%给小组、25%给农户、50%归村级集体用于维修学校的比例分配。当时，部分农转非户不同意，于是就在大年三十晚上组织了200 多人到王清华家闹事。当时他心理压力很大，明明有着一颗想为村里做好事做实事的真心，却得不到理解和支持。当时正在做年夜饭的妻子也泪水啪啪地滴落在菜板上，即使这样，她想到的仍是先帮王清华舒缓情绪，陪着丈夫一起去和村民讲道理、做工作。后来群众慢慢理解王清华的苦心，也意识到发展教育的重要性，就同意了，事情也得到了妥善处理。如今，寨碧小学变成了黄平县纪念高中，算是给村里办了一件大好事，这些都少不了妻子的功劳。
结婚30多年来，王清华、杜正莲夫妻二人相互理解、相互包容、相互扶持。图为王清华夫妻二人。（受访者供图）
在那个普遍都吃不饱饭的年代，王清华夫妇每天都在琢磨着如何能让生活变得好起来，他们打过小工、编过斗笠、加工过糕点、做过缝纫、帮人理发、做过豆腐、酿过酒、承包过工程……回首往事，其中的艰难与苦楚，只有王清华夫妇二人才能体会。
为确保业务人员可以对备选经销商进行全面的调研，以筛选相对更加合适的经销商，建议B公司针对市场业务人员薪资方案进行改进。比如在经销商出现空缺时，根据市场容量以及其他市场指标，明确经销商的设立期限，在市场空白的前几个月给予业务人员一定的达成工资。比方说，在经销商出现空缺时，第一个月按照达成100%进行达成工资兑现，第二个月按照80%进行达成工资兑现，第三个月按照60%进行兑现，第四个月按20%进行兑现。如此在市场存在经销商空缺的前期，业务人员有足够的动力去寻找经销商，针对备选经销商的市场调研也会更加充足和全面。
王清华取得的成绩，离不开杜正莲一直以来的默默付出。丈夫挑大梁，妻子做后盾，家和万事兴。如今，寨碧村产业兴旺，邻里和睦，一派欣欣向荣的景象。
综上，制度、市场、资源以及技术等区位因素共同推进了农村化学品企业的发展[19] 。农村化学品企业发生最终是否发生转移取决于包括环境规制在内的农村制度、市场、资源以及技术等区位因素的综合作用。本文假设环境规制对农村化学品企业发展存在“污染天堂效应”，即农村化学品企业有向较低环境规制农村地区转移的动力，环境规制对农村化学品企业发展存在负向的边际影响。
（责任编辑 / 袁燕）
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