中船重工集团公司第七〇五研究所
思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，也是国有企业改革和发展的生命线。加强国有企业思想政治工作，既是企业改革发展稳定的有力保证，也是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。当前，国有企业既面临调结构、转方式、保增长的繁重任务，又肩负着实现国有资产保值增值的艰巨使命。越是在这样的关键时期，加强和改进国有企业思想政治工作显得尤为迫切，成为当前亟待研究的重要课题。
一、全面深化国企改革，思想政治工作面临新挑战
随着国企改革步伐的加快，思想政治工作面临的对象、工作方式和环境等都发生了新的变化，给思想政治工作提出了新的挑战。
1.企业改革不断深化带来的挑战。近年来，随着企业产权、经营、用工等一系列改革措施纷纷出台，企业治理结构和管理模式发生了新变化，用人机制、分配制度等方面加大了改革力度。面对体制机制改革和利益格局的重新调整，更加需要紧密结合企业实际，有效发挥思想政治工作统一思想、凝聚力量、化解矛盾和理顺情绪的作用。
2.职工多元利益诉求带来的挑战。当前，职工利益诉求的多样性、多变性和差异性日益增强，加之部分职工对企业改革的心理准备不足，利益协调过程中遇到的各种情况更加复杂，在很大程度上加大了思想政治工作的难度。
3.新兴媒体广泛普及带来的挑战。随着数字技术、网络技术的广泛应用，以互联网、手机等为代表的新兴媒体快速发展和普及，对企业职工生产、生活方式产生了极大影响。新兴媒体的快速发展改变了社会思想舆论的形成和传播，特别是微信、微博和论坛等正以空前的交互方式，广泛深刻地影响着职工的思想行为。
4.自身建设相对滞后带来的挑战。当前，思想政治工作定位不清晰，边缘化倾向日趋明显，思想政治工作形式主义比较严重，工作内容相对滞后，方式方法创新不足，与企业改革发展的新形势、新任务还有许多不相适应的地方，使得思想工作传统优势明显消弱不能满足企业改革发展的需要。
二、面向未来、面对挑战，扎实推进思想政治工作创新
面对新形势，国企思想政治工作也应该与时俱进，不断地发展创新，为企业改革发展服务。具体地说，企业思想政治工作必须从理念、内容、载体、方法上加以创新。
1．理念创新。企业思想工作要顺应发展潮流，用发展、创新的眼光看待事物，与企业经济建设同频共振。要改变过去发现什么问题做什么工作的被动式教育，围绕企业生产经营开展主动式的思想工作，增强思想工作的针对性和主动性。要通过多种方式，宣传先进文化，倡导先进理念，弘扬社会正气，营造健康向上、团结进步、和谐友善的良好氛围。
2．内容创新。要在坚持传统教育的基础上，注入适应时代变化和职工思想变化的新内容，增强思想工作的有效性。切实加强理想信念和思想道德教育,不断提高职工的政治素质。加强专业技术、技能教育和培养,不断提高职工的业务素质和工作能力。加强市场意识教育,树立竞争、风险、效益观念。注重人文关怀和心理疏导，引导职工用正确的方式处理人际关系、表达利益诉求，理顺情绪，化解矛盾，理解和支持企业改革。
3．载体创新。思想政治工作要突出强大的凝聚力，就必须以企业科研、生产、经营、管理等重点难点为突破口。要以精神文明建设和企业文化为载体，拓宽空间，使思想政治工作更趋完善、更有新意、更具活力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要由过去注重集中、大型的教育活动向小型、灵活、多样的教育方式转变。充分运用现代科技手段，发挥微信、微博、网络、音像等新载体、新平台的作用，增强思想工作的灵活性。
4．方法创新。企业思想政治工作要彰显强大的战斗力，就必须创新工作方式和方法，做到与时俱进，甚至超前发挥。在新的形势下，要加强职工自我教育，变被动型教育为主动型引导。加强心理疏导，寓教于乐，由“灌输型”向“渗透型”转变。充分运用现代传媒和网络工具,提高思想政治工作的影响力、渗透力。
三、增强针对性、实效性，思想政治工作要把握“五字诀”
面对错综复杂的新形势，国企思想政治工作必须紧紧围绕企业改革发展稳定大局，坚定信心，理清思路，迎接挑战，以“实、深、活、细、情”为切入点，着力增强思想政治工作的科学性、针对性、实效性，为国企深化改革、科学发展提供坚强保障。
1．紧密联系实际,在“实”字上下工夫
增强思想政治工作的实效性,应着重在企业生产经营紧密结合上下工夫。一是思想工作要紧紧围绕改革发展,把思想工作的触角伸向生产经营的各个环节，渗透到企业发展的全过程。二是思想工作在关系职工切身利益的问题上，要想职工之所想,急职工之所急,帮职工之所需,关心职工生活,切实解决职工的困难。三是思想工作要站在政治的高度,开展积极正面的宣传教育,维护企业安定团结的良好局面，确保企业稳定。四是思想工作只有围绕发展经济做文章,才能找准位置,与时代贴近,才能促进改革发展工作顺利实施。
2．努力拓展领域,在“深”字上做文章
扩大思想工作的覆盖面,延伸思想工作的纵深度,着重加强四个方面的引导:一是引导职工加强理论修养,坚持用中国特色社会主义理论体系教育干部职工,用先进的科学文化知识培育广大职工,以理论上的成熟促进政治上的清醒和坚定。二是加强社会主义核心价值观的宣传教育，教育、引导广大职工确立正确的世界观、人生观、价值观。三是引导职工正确对待各种社会思潮，解决好思想问题,把思想政治工作做在出现问题之前。四是引导职工解决好八小时以外的问题,开展丰富多彩、健康向上的文体活动,陶冶职工情操,净化职工思想,规范职工行为。
3．实施分类指导,在“活”字上见成效
要把思想工作做活，就必须抓住结合点,以取得最佳效果。一是选择“切入点”,善于分析和准确把握一个时期工作的重点、难点和热点。二是选择“共鸣点”,抓住企业发展与职工目标追求和利益追求的共同点,激发职工的积极性。三是选择“闪亮点”,要抓住职工的优点和长处,善于发现职工身上的闪光点,增强职工的荣誉感、进取心。四是选择“关注点”,结合青年职工的兴趣爱好，充分发挥网络、手机等新兴媒体的优势，通过开设微信群、论坛等方式，用新手段、新载体开展思想教育。五是选择“不同点”，针对不同的职工群体，分类指导，对症下药,分层次做好思想政治工作。
4．坚持循循善诱,在“细”字上出实招
思想工作做到职工的心坎上，就是要通过仔细观察职工的表情和行为的各种变化，了解和掌握职工的心理活动，及时抓住思想和行为的苗头，增强思想政治工作的预见性，把工作做到前面。有针对性的开展经常性思想政治工作，就要从干部职工队伍思想实际出发，区分层次、因人施教，针对不同职工群体的不同情况去做思想工作，既要坚持正面灌输、说教，又要通过各种方式来引导、开导、疏导，把教育内容渗透到职工工作和生活的各个领域和各个方面，引导职工在实践中实现自我教育。
5．突出以情感人，在“情”字上有突破
动之以情、晓之以理，是我们党思想政治工作的有力武器。在改革发展的新形势下，开展思想工作必须做到情理结合，才能收到好的效果。各级领导干部、政工人员必须经常深入到职工当中去，了解职工的困难，关心职工生活，帮助他们解决实际问题，找到解决思想问题的共鸣点，这样思想工作就容易见成效。
总之,新形势下国企思想政治工作责任重大、任务繁重,是一项庞大的复杂系统工程,思想政治工作者一定要着力增强思想工作的科学性、针对性、实效性，充分发挥思想工作的优势，不断创新工作的思路和方法，引导职工参与支持改革,以思想工作的实际效果,促进国有企业在市场经济大潮中搏风击浪，扬帆远航。
论文作者:刘飏
论文发表刊物:《文化研究》2017年7月
论文发表时间:2017/10/27
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