摘要：在新时期的党建思想政治工作开展过程中，如何对其进行创新成为了人们普遍关注的问题。基层党组织建设思想政治工作和企业自身的发展有着非常紧密的联系，在当前社会、经济、文化发展日新月异的形势下，只有不断创新思想政治工作方式，才能够确保党组织建设与时俱进，助推企业整体发展。有鉴于此，本文对基层党建思想政治工作的创新途径进行了分析和探讨。
关键词；基层党建；思想政治工作；创新途径
伴随国有企业发展的全新形势，我国开始对基层的党建思想政治工作进行一定的路径创新，而这一内容也成为了当前党组织工作的活动重心。但是，想要切实的开展基层党建思想政治工作并不容易，需要研究出一条适合当前基层发展的主要路径，而这条路径的探索和创新，必须要符合国内现阶段的发展思想和观念，以进一步提升党建思想政治工作的开展水平。
一、创新基层党建思想政治工作开展路径的必要性分析
新时期的我国，必然要切实加强对基层党建思想政治工作的建设，这是当前社会发展的重要方向和企业经济顺利改革的主体需求。在这个过程中，需要充分发挥党中央的领导和组织优势，逐步将相关的方针和法律切实的加以贯彻执行。同时，创新基层党建思政工作还能推动我国的党组织与基层群众的联系，进而扩大群众基础。而且，其可以推动企业在当前的激烈竞争市场当中，保持较高的发展能力，提升自身的组织管理能力。最后，它也是当前落实科学发展观的主体需要。近些年，我国的国有企业所开展的党建思政工作，大都是围绕着整体的企业经济发展，并且在积极努力的探索新时期的创新工作途径，适应当前时代的实际需求，并促使国有企业的党组织能够保持较高的创新精神，充分发挥党组织的领导能力。
二、基层党建思想政治工作面临的新问题
现阶段的基层党建思想政治工作，在开展的同时，也面临着一定的新问题。首先，由于基础的管理体制发生了一定程度上的改变，传统的党建思想工作受到了一定的影响。同时，我国的国有企业也在这个时期逐步建立了一定的法人制度和市场经营理念。而从客观的角度来看，当前的党组织领导能力和管理作用相比于以往，都形成了一定的差距，可以看出其在一定程度上受到了减弱。其次，我国的所有制也发生了一定的变化，而这些变化直接影响到了党建工作当中的机构设置和相应的组织活动开展形式，因而企业的管理机制也发生了相应的调整，整体调整为在经营和生产为主，而在这个时期，我国的基层党内工作开展也遭受了一定的困难，尤其是对一些退休党员的管理，变得举步维艰。接着，在新时期的发展当中，我国的企业职工角色发生了一定的变化，而这样的变化对党组织的形式和功能发挥都产生了一定程度上的影响，而且企业的基层员工，本身结构较为复杂，不同员工的地位和政治思想观念都有着一定的不同之处，而他们对于党组织工作的需求和依赖程度也在这个程度降低了一部分。最后，基层党建工作的调整步伐，需要紧密跟随基层工作的步伐，但是基层单位内的工作内容，已然发生了一定的变化，而这样的变化给整个党建思想工作都造成了不同程度的影响。而党建思政工作也与部门的联系逐步降低，工作呈现出了形式化的状态，缺乏一定的协作互动能力，尤其对于群众的深入调研方面，所产生的效益相当低。
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三、基层党建思想政治的工作创新途径开展
3.1 形成与时俱进的思想观念
在基层党建思政工作的开展当中，首先必须要对党建思政工作当中的指导思想观念进行一定的创新，并相应的结合当前企业整体改革以及发展的需求，切实的开展思想政治工作，而且要逐步突破传统的工作观念和工作体制，对当前的工作做出持续的创新和完善，进而彻底提高党建工作的有效性。其次，基层党建思政工作还需要对当前的工作机制做出一定的创新，而这部分内容的创新需要建立在党内思想政治工作的开展上，积极完善当前的党建思政工作体制，切实保障总体的信息交流和反馈体系，进而形成鲜明的民主制度，促进党内决策的进一步完善。最后，对于党组织当前的活动内容，我国必须加以不同程度的创新，尤其是基层的党组织，其在开展工作的时候需要具体结合当前的形势，与人民群众切实地加强交流与协作，并对当前的教育管理模式进行一定的创新优化，科学减少模式化的教学内容，增加一些新鲜的学习内容，这些内容要能突出当前基层企业、行业发展的实际需求，进而推动企业的改革和生产经营具有更高的可操作性。
3.2切实融入基层，广泛联系群众
基层党建思政工作的开展，最主要的目的是联系群众，为了促使当前的思政工作能够落实到基层的人民群众当中，党建工作在开展的过程中，必须切实的围绕人民群众，逐步塑造和谐温暖的党组织印象，并在这个过程中全面发挥基层党组织成员的领导带头作用和管理能力。对于基层人民群众的联系，党建工作需要做到深层次的落实，通过当前时代的各种先进平台进行积极有效的互动，进而使得党建思政工作的整体水平得到质的提升。
3.3 加强学习，形成普遍创新意识
（1）增强企业内部员工党建工作的学习能力，不断学习，不断贯彻“三个代表”的思想，打造正确的发展观，更新党建工作理论学习内容和方式，并鼓励员工去主动接受，主动学习。
（2）建立企业领导者的领导队伍，带领员工更新知识，改进企业管理机制，激励员工敢于创新，并对员工的创新能力进行考核，采取行动式的方法帮助进一步的提高创新能力。
（3）以民主为出发点。增强企业员工内部的凝聚力，整合党的执政工作和企业的工作规矩，让制度对企业员工起到约束的作用，完善党的各个规则和工作程序促进党建工作员工的团结，在企业领导的做事原则中增加脚踏实地，求真务实的工作规范。
四、结束语
综上所述，在新时期的基层党建思政工作当中，党组织必然需要切实服务于群众、联系于群众，并需要对当前的党建思政工作开展模式和活动内容进行一定层次上的创新，以充分发挥基层党组织的领导和带头作用，使得基层的人民群众能够在党的领导下积极认真的进行工作，为社会主义和谐社会的建设共同出一份力。
参考文献：
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作者简介：
冯文操（1985-7）男，国网江西省电力有限公司；研究方向：思想政治，团青，精神文明建设，党建。
论文作者:冯文操
论文发表刊物:《电力设备》2017年第34期
论文发表时间:2018/5/14
标签：党建论文; 基层论文; 工作论文; 思想政治工作论文; 党组织论文; 企业论文; 思政论文; 《电力设备》2017年第34期论文;