摘要：电力企业是国民经济发展的重要支柱,而企业的党建工作是增强企业凝聚力、提高竞争力的重要保障,由此可见,加强电力企业党建工作的重要性。本文在分析了电力企业党建工作中存在不足, 最后提出了新时期电力企业党建工作发展的有效策略。
关键字：电力企业 党建工作 党员
党建工作对电力企业来说十分重要，它关系到电力企业竞争力和经济效益的提升。随着国家深入开展电力体制改革，做好党建工作是电力企业适用能源革命，实现自身快速发展的重要保障，然而电力企业在实际党建工作中存在诸多问题，影响了电力企业的发展，现就电力企业党建工作现状进行分析，并提出了搞好党建工作的具体对策。
一、党建工作存在问题和困难
管理方法存在滞后性。现阶段，党组织工作方法或多或少的存在滞后性，无法满足企业生产经营需求，党建工作中难以把握重点。开展与工作有关的各项活动时，以“羊群效应”为主要表现，缺乏创新性。党建工作在开展过程中，党组织未充分考虑党员的实际需求，采取统一对待方式，从而出现了自选行为少、规定行为多的现象，进而导致教育手段缺乏创新性和灵活性。
党建工作内容无法与实际结合。党建工作与实际结合不紧密，没有很好地融入到电力企业的生产经营过程中，造成党建工作与主业工作两张皮，没有体现党的绝对领导权。例如，在电力施工现场、员工技术比武、业务技能培训等方面没有充分发挥党组织作用，党组织参与性不强，使党建工作只停留在文件的审批和学习上，缺乏理论联系实际。
党员队伍素质水平参差不齐。近几年来，电力企业党员人数不断增加，但整体素质水平却没有提高，党员缺乏创新和实干精神，把自己等同于一个普通员工，没有起到模范带头作用，党员除参加企业组织的集中学习外，自主学习性不高，不能及时了解国家、企业的时事动态，学习笔记流于形式，对本职岗位的业务学习不深不透，在工作和学习中没有起到引领作用。
二、电力企业党建工作建议
总结电力企业党建工作经验做法，研究分析存在的问题和不足，我们深刻认识到，新形势下加强国有企业党建工作，必须把握好以下几个重要问题。
必须坚持围绕中心、服务大局。紧密结合企业实际、遵循企业规律、突出企业特色，把党组织政治优势作为企业最重要的资源加以整合配置，把企业改革发展中热点难点作为党建工作的重点，把保证和促进企业改革发展、提高生产经营成效作为党建工作的出发点和落脚点，创新企业党建工作内容方式，建立与企业发展战略目标相一致、与企业发展模式相匹配、与企业经营管理方式相协调的党建工作机制，更好发挥党建工作对企业改革发展的促进作用。
必须坚持把领导班子和领导干部队伍建设摆在突出位置。突出领导班子和领导干部这个关键少数，以强化忠诚意识、拓展战略眼光、提高战略思维、增强创新精神、锻造优秀品行为重点，建设一支致力于为电力企业建功立业、得到职工群众衷心拥护的社会主义企业家队伍。
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必须坚持抓基层、打基础。不断加强基层党组织建设，完善基层组织体系，实现党的组织、党的工作和党员作用的全覆盖，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，建设一个能够团结带领职工群众推进企业改革发展的坚强战斗堡垒。加强基层党员队伍建设，建设一支经得起困难和风险考验、在电力企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用的党员队伍。
把提高党建科学化水平与完善公司治理结合起来。加强电力企业党组织的领导作用，坚持党的建设与电力企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接，确保党的领导、党的建设在电力企业改革中得到体现和加强，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为创新优势、发展优势、竞争优势。
把党建工作与电力企业文化建设结合起来。卓有成效的党建工作是电力企业深化改革、科学发展的政治优势，先进的企业文化是电力企业持续发展的精神支柱和动力源泉。把党建工作与企业文化建设有机融合，用组织的聚合力和文化的融合力把电力企业的党员队伍凝聚起来，引领和提高企业文化建设的层次和水平，不断增强职工的认同感、自豪感和归属感，增强国有企业的向心力、凝聚力和竞争力。
把全面从严治党与依法治企结合起来。全面从严治党是推进党的建设新的伟大工程。电力企业必须把全面从严治党作为头等大事，切实履行管党治党的主体责任，建立健全党建工作责任制，以高标准、严要求建好班子、配好干部、带好队伍。坚定理想信念，对党绝对忠诚，遵守政治规矩和政治纪律，把党的纪律和规矩挺在前面，在思想上划出红线、在行为上明确界线、在道德上坚守底线，贯彻党的群众路线，自觉践行“三严三实”要求，正确履职行权。党的十八届四中全会提出，全面推进依法治国，建设社会主义法治国家。电力企业依法治企是加强电力企业党的领导和深入开展党风廉政建设的必然要求。电力企业应该在法治框架下，坚持运用法治思维和法治方式深化电力企业改革，并把依法治企贯彻到电力企业改革发展的全过程和各个方面，从根本上避免国有资产流失，杜绝电力企业腐败。
做好“两学一做”学习教育。按照思想建党和制度建党相结合的要求，立足于抓常、抓细、抓长，推动党内教育由集中性教育向经常性教育延伸，把思想政治教育融入日常的党内政治生活之中。“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”集中体现了党的性质和宗旨，体现了党的以人为本、执政为民的理念。党员干部要始终牢记这一要求，树立强烈的事业心和责任感，敢于动真碰硬，不怕得罪人，心系事业，忠于职守，勤奋努力，扎实工作，时刻充满时不我待的紧迫感和责任感。电力企业的党员干部要同时面对电力客户和基层员工，牢记党的宗旨，就要对每一位客户负责，想客户所想、急客户所急，始终把客户感受和利益放在第一位；要对基层和员工负责，重视基层的困难和呼声，努力为基层解决问题和难题，关心员工的成长和成才，积极推进单位的人才队伍建设。
三、结论
在电力体制改革不断深入的时期，电力企业党建工作面临着机遇和挑战并存的局面。做好党建工作对发挥党组织的政治和服务功能,促进电力企业进行体制、管理和机制创新,提高自身市场竞争力,增强中国共产党的执政能力等方面均是息息相关的,因此要对新时期下电力企业党建工作给予高度的重视。
参考文献：
[1]郑勇.现阶段电力企业廉政建设中存在的问题及改善策略[J]. 中外企业家. 2014(26)
[2]吴群喜.电力企业党建工作现状及对策研究[J]. 科技与企业. 2015(17)
论文作者:白振英
论文发表刊物:《基层建设》2016年14期
论文发表时间:2016/10/24
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