广西三０五核地质大队 545005
摘要：随着地质矿产资源的消耗越来越多,当前矿山条件和环境的变化使得地质勘查工作不断深化和推进，原有的技术措施的局限性已不能适应实际工作的需要。因此，有必要对地质矿产资源勘查工作进行分析，根据实际情况和需求，找到解决问题的办法，加大对地质矿产资源的开发利用。本文主要针对当前地质矿产勘查中存在的问题，并对采取措施进行简要分析。
关键词：地质矿产；勘查；建议
1矿产地质勘查特征
（1）高风险，高收益。矿产地质勘查是一项“双高”工程，即高风险和高收益并存。由于矿产勘查作业环境复杂，对每个工人来说都是挑战，必须全身心的投入。同时矿产地质勘查前期投入非常巨大，这也使得作业工人在施工前进行全面细致的考察，牵一发而动全身，只有完善的矿产资源勘查战略和计划、规范的指导、强有力的执行力才能保证矿产地质勘查的顺利进行，创造高收益。
（2）基础性。矿产地质勘查是开采地质矿产的前提和条件，只有充分进行矿产地质勘查，我们才能尽可能多的掌握重要的、精确的和科学的信息，才能了解地下矿产资源的特质，才能保证地质矿产资源开发的必要性，提高准确率。
（3）不确定性。这一特征指的是矿产地质勘查工作复杂，不确定性条件较多，这也就使得矿产资源开采结果也面临着许多不确定性，从开采规模到开采质量、从环境安全到人员安全。矿产地质勘查工作需要从内到外、由浅入深地进行，随着勘探的不断深化和技术水平的更高要求，地质矿产资源勘探工作将消耗大量的人力、物力和财力（如图1），因此，在矿产地质资源勘查过程中，需要不断的进行考察和衡量，以减少勘查工作中的不确定性，实现人力、物力、财力的优化配置，最大可能地创造规模大、质量高、污染小、效益好的优质矿产资源。
图1现场地质矿产勘查
（4）投入的持续性。众多周知，矿产地质勘查工作是一项长期的工作，需要持续不断的投入大量的人力、物力和财力，才有可能保证矿产地质勘查工作的高质量完成。而且，矿产地质勘查的工作对象是地下矿产，这需要很高精尖的勘查技术支持，这样才能更全面的获取地下矿产资源的相关数据，为资源开采打下坚实的基础。因此，矿产地质勘查企业需要不断的投入人力、物力和财力，引进或研发先进的矿产地质勘查技术，缩短勘查工作周期，完成矿产地质勘查工作。
（5）矿产地质勘查权受限制。因为不需要探矿权设置，不能重复开采规模的矿产资源，再加上不同的国家、不同的成矿、找矿勘探造成的排他性和唯一性块，使得同一地块不能够由两家勘探企业占据。因此，企业缺乏对竞争的探索块，企业之间的竞争，主要是竞争的探索设备和探索技术。区块和探矿权已逐渐成为矿产地质勘查企业核心竞争力的重要表现。
2地质矿产资源勘查面临的问题
2.1专业技术人才的缺失
近年来，地质矿产勘查行业相对减少，大量的地质和矿产资源勘查技术人员也有一个职业生涯的变化，甚至一些相关的学院和大学做一个专业，这导致地质和矿产勘查专业人才短缺。此外，地质和矿产资源勘查工作环境的艰苦和高风险，使得从事帝制矿产资源勘查工作的年轻人越来越少，地质矿产勘查工作缺乏新鲜血液。即便有经验丰富的专业技术人员，但是由于思想保守或者时间、精力等方面的限制，使其不能接触到该行业先进的技术和信息，使得勘查技术逐渐落后，缺乏创新性，导致了人力、物力和财力的浪费。
图2 机械作业
2.2资金投入的缺失
矿产地质勘查是一项高风险、高收益并存的项目，前期需要持续不断的投入大量的资金，才能保证勘查工作的有序进行。然而，在现实的矿产地质勘查过程中，经常出现资金链断裂的情况，严重制约了地质矿产勘查工作的顺利进行，延误了工作期限，也不能保证矿产地质勘查的高质量。
2.3新技术的缺失
目前，在世界范围内地质矿产资源勘查技术越来越先进，如卫星遥感、地球化学勘探、钻井等，新技术的应用，不仅能解放大量的人力、物力和财力，实现资源的优化配置，提高工作效率，最重要的是能保证勘查数据的准确性和全面性，保证勘查工作的高质量。然而，我国的地质矿产勘查人员普遍缺乏新技术观念，在勘查过程中仍使用传统的地质矿产资源勘查方法和技术，新技术的缺失不仅使我国的地质矿产资源勘查周期延长，还会造成我国不必要的矿产资源浪费，因此，地质矿产资源勘查企业必须加快技术研发或引用世界上先进的地质勘查技术，提高工作人员的技术水平，高质高效的完成地质勘查。
2.4地质矿产勘查系统的缺失
我国的地质勘查企业普遍缺乏完善的地质矿产勘查系统，地质矿产勘查的工作机制和责任机制不明确，导致在工作过程中容易出现互相推诿、扯皮的现象，降低了工作效率。地质矿产勘查企业必须紧跟时代潮流，在大数据时代，充分利用“互联网+”带来的新机遇，完善地质矿产勘查系统，为地质矿产勘查工作的顺利完成提供保障。
3地质矿产资源勘查工作的对策分析
3.1大力引进人才、设备和技术
知识就是力量，人才就是资源。在21世纪，谁拥有掌握先进知识的新技术人才，谁就能在竞争中脱颖而出，尤其是在地质矿产资源勘查行业。因此，地质矿产资源勘查企业要大力引进新技术人才，为地质矿产资源勘查提供新观点、新方法，提高勘查的工作效率。此外，仅有人才还不够，勘查设备也需要更新换代，与单纯的人力相比，机械作业有其不可替代的优势，可以解决人不能解决的问题，甚至是高风险作业（如图2）。因此，在引进人才的同时，设备的更新也要跟上。最后，要注意引进世界先进技术，提供该行业的先进技术信息，加大研发力度，节约勘查成本，提高勘查效率。
3.2完善员工激励机制
地质矿产资源勘查是一项高风险作业，况且由于地质矿产资源勘查对象的逐渐深入化和隐性化，勘查人员有时不得不深入深部矿体中进行作业，这使其面临着巨大的潜在风险，地质矿产安全频发很大一部分证明了这一点，因此，必须改善员工的福利待遇，完善员工激励机制，使其能够全身心的饱含热情的投入到工作中来，这在各行各业都是非常重要的。首先，要转变观念，做到“以人为本”，要加大人文关怀，及时解决员工面临的现实问题，如住房、家庭、健康等。其次，要完善员工激励机制，做到奖罚分明，对工作积极、有重大突出贡献的员工加大奖励，使其再接再厉，对好吃懒做、偷奸耍皮的员工及时给予警告甚至处罚，使其更加努力的工作。
3.3全面提升员工素质
全面提升员工素质包括提升员工的思想道德素质和科学文化素质两方面。一方面，要加强思想道德素质。积极宣传党的路线、方针、政策，弘扬社会主义荣辱观，使其树立社会主义核心价值观，改变工作态度，增强责任意识。另一方面，要加强培训，建立员工培训机制，提升员工的科学文化素质。在培训过程中，要将最先进的技术和理念传达给各个员工，并派技术人员统一进行技术培训与指导，使整个工作人员都能熟练掌握世界先进技术，提高工作效率和工作质量。
3.4规范地质矿产勘查市场
“无规矩不成方圆”，市场经济体制下离不开政府的宏观调控，因此，政府要认识到地质矿产资源勘查的重要性及复杂性，规范地质矿产勘查市场，以保证地质矿产勘查行业的稳定性和有序性。首先，要从思想上重视对地质矿产勘查工作的进行；其次，要完善地质矿产资源勘查体系和机制；最后，要加强督查和指导，对地质矿产资源勘查过程中出现的问题及时予以指导，保证地质勘查工作的顺利完成。
4结束语
综上所述，随着我国现代化进程的加速，地质矿产资源在工业发展过程中的作用越来越突出，地质矿产勘查工作进行的好与坏直接关乎着我国的资源安全、环境安全、生态安全、社会安全、经济安全等，必须要从大局出发，研发和引进先进的地质矿产勘查技术、规范勘查市场管理、完善地质矿产资源勘查体系、提高员工福利待遇，从各方面保证地质矿产资源勘查工作的高质高量的完成，促进我国的社会主义现代化建设。
参考文献：
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[3]李钥.我国当前地质矿产勘查技术与采矿技术相关问题探析[J].企业技术开发（下半月）,2014,33(2):10-11.
论文作者:蒲江龙
论文发表刊物:《基层建设》2016年6期
论文发表时间:2016/7/11
标签：矿产资源论文; 地质论文; 工作论文; 矿产论文; 地质矿产论文; 地质勘查论文; 作业论文; 《基层建设》2016年6期论文;