河北省廊坊市人民医院 河北廊坊 065000
摘要：医疗改革对于医院档案的管理工作的要求越来越高。提高档案的管理工作的创新程度，已经成为医院谋求发展的重要出路之一。为了能够将医院档案的作用充分发挥，并且提高医院综合实力和竞争力，使自身在激烈的行业竞争当中立于不败之地。本文首先分析医院档案管理工作创新的意义，并进一步研究如何实现医院档案管理工作的创新，包括推进医疗管理体制的创新，树立正确的工作意识以及加强档案管理的现代化建设。
关键词：医院档案；档案管理；工作创新
随着现代科技不断发展，加大了信息在社会中的运转速度，使信息在维持社会运转方面也发挥着越来越重要的作用。近年来，医院档案的管理工作也越来越繁重，医院档案的管理必须要朝着多样化、信息化、个性化以及网络化的方向发展，这样才能够 找到实现档案现代化管理的出路。因此，档案管理的创新程度对于医院档案能否发挥其作用有着关键意义。
1医院档案管理工作创新的意义
档案管理工作，即通过将各类信息和资源有效分析、保管、整理和归集，替以后的其他工作提供及时的参考依据。当今社会经济日益发展，传统落后的档案管理方式已经不能迎合时代发展的需要，档案自身的重要作用的发挥也会受到约束和影响，这必然会导致信息和资源的浪费。所以，档案管理工作的创新势在必行。
本着便于核算、认真负责的原则，医院会对档案进行重点管理和保护。然而，医院的档案种类繁多，管理起来所涉及的工作量大，入手方面也有所不足，致使许多医院对于某些档案的管理不够重视，比如医疗纠纷档案以及行政档案。与此同时，许多不同种类的档案经常被凌乱地放在一起，使得检索起来非常苦难，降低了资源和信息的利用率。
档案建立的目的就是要为以后的工作提高参考和借鉴，比如，对患者的病历进行调取、查看和分析，并研究出某类疾病的自身内部规律，有助于促进医疗技术的完善和改进。然而在实际工作中，档案并没有被很好地利用起来，大量档案被长期积压在档案室和贮存柜里，直到保存期限已过，走向被清理和销毁的命运。这严重浪费了资源和信息，也不利于档案管理工作的开展和发展。
2实现医院档案管理工作创新的策略
2.1实现医院管理体制创新
推动档案管理工作走向创新，首先要实现医院管理体制方面的创新。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆首先，在医院的日常管理工作中，档案管理的重要性要被广大医务人员所认识。档案资料的管理体系，也应当按照档案管理工作的特点和性质来制定和设计，对管理人员的工作和职责要有明确的规定，确保档案管理工作能被定期地指导和改进。要注重提高档案管理人员的工作积极性，适当建立工作考核机制。注重提高档案管理人员的工作质量，开展相关的工作培训，以提高他们的工作水平和业务技能。关于档案管理的规章制度要得到管理人员的认可，才能够确保这些规章制度被落到实处。
2.2树立正确的工作意识
管理人员应当树立起“利用档案”为出发点的工作意识，使档案不再处于被动的地位。工作人员根本不仅整理和接受好档案，而且还要及时对各类档案开展分类、归类和分析工作，方便以后进行使用。与此同时，工作人员还要树立起服务意识，积极地位医疗科研、医疗工作提供各类信息和资源，使档案被充分利用起来，最大限度发挥档案的作用。
2.3加强档案管理的现代化建设
医院应当引进现代计算机技术和网络技术，设计一套比较完善的数据库系统，这不仅能够使档案资料被快速、方便、有效地检索出来，有效提高档案和资料的利用率，而且还能有效地整理和归类数量众多的档案，使管理人员的工作任务和负担被有效减轻。为了使众多储存在医院的档案资料得到充分利用，可以利用网络技术和信息技术把各医院数据库和信息库有效整合而起来，使档案资料得到共享，不仅能够使信息冗余的现象得到缓解和改善，还可以使信息处理的压力得到减轻。另一方面，还可以加强各医院之间的交流和沟通，使得整个行业朝着良性方向发展。
结束语
完善档案的管理模式不仅可以使档案管理水平得以提高，还能够使管理工作能够有效、顺利地进行，使得医院的形象和整体管理水平得到提高。对于档案的管理工作，理应得到全体医务人员的重视。为了迎合时代发展的需要，全体医务工作人员应当革新和改变对档案管理的认识，医院也应当建立起专门的档案管理机构或者部分，负责管理档案以及相关的监督工作。关于人员的配备，也应当做到科学、合理的分配，要善用具有档案系统管理技术的人员，重视培养他们的工作技能和业务水平。既然善用具有管理能力的人才，又要善用具有系统管理技术的人才，逐渐建立起一支完善的、高素质的、科学的档案管理团队，这样才能够使管理工作得到有效提高，使档案资料得到高效、充分利用，发挥起自身的重要作用。
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论文作者:高晶
论文发表刊物:《健康世界2015年23期》
论文发表时间:2016/2/26
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