摘要：职业道德建设对推动国家经济发展和社会进步具有不可替代的作用，是全面贯彻依法治国方略和构建社会主义和谐社会的重要支柱。构建社会主义道德体系的根本目的是要充分发挥道德特殊的利益调整功能，帮助广大人民群众正确处理个人利益与他人利益、个人利益与社会整体利益的关系，增强全社会的凝聚力，使经济社会能够在一个协调、稳定、健康的环境中持续、快速、健康地向前发展。真正的和谐社会是实现了国家行政管理与民间自主管理良性互动与协调统一的社会，这就决定了社会主义道德体系的建设是一项长期、复杂的社会系统工程，需要政府、法律主体、企业、社区和学校等各方主体力量的广泛参与，充分发挥各自的优势和特长，形成政府与民间多方参与、多元合作、良性互动的主体格局。
关键词：职业道德建设；党政干部队伍建设；重要性；探讨
引言
构建中国特色社会主义道德体系是在新的历史条件下，推动文化大发展、大繁荣，提升国家文化软实力的首要任务，是开辟中国特色社会主义道路、形成中国特色社会主义理论体系的题中应有之义。构建社会主义道德体系旨在提高全民族的思想道德素质，培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义接班人，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家服务。这一体系的建设是一个复杂的社会系统工程，需要社会各界力量的广泛参与，充分发挥政府、法律主体、企业、社区、教育等多元主体的作用，引导人们“知荣辱、讲正气、尽义务”，形成扶正祛邪、惩恶扬善的社会风气。
1构建中国特色社会主义道德体系
在新的历史条件下，推动文化大发展、大繁荣，提升国家文化软实力的首要任务，是开辟中国特色社会主义道路、形成中国特色社会主义理论体系的题中应有之义。构建社会主义道德体系旨在提高全民族的思想道德素质，培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义接班人，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家服务。这一体系的建设是一个复杂的社会系统工程，需要社会各界力量的广泛参与，充分发挥政府、法律主体、企业、社区、教育等多元主体的作用，引导人们“知荣辱、讲正气、尽义务”，形成扶正祛邪、惩恶扬善的社会风气。
2党员职业道德规范的主要特征
2.1工作规范的特征
工作规范是党员职业道德规范的主要特征之一。党员的权利来之人民，秉承为人民服务的宗旨，所以党员进行工作有关的相关行政活动中一定要做到规范化，更好的为人民服务。同时，由于党员工作的多样性，工作范围广泛，涉及到工作规程、外事规范、保密规范等制度，也要求做到规范化行政。
2.2廉政规范的特征
在中国封建社会最常见的腐败就是吏治腐败，由吏治腐败带来的官场其他腐败现象，影响较大。这种历史教训值得当代每一位党员学习。所以在进行党员职业道德规范时必须做到廉政规范，廉政规范要求党员清廉自守、不懒政不怠政，廉政规范贯穿党员工作与生活。
2.3职业道德规范的特征
党员既是有着公务身份的国家人员，又是社会人员，身份剧透双重性，因此党员职业道德规范也具有双重性，党员在具备自己职业道德的同时，还必须尊重作为一个社会人应当尊重的社会公德。
3当前党政干部职业道德存在的问题
3.1经济类行政道德缺失
公务员的经济类行政道德缺失主要表现在经济犯罪上，如挪用贪污、经商、巨额财产来源不明等。如2001年—2011年，张国华在任天水市副市长、甘肃省国土资源厅副厅长期间，利用职务之便贪污受贿，为多家行贿单位与个人提供土地、工程等相关便利谋取私利，收取赃款高达500余万。张国华夫妻的现金、存款与房产折合人民币2200余万元，扣除其合法收入外，另有1000余万巨额财产来源不明。
3.2政治类的缺失
公务员的政治类行政道德缺失主要表现在官僚主义思想严重，如贪图享受、脱离实际、不顾人民利益、工作效率低下等。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆十八大以后，贪污腐败的现象有所遏制，纪委也加大了暗访力度，在暗访中，仍存在大量公务员在工作时间闲聊、玩电脑网络游戏、炒股、看电影、电视、小说等现象，工作作风情况不容乐观。
3.3组织人事类缺失
党员的组织人事类缺失主要表现在目前党员任用体系下，对党员的提拔任用多是根据领导意志决定，民主选举流于形式。其具体表现在卖官鬻爵。组织人事类缺失导致了严重的后果，道德直接沦丧。如2005-2010年，杨强在担任茂名市茂港区委常委、政法委书记、茂名市公安局茂港分局局长等要职期间，敛财2000余万元，8处房产逾千万元.其中大部分财产都是来自其管辖范围内的干警，杨强对其辖区内的基层干部指标明码标价，任用只看钱财，造成了极大恶劣影响。
4提升党政干部的职业道德建设措施
4.1加强对党员的行政道德教育
充分发挥党校与相关干部培训机构的教育作用，加大对党员的思想道德教育，加强行政道德规范教育。对目前党员队伍中行政道德缺失的具体表现，提出相应的对策，达到不同培养目标与道德教育的要求。
4.2党员要不断加强自身的行政道德修养
这需要党员在自己工作与生活中不断改造自己的世界观、人生观与价值观，通过提高自身综合素质来达到行政道德规范的要求。任何时期都不能放松对自己思想的教育，只有先进的科学理论才能帮助党员树立正确的三观与道德情操。此外，在工作中，还要培养工作责任感与事业心，做到爱岗敬业，积极为人民群众解决迫切需要，把为人民服务落实。
4.3确立合理的行政伦理道德标准
加强对党员的行政道德规范，要确立科学、合理的行政道德标准,这是实行行政道德监督的前提。应当时刻提醒党员对公众所负的行政责任,加强对党员的行政行为的规范。改变以往过高或过于空泛的行政道德标准,制定出一套符合党员实际工作的道德准则,以便行党员遵循对照，对党员进行有效的道德约束。最后还要培养党员忠于职守，勤奋行政、廉洁奉公、清白行政、遵纪守法、依法行政、实事求是、科学行政、热情待人、协调行政方面的道德规范。
4.4完善干部考核评价机制
考核是否客观、公正和科学对完善干部选拔任用制度来说极为重要。要坚持以科学发展论英雄、凭业绩定优劣、看公论定去留的评价标准和用人导向，引导各级干部树立正确的科学的权力观、政绩观。然而，“在有的地方和部门，正确用人导向并没有得到很好体现，一些德才平平、投机取巧的人屡屡得到提拔重用，一些踏实干事、不跑不要的干部却没有进步机会，干部群众对此意见很大。”因此，首先要完善考察标准。用不同的标准衡量政绩结果是不同的。其次，优化考察办法。不宜以GDP为核心，还要看环境、社会和文化等因素，更要重视科学发展。既要看显绩，又要看潜绩，既要看数字，又不依赖数字，既要重视平时考核、年度考核，也要重视任前考核等。必须抓紧制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准，改进干部考核工作。提高政绩考核的鉴别力，不能让搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”的伪人才滥竽充数。
结语
总之，加强党政机关干部职业道德建设的目的，就是要充分调动干部的工作积极性和创造性，从而带动群众的积极性、能动性和创造性。只有扎扎实实做好机关工作，才能保证党和政府机关在国家建设中发挥应有的作用。
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论文作者:李新华
论文发表刊物:《基层建设》2017年第36期
论文发表时间:2018/3/22
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