欧阳霞
(湖北省天门市第一人民医院湖北天门431700)
【摘要】目的:探索实施医院护士岗位管理的方式、方法。方法:通过护士岗位设置、制定岗位说明书、打分量化考评、满足履职要求等管理来落实护士岗位管理。结果:实施护士岗位管理后病人满意度达97%以上,护士对岗位相关的制度职责知晓率达90%以上,护理部督查扣分明显减少。结论:通过护士岗位管理,明确了每个岗位的职责、质量标准,通过量化考评,体现了科学、公平的管理模式;因岗设人,护士对岗位职责的理解和完成也有章可循,直接提高了护理质量和服务水平。
【关键词】护士岗位管理;护理质量
【中图分类号】R1926【文献标识码】B【文章编号】1003-5028(2013)05-0254-01
2012年5月,卫生部在实施医院护士岗位管理的指导意见中指出:在医院护士队伍中实施岗位管理,是提升护理科学管理水平、调动护士积极性的关键举措,是稳定和发展临床护士队伍的有效途径,是深入贯彻落实《护士条例》的具体措施,也是公立医院改革关于完善人事和收入分配制度的任务要求。随着医疗保险制度日益完善,县级医院病人就诊率明显提高,如何在高负荷下落实护士岗位管理呢?我院消化内科一年来开展护士岗位管理,优质护理服务得到了持续改进。现报告如下。
1一般资料
我院是一家县市级三级甲等医院,设有49个临床科室,消化内科床位34张,护士13名,其中,副主任护师1名,主管护师2名,护师4名,护士6名,本科学历5名,专科学历6名,中专学历2名。工作年限1~27年。
2方法
21护士岗位设置:将床位和护理人员分成2组,每组设责任班护士(组长)1名,配班护士4名。护士长、主班、总务班、责任班为长白班,夜班轮转。
22制定岗位说明书,对应护理部制定的质量考评细则进行质控评分:
221责任班:新病人接待一条龙服务、健康教育和心理护理、病情观察、处理及记录、专科护理、本组质量督导。
222配班:基础护理、治疗、测生命体征、病区环境管理、送检。
223总务班:复核帐目、取药、药品及急救设施管理、备用各种物资。
224主班:处理医嘱、办理病人入、出、转手续、准备并分发标本采样器皿、书写交接班记录、接听电话、传达危急值报告等行政事务。
225夜班:双人负责夜班所有工作任务,根据工作量大、小和患者需求灵活确定双班时段。
23量化考评:集体讨论制定出量化标准。
231量化分值:
2311班次分:白班10分、夜班12分、中班11分,休息7分。
2312临床护理分:根据基础护理、专科护理操作难易度制定每项技术操作分值见表1。表1消化内科基础护理及专科护理量化评分表
注:1、此表由组长填写。2、本人亲自给患者做的护理项目才能填写,两名护士协同完成的项目,分值各记一半。3、责任组长每天检查,护士长不定期检查。4、如有不真实填写,每次扣2分232责任班绩效量化指标为:平均奖×12×本组总分百分比。
233其它班绩效量化指标为:平均奖×【(总分值+奖励分-扣分)/总分值】×X1×X2
(X1为学历分比例:中专80%、专科90%、本科100%。X2为工作年限比例:工作年限:1a80%、2a90%、3a95%)
234夜班另加夜班补助费。
24履职要求:
241责班:中级职称或专科工作5年以上,有责任心和一定管理能力,沟通能力强,相融性好,必须竞争上岗。
242配班:根据年龄结构、性格特点,由护士长征求责班同意后分组,配班可每季度换组。
25排班:白天每组内有3人在各自病区工作,每组派1人上夜班,根据工作量峰值弹性排班,以工作时间满7~8小时为一班。
3结果
通过12个月岗位管理,护士对本岗位相关的制度职责知晓率达90%以上,促进了护士主动服务意识,基础护理能落到实处,病人满意度达97%以上。通过岗位绩效考核,也提高了不同层次护士的工作积极性和学习动力。护士对质量管理意识明显增强,护理部督查扣分明显减少。
4结论
岗位职责是一个岗位要求去完成的工作内容和应承担的责任范围,它不仅是岗位良好运行的必要保障,也是衡量、考核相应人员的依据[1]。实践证明:通过护士岗位管理,明确了每个岗位的职责、标准和考评细则,使护士对岗位职责的理解和完成有章可循,减少了护士工作的盲目性和随意性。通过绩效考核和竞争上岗达到了对护士的分级管理,体现了以人为本的管理理念,有利于提高护士工作的满意度。
从而进一步提升护理工作效率和工作质量,稳定护理队伍通过绩效考核也达到了多劳多得、优劳优得在实现岗位管理的过程中,人力资源和支持系统仍是最大的障碍,希望有更加强制性的政策引起各级医院领导的重视,使护士岗位管理能广泛开展下去。
参考文献
[1]吴欣娟.护士岗位管理与培训实践探讨[J]. 中国护理管理杂志,2012,12(5):8
论文作者:欧阳霞
论文发表刊物:《河南中医》2013年4月第1期供稿
论文发表时间:2014-3-18
标签:护士论文; 岗位论文; 护理部论文; 夜班论文; 专科论文; 分值论文; 工作论文; 《河南中医》2013年4月第1期供稿论文;