阆中市中医医院 邮编：637400
【摘要】：随着我国市场经济的逐渐发展以及社会生活的不断进步，需要进一步去提升认识档案管理工作水平，以此获得良好的管理效果。针对这一问题，本文将从现代人力资源管理的角度去分析人事档案管理工作，以此提出相应的改进建议，从而促进人事档案管理工作的发展。
【关键词】：人事档案；医院管理；人才培养
人事档案管理工作作为现代医院运营发展中的重要环节，能够对于各级各类的人才实现管理规划，通过收集对于人才的基础信息数据，来帮助单位实现较好的人力资源安排，最大程度上将人才进行合理化配置。下文将以人事档案管理工作的基本内涵及发展现状为着手点，从而针对目前的实际问题进行简要的分析，希望能够在一定程度上去满足现代医院的人事档案管理要求。
一、 人事档案管理工作的基本内涵以及发展现状
人事档案管理不仅仅是医院管理工作中的重要一环，同时也是医院人力资源管理的一种方式与手段，为了满足单位人力资源管理创新的要求，人事档案管理工作也需要进行相应的创新，改变目前单位人事档案管理工作中的不足，从而获得相应的发展。目前在我国传统的单位人事档案管理工作中普遍还存在着不足，以收集的人事档案材料为例，往往这些材料上都会存在着信息质量问题，我国对于人事档案材料的甄别与收集体系不够完善，这就使得人事档案在一定程度上存在着信息失真、信息缺失、信息较少等相应的问题[1]，这些材料会直接影响单位对于员工的调用情况以及人力资源管理工作，会最大程度上影响目前单位人事档案管理工作的质量。
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另外从人事档案管理工作的机制上来看也存在着市场矛盾，因为往往档案的管理是与市场人才签订劳动合同条款之后才能够实现调用，但是由于市场的流通性原则以及多种因素作用，一些单位在人员流动上会相对较大，而这也是因为市场的竞争力增强而导致的，所以很多单位会选择忽视掉档案问题，只考虑自身利益，而人才的流动也会在福利的对比之下相对自由的调动，在这一现状下，就会产生大量的档案资料弃用、人员与档案之间产生相应的脱节问题。
这些都是目前人事档案管理工作中存在的问题，所以现代医院只有从根本上用现代人力资源管理的角度去明确其工作的基本内涵以及发展现状，才能够正确看待人事档案管理工作。
二、 从现代人力资源管理的角度看待人事档案管理工作
（一） 转变管理理念与管理模式
在现代人力资源管理的角度上看，目前的现代医院的人力资源管理已经不是以工作为核心的管理模式了，需要进一步实现管理理念与管理模式的转变，从而实现以人为核心的现代人力资源管理模式[2]。这需要现代医院与社会组织之间建立其良好的沟通与交流模式，利用社会组织的影响力，与现代医院之间达成较好的合作关系，既能够促进社会市场信息的流通，又能够解决社会组织的社会问题。
通常在这一转变的过程之中，社会组织会建立人力资源服务基地，有针对性地去提供人力资源服务培训课程，主要涉及到的方面有人才招聘、认识档案管理以及人才培训等多个方面[3]，社会组织不仅仅需要去解决留住人员问题，同时也需要去引进人才，现代医院更需要去明确目前与人力资源管理有关的单位政策，顺应社会时代的发展潮流，才能够促进现代医院与社会组织的和谐相处，推胸现代医院的可持续发展。
（二） 构建并创新完善的人事档案管理制度
想要从根本上促进人事档案管理工作，就需要从制度上进行完善与创新，促进人事档案管理体系的细化与改革，实现档案管理、档案服务与档案开发三者之间的有机结合，最大程度上进行资源的合理规划与合理配置，提升对人事档案的调控能力与掌握能力，从而实现认识档案管理工作效果的最大化。
所以首要的就是提升人事档案管理工作的地位，促进人事档案管理资质的流程化、规范化以及权威化，所以需要与相关部门以及地方政府对于目前医院的人事档案管理的资质进行权威性认定[4]，提升人事档案管理的门槛，同时也要推行相应的定期审核制度，不能够满足目前的基本标准与要求的都不予以认定。
其次责任管理范围需要划分清楚，不能够违反法律政策，同时既要保证社会资源的合理看管，与社会公众的个人合法权益，又要提升单位自身的基本效益，实现资源管理建设。
结语：
目前的现代医院管理过程之中，在人事档案管理中还存在着管理模式、管理理念以及管理制度上的问题，现代医院需要在正确认识人事档案管理内涵与发展现状的基础之上，进一步实现管理理念与管理的转变，加强档案管理队伍建设，以现代人力资源管理的角度实现目前认识档案管理工作水平的提升，促进单位的进一步发展。
【参考文献】：
[1] 盖红梅. 从现代人力资源管理看人事档案管理工作[J]. 才智,2017(17):237.
[2] 王红娜. 从现代人力资源管理看人事档案管理工作[J]. 办公室业务,2017(03):152-153.
[3] 杨彦杰. 从现代人力资源管理看人事档案管理工作[J]. 城建档案,2017(01):72-73.
[4] 江秋峰. 从现代人力资源管理看人事档案管理工作[J]. 办公室业务,2016(13):159.
论文作者:欧明权
论文发表刊物:《中国医学人文》2017年第9期
论文发表时间:2017/12/1
标签：人事档案论文; 管理工作论文; 人力资源管理论文; 档案论文; 医院论文; 单位论文; 档案管理论文; 《中国医学人文》2017年第9期论文;