摘要：小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称，我国相关的法律法规规定，对小微企业的所得税实行减免政策。企业法律风险是指基于法律规定或者是合同的规定，由于企业的外部法律环境发生变化或者是法律作为主体的作为及不作为，从而对企业产生法律责任或后果的一种可能性。本文就小微企业法律风险的化解进行相关的分析探讨。
关键词：小微企业；法律风险；化解；分析探讨
实际上，小微企业对于我国经济的发展具有突出贡献，尤其是一些地区的小微企业的贡献率是非常高的，但是小微企业在运营的过程中会面临一些法律风险，给小微企业的发展带来不利影响。目前，有比较多的小微企业面临大量的法律纠纷，这些法律风险严重制约了小微企业的发展成长，且影响到市场环境。所以说，小微企业在运营发展的过程中需要对可能存在的法律风险进行一定的预测和防控，在面对法律风险时运用有效的手段进行化解，从而发挥出小微企业在市场经济体制中真正的作用和价值[1]。
一、目前我国的小微企业的发展概述
目前，我国的小微企业的注册量已经越来越多，因为小微企业具有相当大的活力，而且具有一定的潜力和发展前景，国家和政府也给与了小微企业一定的支持。小微企业已经发展成为了一些地区的经济发展特色，在发展的过程中展现出了相当大的优势，在运营的过程中展现出了一定的地域经济特色。因为现今政府对市场的干预程度减少了很多，所以，很多地区的小微企业利用这一优势和发展特点，经过多年的发展变化之后，逐步形成了一个比较特别的较为完整的产业群体。虽然，小微企业的规模类型比较小，但是数量较为庞大，而且处于一个逐步递增的发展状况，带动了很多的地区和城市的经济发展，解决了很多年龄层次的就业问题，还促进了技术方面的创新。但是，正是因为小微企业的规模减小，很多方面的管理和发展都存在一定的不足之处，给小微企业的发展带来了阻碍，在小微企业出现问题之后，极易面临法律风险。所以说，要想使我国的小微企业能够更好的发展，就要根据小微企业面临的法律风险进行有效的化解，促进小微企业的可持续发展[2]。
二、小微企业面临的主要法律风险
（一）法律意识淡薄
不论是什么类型的企业在发展运营的过程中都会面临一定的法律风险，小微企业在经营过程中面临法律风险的主要原因是因为很多小微企业受模式的制约，在管理和运营上存在很大的问题。首先，很多小微企业因为经营方式过于随意，且法律意识太过淡薄，对于企业风险的预测管理做的不到位，日常的管理工作也不规范，导致很多小微企业在进行商业交易的过程中会产生法律纠纷。而小微企业在商业交易中产生法律纠纷主要表现在商业合同的签订存在问题和履行商业合同的过程中存在问题。很多小微企业在商业合同的拟定和签署上都存在不规范的现象，而且对于合同中条款的法律效力也没有提起重视，导致很多小微企业容易因为商业合同的签订和履行产生法律纠纷，又因为产生法律纠纷以后没有及时运用合理的方法进行解决，扩大了法律纠纷的程度，造成法律风险现象的产生。
（二）经营管理缺乏法律依据
小微企业在发展的过程中，更多的会关注自身的经济利益增长，只有确保经济效益，才能够促进其持续发展，由此也就使得很多小微企业的经营管理缺乏法律依据，尤其是针对税务处理方面可能存在投机取巧行为，虽然其已经触犯法律，但却不自知，导致其面临着严峻的法律风险[3]。此外，一些小微企业为了自身经济效益的持续增长，还可能会作出一些故意违反法律法规的行为，这势必会导致小微企业的经营管理受到法律法规的管控，甚至导致小微企业出现倒闭的情况。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
（三）小微企业本身限制
有很多小微企业因为企业模式过小，并没有建立和法律有关的部门，导致很多小微企业对国家出台的法律法规不能进行及时的了解和运用，甚至可能做出违反当前法律法规的行为。当然，小微企业在企业项目出现问题时不能运用合理的手段进行处理也很容易导致小微企业面临法律风险，尤其是在对纠纷处理不当导致纠纷扩大的情况下很容易上升到法律层面。所以说，小微企业出现法律风险的重要原因是企业缺乏法律建设，对法律法规的了解不够深刻，导致企业在各项事务的处理上没有按照相应的政策标准来进行。
三、小微企业面临法律风险的化解措施
（一）强化法律意识，建立完善的法律体系
首先，很多小微企业存在法律风险的原因是从企业的管理者到员工都存在法律意识淡薄的现象，要想化解小微企业的法律风险，就要建立一个完善的法律体系。小微企业需要聘请专业的法律知识人才来对企业员工进行法律普及，还要聘请法律顾问对小微企业的经营手段和管理工作进行规范，对各项商业活动中可能存在的法律风险进行预测，尤其在一些商业交易时对商业合同的签订和履行要严格按照法律要求来进行，在面临法律风险时采取法律手段来进行解决。小微企业建立一个完善的法律体系是在企业的经营管理方面必不可少的，尤其是对于企业的各个项目的筹备和各项事务的处理，都必须严格按照法律部门给出的建议来，尤其是在国家出台最新的法律法规时，要第一时间去了解运用，以免出现法律风险。而且对于法律知识人才的聘请要符合小微企业的发展方向，要确定小微企业聘请的法律人员能对企业的发展和管理工作有所帮助。
（二）优化企业的经营管理工作
对于很多小微企业来说，要想化解法律风险还要对现有的经营管理形式进行优化，一定要改变过于随意的经营理念，对管理工作上也要提起重视。小微企业在对于企业的员工的招聘和管理上要设立专门的人力资源部门，不能因为规模小就忽视企业必需存在部门的设立，尤其是对于员工的合法权益要重视起来。对于小微企业来说，可能更多的是把资金投入到项目和发展中，忽视了对企业的自我管理工作，但实际上，只要重视企业员工的合法权益，设立一些奖励制度来提高员工的工作热情，也可以大大促进企业的经营管理工作的优化程度。小微企业要改变之前企业管理者比较独裁的做法，构建一个正规的企业管理工作体系，对企业各项工作都制定严格的要求和标准，从企业的管理者到企业员工都严格按照工作要求来执行，这样才能确保企业的运营管理工作更加规范合理。
（三）树立正面的企业形象
要想正确的化解小微企业的法律风险，在日常管理中树立一个正面的企业形象是有很大的作用的，尤其是对于一些企业的信用问题一定要重视起来。小微企业一定要重视企业信用体系的建立，以此来规避法律风险的产生。尤其是小微企业对于日常管理工作和各项项目的执行情况，一定要按照相应的要求如约完成，这样不仅可以使企业发展的更好，还能增强企业的信誉，使得企业一旦出现法律风险，在解决的过程中能够处理得更好。而且，小微企业日常遵守法律法规，严格按照我国的政策进行相应的发展对于企业形象的树立也有着积极的推动作用。所以说，小微企业树立一个正面的企业形象也可以在一定程度上化解法律风险。
结语：综上所述，小微企业要想化解法律风险还是要从企业自身的经营方式和管理工作入手，建立一个完善的企业管理体系，加强对各方面工作的建设。相信随着小微企业对法律法规的重视，构建完善的法律体系，企业对法律风险的规避工作将会做得越来越好，小微企业将会迎来更加广阔的发展平台。
参考文献：
[1]吴华.防范中小微企业投融资法律风险[N].山西法制报，2017-11-27（007）.
[2]刘钰瑞.小微企业融资风险缓释机制研究[D].山西财经大学，2015.
[3]陈丽平.关于化解小微企业法律风险问题的思考[J].科技展望，2014（23）：188.
论文作者:王文礼
论文发表刊物:《基层建设》2018年第36期
论文发表时间:2019/2/14
标签：企业论文; 小微论文; 法律论文; 风险论文; 尤其是论文; 管理工作论文; 过程中论文; 《基层建设》2018年第36期论文;