摘要：随着社会经济的发展，我国的建筑行业有了很大进展，民用建筑工程工程安全与质量越来越受到人们重视，所以房屋工程中这一关键环节成为人们关注的重点。民用建筑工程在开展过程的质量会受到机械、材料、人员和施工方式等多方面因素的影响，很容易出现安全隐患，不仅对工程本身造成严重损害，对于人们的生命安全和财产安全也产生极大的威胁。本文主要分析民用建筑工程监理管理上的问题以及进行优化的相关措施，希望能为我国建筑行业起到一定的促进作用。
关键词：民用建筑工程；监理；管理；问题；创新；分析
引言
随着世界性经济市场的不断竞争与发展，我国经济发展水平与居民社会生活水平均在传统基础上获得了很大的突破，就当前我国的建筑行业而言，显然已经成为了我国国民经济体系当中的重要组成部分，在这种情况下，为了更快、更好的迎合市场经济的发展趋势，实现建筑行业的良性发展，一定要不断提升自身的生产力水平，同时加强民用建筑工程的监理与管理工作，找出相关工作存在的问题并发扬创新精神采取护理措施进行解决，以此不断完善各项生产与管理体系，满足行业可持续发展需求。
1提高民用建筑监理水平的意义
房屋建设行业发展过程中，工程监理占据重要地位。在建筑行业的相关标准下，通过实施工程监理，有助于保证工程质量符合建筑要求。通过加强对房屋建筑的监理工作不仅可以保障建筑质量，还能够提升施工进度。监理作为监控人员，在民用建筑过程中起着重要的作用。提升监理水平，就等于强化工程要求。只有这样才能充分发挥工程监理的职能，更好的监督和管理民用建筑，保证民用建筑施工全过程得到有效监督、管理，确保工程质量、规范有序组织协调工程进度施工，保障施工人员及房屋用户的人身安全。
2建筑工程监理过程中存在的主要问题
2.1监理管理人员自身素质不高
对于民用建筑工程来说，监理管理人员的综合素质是至关重要的，对于建筑工程的安全性是有直接联系的，在实施工程时，监理人员必须要按照相关规定对建筑工程进行监督，减少其在实施中出现的不必要的问题。因此在对民用建筑工程选择监理管理人员时，一定要对其进行全方位的考核，对其的综合素质提出相关要求。在我国的一些民用建筑工程中，有部分监理管理人员为了眼前的利益，忘记监理的初衷，私底下收取施工单位的贿赂，在监理中按照施工单位的要求对其“放水”，在工作中的状态非常的懒散，对工程只是走马观花式的进行勘察，面对其中出现的一些问题装作没看见，只是单纯的走走过程而已。因此对施工单位太过于纵容的表现，致使其在工程中偷工减料，造成一定的危险性。
2.2缺乏完善的制度体系
任何工作的有效落实都离不开一套行之有效的工作管理制度体系，房屋建筑工程的监理管理工作也是如此。我国建筑行业起步相对较晚，因此很多环节的工作仍在探索阶段，虽然监理管理工作制度也进行了逐步调整，但是很多环节的内
容还需进一步优化和完善，当前的制度体系很难满足工作要求，继而使监理管理工作的发展进度以及工程的施工质量都受到了很大的影响。
2.3监理单位技术有待提高
监理单位在对施工单位审核时并不能按照具体的规定对其进行严格的审核，因此会造成施工人员没有相关的施工证件就能直接上岗的现象，这便是施工安全的一大隐患。虽然我国的民用建筑工程在施工中监理工作的要求越来越高，但是监理单位在各方面的做法还是不能够做到尽善尽美，所以最根本的原因就是监理单位各方面的技术还有待提高。目前的监理单位在施工中的工作方式只是走马观花式的进行，并没有深入的对施工的安全性进行监督，大大的降低了监理单位的作用性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在民用建筑工程中，监理单位只是对后期的竣工质量进行相关的监督，而对于其施工的过程却只是表面上敷衍一下而已。监理单位的相关人员不仅对施工企业的安全措施、设计思路等等没有进行相关的制约，而且对于现场施工的安全性和设备没有进行严格的勘察，对整个工程都是非常不利的。
3建筑工程监理的应对策略
3.1提高监理队伍素质与能力
监理工作本身就要求监理人员必须具备高素质高技能，在激烈竞争的建筑市场环境下企业之间的竞争，实质上是人才的竞争，因此必须保证与提高监理队伍人员素质。①政府主管部门在审批成立监理单位时，必须要对其进行严格审核，不符合要求的监理单位要拒绝批准。②监理单位本身要积极引入并培养高素质的监理专业人才，定期对监理人员进行专业监理知识培训。只有通过考核的人员才可进入工作。③建立人员要注重自身素养，在日常工作中不断积累技术经验，在培训中不断完善自我，优化自身知识结构。
3.2建立健全的监理管理工作制度体系
工作管理制度体系是相关工作有效落实的重要准则，因此一定要通过工作制度体系的调整与完善促进建筑工程建立管理工作水平的不断提高。目前部分监理部门要求员工无偿加班，法定假日无工资，甚至都没有落实保险问题，很多工作经验丰富的监理管理人才对自身工作缺乏安全感，形成监理行业人员流动性、跳槽率居高不下的局面。对此，相关单位一定要对此进行充分重视，建立健全的监理管理工作制度体系，创新自身错误的人才管理模式，防止出现低水平的监理人员对高水平的施工单位进行监理的尴尬局面，使监理部门人才不断流失，监理管理工作水平逐步降低，致使建筑工程监理工作进入恶性循环的状态。此外还应全面杜绝将监理工作进行私自承包和挂靠等问题的产生，加大力度查处违规现象的发生，并下重拳打击这一现象。
3.3充分应用当前先进的监理管理方法
为使我国建立人员的监理水平有所提升，可以聘请国外优秀的监理人员对我国监理人员进行技术方面的培训，以及分享丰富的监理工作经验。除此之外，监督单位需要对企业内部所制定的监理体系和工作流程进行不断的完善和优化，将国外先进的监理工作方式引入到国内，结合我国监理工作的实际情况，进行借鉴、吸收和融合，积极促进监理工作水平和质量的提升，进而保证民用建筑工程质量能够符合相应的标准。
3.4推行全面监理
只有当监理企业综合能力提高，社会对监理的重要性认识提高，法律法规完善了，市场行为规范，推行全面监理才有技术支持、社会认可、法律依据。无论从节约建设投资还是从工程质量来看实行设计监理是非常重要。监理理工作要逐步向前、向后延伸，实行从工程项目建设前期工作、招投标、工程设计、工程施工和保修全过程监理。通过锻炼逐步形成项目建设全过程监理能力适应国际监理市场竞争需要。
结语
综上所述，在制度健全完善的管理体系下，民用建筑行业的监理职能成为房屋建筑工程施工中的基本保障，其对于房屋建筑施工中的质量完善与人员管理都存在重要的意义。因此，应坚持完善房屋建筑监理制度，提高对房屋建筑监理岗位的充分认识，使房屋建筑监理人员能够自我认可、自我监督、自我批评，提高建筑监理的整体执业水平，使房屋建筑施工工作得到进一步的制度化、安全化、专业化监管，保证房屋建设的总体质量，促进房建工作的顺利进行。
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论文作者:祁海龙
论文发表刊物:《建筑模拟》2018年第17期
论文发表时间:2018/9/18
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