1作 孟照洋华北理工大学 人文法律学院 2作郑鑫雨华北理工大学 人文法律学院 3作纪君洁 华北理工大学 人文法律学院
摘 要：随着社会生活的快速发展，当代人们在生活各个方面的压力也越来越大，而对成年人来说最大的压力莫过于职场上的压力。在当前快节奏生活的推动下，各个行业的竞争压力也越来越大，再加上薪资待遇不能够满足生活需求，就业者难免会出现职业倦怠这种社会现象，尤其是对于法律工作这种十分严谨的工作来说，出现倦怠现象的可能性也会更大。
关键词：社会工作；法律工作者；职业倦怠
对于当前社会上的法律专业来说，当前的职业倦怠现象日益频发。法律专业作为一项十分严谨、专业的工作，如果不能及时的发现其中的问题并加以解决的话，势必对法律专业的工作现象及发展风向产生一些负面的影响，严重时还将会影响到其他的人群及工作，所以更应该结合当前社会现象来分析一下出现职业倦怠现象的原因及相应改善措施，以便于法律专业向更好的方向发展，尽快的减少及消除职业倦怠现象，完善法律工作者的职业素养，提升法律工作的基本质量。
1 职业倦怠的相关概述
1.1职业倦怠的含义
所谓的"职业倦怠"，其实就是人们在日常高强度的工作之下产生巨大的压力，以引起自身的疲惫、倦怠，但职业倦怠却不同于平时的身体劳累。身体劳累只是由于日常工作繁多而产生的肉体的劳累，而职业倦怠则是由于日复一日的工作以及持续的人际交往和情感交流而产生的自身内心对工作的抗拒，甚至说厌倦，通常也被人称为"职业枯竭证"。
1.2职业倦怠的特征
职业倦怠现象通常体现在三个方面:首先就是倦怠者本身的情绪不高，常常感觉对工作投入了大量的情感和心力，从而产生身心的疲惫和对工作的厌倦，即情绪衰竭；第二个就是去个性化，即在工作中与同事或工作人员交往时不热情，对日常工作中的接触对象不耐心，对自己的工作内容也常常用采消极、冷漠的态度对待；最后即是个人成就感低，也就是说感觉在工作中没有提现到自身的价值，对自己的评价不高，没有工作成就感和良好的工作体验。
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2 法律工作者概述
2.1含义
法律工作者的全称为基层法律服务工作者，也就是说全职工作于法律实务工作的法律职业人员。虽然从业相较于律师更加容易，但是同时的工作服务范围却并不大。
2.2法律工作者特征
由于法律工作者主要为基层法律工作服务的行业特性，工作的范围比较的规范和局限，所以每天的工作内容也比较相似。虽然不必考取司法证书，但是还是要不断学习法律法制知识来达到基本的从业要求。同时由于工作的局限性，从业者的基本工作是为公众的基本权益服务，薪资也相较偏低。
3 社会工作视角下法律工作人员职业倦怠产生的原因分析
3.1法律工作者缺乏职业素养
随着社会的快速发展，行业内的竞争也越来越激烈，这不免导致从业者忽略职业素养的培养。工作者们忽视了原本为公众的基本权益为主要初心的工作特性，反而只注重自己有没有获得利益，更多的注重在追名逐利、互相攀比，丢失了为民服务的初衷。
3.2 法律工作者存在着“人情社会”的陈腐思想
现如今的社会中"有熟人好办事"的风气越发严重，这种现象也往往不免出现在法律工作者身上。但是"人情社会"的观念对法律法规的不尊重的行为，误导了社会的发展风向，也更会使人民群众越发感觉社会的不公平待遇。
3.3 行业准入机制存在的问题
由于法律工作者从业时不需要难度极高的司法考试和从业证书，就业门槛较低，所以就业者的层次较为混乱，有的甚至自身没有丰富多少专业知识，只靠找人情、托关系，没有在意自身职业素养的培养。由于专业性知识的不够，法律工作者不能利用自身的法律知识解决日常工作中出现的难题，这就导致职业倦怠现象日益加深。
4 社会工作视角下法律工作人员职业倦怠的干预措施
4.1提高法律工作者的专业素养
想要使职业倦怠现象减少，实现自身的工作成就感，那么提升自身的职业素养是必不可少的。只有不断的完善自身，丰富自身的专业知识，才能成为好的法律工作者，更好地为法律职业服务。这就要求从业者不仅一开始要有专业性知识，还要在工作中适应专业知识及社会现象的改变，不断的更新完善自身的知识，提升自身素养。
4.2找准利益与职业的平衡点
在工作及生活的经验中可以了解，当前的社会中工作者往往分不清利益与职业的平衡。在从事法律工作时，要分的清利益与工作的底线，只有保持对法律工作最初的尊重，时刻记得为民服务的初心，才能更好的服务于法律，服务于公众。
4.3提高行业准入门槛
由于从业不需要司法证书的束缚，法律工作者就业门槛较低，导致工作者只求工作数量而忽略了工作质量的提升，这也是导致职业倦怠的一大原因。所以在今后的准入考核中，相关部门应该更加重视综合素质、综合能力的考察，使从业者更好的提升自我，提高工作质量。
5 结束语
总的来说，对于法律工作这项严谨的职业来说，应该注重多个方面的发展，对于法律工作者的要求也应该更加严格。对于法律工作的职业倦怠现象，应该从不同的方向分析出产生职业倦怠的原因，再进一步的对其进行丰富和完善。只有这样才能更好的改善社会法律工作的现象，提升工作质量和工作效率。
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[3]陈信勇.论法律制度与社会冲突[J].浙江社会科学，2016(04):68-73.
论文作者:1孟照洋2郑鑫雨3纪君洁
论文发表刊物:《城镇建设》2019年2卷12期
论文发表时间:2019/9/10
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