摘要：在对企业进行管理以及促进企业发展的过程中，企业政工工作以及思想政治工作是最为关键的内容，这体现着企业对员工进行思想管理的质量与水平，关系到企业未来发展的方向正确与否。本文重点分析了新的时代背景下，企业政工工作创新以及干部队伍建设的思路，以此来为接下来的企业思想政治建设工作提供一定的指导。
关键词：企业；政工工作；干部队伍建设；创新
引言：我国各个行业的竞争随着经济的发展而不断提升，在激烈的市场竞争下，企业要想脱颖而出，就必须重视思想政治建设，即企业的政工工作以及干部队伍思想建设。这有助于提升员工的思想建设水平，在工作的过程中更加专注，注重员工自身实力的提升，在企业建设过程中发挥出自己的优势，有效推动企业的快速健康发展。
一、企业政工工作的价值与意义
从古至今，在对企业进行管理的过程中，政工工作发挥着重要作用，这也是政工工作经历了多年的发展而经久不衰的主要原因。随着我国经济的快速发展，政工工作对企业发展的指导作用被凸显出来。接下来，将对政工工作在企业建设发展中所起到的积极作用进行分析。
企业政工工作的开展有助于提升员工之间沟通的效率，充分地将员工的个性以及潜力发挥出来。在企业的内部，员工们的思想呈现出多样化的形式，而开展政工工作的重点内容是管理员工的思想，对存在差异性的思想进行梳理，实现思想建设的效果，促使员工的个性被发挥出来，有效地避免企业员工内部出现矛盾的现象，有助于营造出员工互相协助、配合的良好工作氛围。企业政工工作的开展能够有效提升对员工思想的监督力度，促使员工建立起正确的积极向上的价值观，怀揣着健康、积极的心态开展日常的工作，使得企业能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。其次，端正的思想态度能够帮助员工在工作过程中集中自己的注意力，在工作中更加专注，提升员工开展工作的效率，从根本上增强员工的成就感，促使其以更加饱满的热情投入到企业建设过程中，为企业的快速发展奠定坚实基础。
二、新时期企业政工工作创新以及干部队伍思想建设创新
1.转变思想观念，提升创新力度
随着经济全球化趋势的愈发明显，企业的思想建设逐渐独立起来，企业与企业之间产生的差距越来越大。在新的时代背景下，企业需要积极地调整心态，强化员工的思想认知建设，明确思想政治建设在企业建设过程中不可取代的地位。所以，在对企业进行管理的过程中，应该将重点集中在政工人员的思想建设上，对其思想方向做出适时的调整，促使政工人员的思想带头作用，企业在这些思想的引导下将会取得长远发展。
2.提升政工队伍的创新能力
随着市场竞争的逐渐激烈，企业需要不断做出调整，提升综合实力，那么首先企业就需要增强整体的凝聚力，将所有员工的内心都聚在一起，共同致力于企业的建设与发展。对企业进行思想建设的主要目的是将员工的思想进行凝聚，充分发挥出企业这个大集体的重要作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆社会正在发生着巨大的变革，为了顺应时代的发展，企业需要致力于培养学习能力强的专业队伍，在此基础上，促进员工主动进行学习，促使其快速进步，促使企业内部凝聚力的有效提升，为企业的快速发展奠定坚实的基础。为了建设学习型的队伍，就必须定期组织员工进行培训，开展各种类型的活动，促使员工具有不断学习的欲望，以此来提升全体职工的思想建设以及知识水平。除此之外，企业还需要积极组织员工投入到专业技术的学习过程中去，以此来提升企业的综合实力和竞争力。
3.完善人员管理机制
当对企业的政工管理工作进行规范管理的过程中，不断对企业的政工管理机制进行完善是非常重要的内容。借助这样的方式，能够对企业管理中的责任进行有效明确，在企业经济建设的过程中穿插思想建设的内容，将企业的生产以及经营活动与思想建设相结合，这不仅能够从根本上提升员工工作的热情和效率，促使员工以饱满的热情投入到工作中，还能够对企业的文化氛围进行建设。所以，在对员工进行绩效考核的过程中，除了考虑员工本身的工作表现外，还需要将思想政治工作的水平纳入到绩效考核中。从制度层面上不断提升员工对政工工作的重视程度，不断提升企业思想建设机制的完善程度。
4.创新工作内容，改进工作方式
随着时代的进步与发展，企业的思想政治员工需要不断对自己的工作观念进行有效调整，积极对基层员工的意见与反馈的内容进行收集。对思想建设工作的方法进行改进，充分结合当下存在的主要问题，采取针对性的措施对其进行调整。其次，作为企业的员工需要不断明确自身承担的责任，提升员工的干劲，促使思想建设工作成效落实在实际工作过程中。当然也需要根据员工的实际需求，为其提供灵活性更高的服务。在新的时代背景下，灌输式的思想教育方式已经无法满足当代人的需求，需要改进教育方式，在沟通的过程中提升员工的思想建设水平，促使职工能够积极地投身于企业的思想建设工作中。同时，在对员工进行思想教育的过程中，应该尽量避免讲述一些主题老旧、枯燥的思想内容，需要不断引进创新的内容，与时代前沿接轨，提升员工在思想建设会议中的参与度，促使员工能够在企业建设过程中积极发挥出自己的力量。
三、结束语
近些年来，在党的领导下，我国不断进行经济改革，同时这也带动了我国经济的快速发展，思想建设是推动经济发的重要动力，因此不能忽略思想建设的重要性，这对于企业来说同样如此。在新的时代背景下，需要不断对企业的政工工作以及队伍建设工作进行创新性探索，提升员工对思想建设工作的重视程度，促使员工思想水平的提升，进而为企业的长远健康发展做出贡献，体现出自身价值。
参考文献：
[1]孙南方.新时期企业党政工作创新及干部队伍建设初探[J].世纪桥,2019(06):36-37.
[2]马光明.新时期企业政工干部队伍建设的思考及对策[J].现代国企研究,2018(10):243+169.
[3]李霞.新时期企业政工工作创新及干部队伍建设思路分析[J].现代国企研究,2018(02):229+233.
[4]高娃.浅谈新时期林业政工干部队伍建设[J].现代国企研究,2016(24):241.
论文作者:孙欣
论文发表刊物:《基层建设》2019年第23期
论文发表时间:2019/11/12
标签：企业论文; 员工论文; 思想建设论文; 工作论文; 政工论文; 过程中论文; 思想论文; 《基层建设》2019年第23期论文;