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摘要：近年来，企业党建思想政治工作问题得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。本文首先对相关内容做了概述，分析了加强企业党建与思想政治工作的必要性，并结合相关实践经验，分别从多个角度与方面研究了强化企业政治思想教育促进党建工作发展的策略，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。
关键词：企业党建；思想政治；实践；创新
1前言
作为一项实际要求较高的实践性工作，企业党建思想政治工作的特殊性不言而喻。该项课题的研究，将会更好地提升对企业党建思想政治的分析与掌控力度，从而通过合理化的措施与途径，进一步优化该项工作的最终整体效果。
2概述
在党政工作内容里面最关键的就是党的建设传播流程，它在一定程度上，也给党相关工作给予崭新的外在支持，党的发展阶段少不了这种传播流程。党的传播不能只是局限在弘扬马克思主义基础概念的宣传力度上面，而应该促进更多人对于党政工作理论、党政对策大纲和相关政策手段等的深入了解，逐渐推进社会人士对党的信任度与支持程度上的认知。党政建设内容的基础是扩大社会层面的舆论连接点，按照常理折射出的是大众的思想与实际利益多少。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆特别是在信息科技成长，社会主义建设工作得到崭新发展的同时，党政建设也推进着国内社会文明层面的进步，在拥有党政建设的基础上，社会成长目标会更加明确，大众的三观也被渐渐创建，特别是网络时代的成长，信息的更替和传播呈现出飞速的进步，社会舆论影响力也逐渐增大，怎样能在信息科技不断发展的现在更好地完善党政建设工作，在大众的生活与工作中占据主导地位，它也作为经济成长与社会成长的主动力，在今后的发展中我们需要加强该点的研究分析。
3加强企业党建与思想政治工作的必要性
3.1体现党的执政力度
我国现处于社会主义初级阶段，如今的经济体制主要是以公有制为主体结合多种所有制，党的十九大重要讲话上也提出了公有制的重要作用，通过在国企内部进行党建以及思想政治工作建设能够快速的帮助国企在新常态下实现改革和可持续发展，不断地去完善相应的管理机制，深刻地体现了党的正确指导思想引领国企的可持续发展，从而实现国家综合经济水平的提升。
3.2积极贯彻党的十九大精神的重要表现
作为国民经济的重要力量，国有企业是维护社会稳定、保障和改善民生、增强国家核心竞争力的重要阵地。党的十九大提出加强国有企业党的建设，既是落实国有企业政治責任的要求，也是稳定企业经营发展的重要手段。作为国企，要以深入学习贯彻党的十九大精神为契机，充分发挥国有企业党建的政治核心作用，做好与生产经营实际的有机结合，凝聚团结广大党员干部，共谋企业创新，共促企业发展。党建工作以及思想政治工作都是党的十九大精神的重点细节，国企要积极的贯彻并且落实到位，跟着党走，才能实现可持续的发展。
3.3提高职工工作效率，提升团队凝聚力
党建工作和思想政治工作的意义就在于帮助人们树立正确的价值观，提高对工作的忠诚度和责任意识，所以在国企中开展党建和思想政治工作的教育也还是为了带动职工进行自我认知并认可与企业共存的心里建设，从而提高自觉性以及工作效率，团队整体的凝聚力也能得以提升，高度热衷于职责的匹配，实现自己的价值，以及为企业创造更多的价值，最终的目的就是为了实现双赢的局面，自身得以提高，价值可以实现，企业也能快速发展，这就是党建和思政工作的目的与意义所在。
4当前部分企业面临党建思政上的问题
4.1广大员工的思想有分歧
在网络飞速发展与社会不断进步的今天，多元文化影响着广大员工，造成了世界观、价值观和人生观的多元化，在现实过程中，不得不客观的承认，企业的员工相比以往，更缺少统一的思想和价值观的理念，在现实社会中，尤其是近年来，伴随我国的经济快速发展，很多国有企业纷纷竞争，导致工资下降、工作压力大等问题，企业员工的思想稳定性自然就会大幅下降，职工思想不统一是当前国有企业进行党建思政工作的难题之一。
4.2党务工作队伍的建设相对落后
从党务工作队伍建设过程中来说，很多企业党务工作不仅需要有业务骨干进行工作分担，同时由于日常的工作相对繁忙，因此在这种背景下这些企业骨干也很难再抽出时间进行企业党建工作的开展。虽然一些企业在发展的过程中也配置了相关的专职党务工作人员，但是基本都处于跨专业的党务工作，并且这种背景下工作人员对党务工作还不了解，这就难以保证高效的对党建工作进行开展。此外，党务工作者在进行工作的时候培训机会较少，内容形式又比较单一，就很容易出现形式主义的情况，这对企业党建工作的开展和工作方式的创新也十分不利。
5强化企业政治思想教育促进党建工作发展的策略
5.1企业应该改变政治思想教育观念
企业要使党建工作得到顺利地开展，首先要做的就是突破企业的老旧政治思想教育工作观念。因为在当前这样一个日新月异的时代，传统的企业观念已经不能满足当前企业的发展，而企业要向在竞争激励的市场环境中找寻突破点，就应该加快转变观念。企业要向从根本上上转变思想观念，必须将落后的观念割弃，在面对思想政治教育的时候能以一种前卫的观念去接受。同时，在企业进行思想政治教育的过程中，应该不断探索教育工作方式，尽量脱离没有任何具体意义的说教式的思想政治教育方式，能让员工从思想政治教育工作中真正的有所收获。另外，企业在开展思想政治教育工作的过程中应该结合市场经济，在满足基本政治教育功能的前提之下，增强思想政治教育的适用性，以此为企业政治思想教育工作的顺利开展打下坚实的基础。
5.2打造优质团队
企業思想政治教育工作效率得不到提高的原因，还包括从事企业政治思想教育工作的工作人员没有较强的专业性。因此企业应该加强思想政治教育工作人员的配备，建设优质的工作队伍，以此来促进思想政治教育工作的顺利进行。在进行思想政治教育工作队伍建设的过程中，从事政治思想教育工作的人员需要具备较高的党性以及觉悟，能对党建思想有正确的认识，而且必须具备符合现代企业发展需求的思想观念、思想政治教育手段等，这也是企业思想政治教育工作能顺利开展的前提。另外，要建立一个具有较高素质的政治教育工作队伍，这样才能使企业员工思想政治觉悟得到切实提升，政治思想教育工作团队也能在企业出现任何问题或者矛盾的情况下充分发挥自身作用。由此可见，企业加强内部政治思想教育工作人员的配置，使政治教育工作队伍得到完善，这对企业党建工作有着重要的作用。
5.3充分利用现代技术进行企业政治思想教育工作
企业应该将自身的指导作用积极发挥出来，及时指导员工思想，推进企业政治思想教育工作的开展，以及促进党建工作的开展。在企业中是党员身份的员工更应该履行自身党员义务，对企业中不符合党建工作思想的地方要及時指出，并督促其改正完善。但是党员在企业中形式各方面的监督权利时，应该坚守公正、公平的办事原则，不能因为个人利益关系而忽略党的基本方针。
6结束语
综上所述，加强对企业党建思想政治工作的研究分析，对于其良好实践效果的取得有着十分重要的意义，因此在今后的企业党建思想政治工作开展过程中，应该加强对其关键环节与重点要素的重视程度，并注重其具体实施措施与方法的科学性。
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论文作者:王歆
论文发表刊物:《基层建设》2018年第7期
论文发表时间:2018/5/24
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