浅谈领导权威，本文主要内容关键词为：浅谈论文,领导论文,权威论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
树立正确的领导权威是实现正确领导的重要条件。在社会主义市场经济条件下，树立正确的权威观，建立起有力的领导权威，对于我们做好领导工作具有十分重要的意义。在新旧体制更替的时期，由于出现了许多与以往不同的新情况、新矛盾，有些领导干部对权威的认识出现了种种误区。我们必须在马克思主义基本原理指导下尽快走出误区，对权威有一个全新的认识和理解，以便在工作中取得理想的效果。误区之一：动摇了权威的现实重要性，认为社会主义市场经济强调竞争的自主自由，不再强调权威，如果强调权威就会抑制竞争。这是对权威的一种片面理解。自由与统一，自主与服从是辩证统一的。权威强调的统一与服从是建立在充分民主的基础上的，是建立市场经济正常秩序所必需的。自由与竞争也必须在统一集中的指导下进行，如果离开法律、法规的权威去讲自主、竞争，只能带来无政府的混乱局面。看看当今一些有禁不止，有令不行的现象，就足以说明这一点。误区之二：扭曲了权威的建立途径，认为权力加压力就可以建立起权威。有些干部走上领导岗位后，说话打官腔，办事摆官架。整天扳着面，动辄以权压人，以势训人。以为权势就是权威，只有摆足威风，才能树立威信，这也是对权威的极大曲解。事实上有权不一定有威，有势不一定服人。权威靠耍是耍不出来的，靠压也是压不出来的，它只能靠领导者自己的正确实践来树立，靠个人高尚的品德和卓越的才能来实现。误区之三：错定了权威的表现形式。认为工作上独断专行，行为上我行我素才是权威的体现。有的干部有了一定的权力之后，置党的民主集中制于不顾，把人民群众的监督置于脑后。他们认为在管辖的势力范围内决策工作个人说了算，不听反面意见，大搞一言堂。个人行为我行我素，不听组织和上级“拉平”，任意而为，这才显得自己有权，才像个领导者的样子。殊不知这样的领导者脱离了集体，脱离了群众，脱离了组织，长此下去，不仅没有了权威，反而会落得个“权危”，以失败而告终。上述的“权威”的误区实践结果是，只能危害党的事业，损害党的形象，削弱党的领导。那么各级领导干部正确的行之有效的权威从何而来呢？
一、领导权威来自于对客观物质世界的正确反映。领导权威来自正确的领导，正确的领导来自对客观物质世界的正确反映。从中国革命的历史来看，我们党为什么在全国人民中有很高的权威？毛泽东同志为什么在全党全军全国人民中有崇高的威望？因为在中国革命遭受挫折，中国人民苦苦寻求救国道路的时候，是毛泽东同志坚持实事求是的思想路线，把马克思主义普遍真理同中国革命实践结合起来，提出了以农村包围城市、武装夺取政权的革命道路。这一路线是对中国新民主主义社会革命规律的正确反映，从而使中国革命走出了危机，从失败走向了胜利。党的十一届三中全会以后，以总设计师邓小平同志为代表的党中央，从中国国情出发，提出了以经济建设为中心，坚持改革开放，坚持四项基本原则的党的基本路线，开辟了一条建设有中国特色的社会主义道路。改革开放使中国发生了巨大的变化，取得了举世瞩目的成效，生活水平大大提高。特别是香港已在七月一日顺利回归，这些使得党中央的权威，邓小平同志的威望在全国人民中高高地树立了起来。我们铁路分局有些领导干部之所以在本单位乃至全分局有较高的威望，也在于他们正确地反映了客观实际，能动地改造客观世界，在同样的环境下建立了非凡的业绩。实践证明，只有正确反映客观世界的存在和变化，坚持客观原则和主观能动作用的统一，把马克思主义基本原理同具体情况相结合，正确有效地为人民群众谋利益才是建立领导权威的根本所在。作为一名基层领导干部也应如此，要树立起自身的权威，必须深入调查，制定出本单位的具体发展措施，以辉煌的业绩才能树立起有力权威。
二、领导权威来自对矛盾关系的正确分析与处理。领导者要用联系的发展的观点去分析处理各种矛盾关系，善于抓住和集中力量解决主要矛盾，这是我们党的科学的领导方法和工作方法的一个重要原则，也是建立权威的关键。正确分析妥善处理各种矛盾关系，首先要善于运用具体情况具体分析的辩证观点，抓住主要矛盾，确立工作重点。只有抓住主要矛盾，突出工作重点，集中精力解决工作运行中的各种问题，才能把领导权威树立起来。其次，对各种矛盾的处理，必须掌握好“度”。即俗话说的“掌握分寸”，掌权不揽权，放权不失控，大事讲原则，小事讲风格，团结协作，形成合力，才能在群众中有“威”有“信”。再次，要创条件，促使矛盾向好的方面转化。在实际工作中，作为一名领导者要十分注意抓住机遇，创造条件促进事物向好的方面转化。执行上级指示与自己本单位的实际“结合”，创造性地开展工作，就会使领导者的权威进一步得到提高。
三、领导权威来自妥善处理群众的利益关系，真心实意为群众办实事。而求真务实，为民办事则是新时期群众对领导机关、领导干部工作实践的迫切要求。群众心里有杆秤，你求真务实，妥善处理群众利益关系，真心实意为群众办实事，群众就会信服你，跟你走，你就会有权威。你对处理群众利益关系束手无策，对群众疾苦不闻不问，解决问题不疼不痒，当图有虚名的花瓶官，混吃混事的糊涂官，好逸恶劳的享乐官，群众就会对你嗤之以鼻，你就不会有权威。因此做为一名领导者，一定要时刻注意理顺群众利益关系，多为群众办实事，办好事。在社会主义市场经济的新形势下，群众的利益关系是多方面、多层次、多角度的。有长远利益与眼前利益的关系，局部利益与全局利益的关系，物质利益与精神利益的关系，集体利益与个人利益的关系等等。妥善处理好这些关系，要采取疏导方针，有理、有利、有节地做好群众的说服教育工作。只要我们态度诚恳，方法对头，措施得当，就能够建立起鱼水情深的干群关系。
四、领导权威来自领导者良好的自身素质。权威是由权力性因素和非权力性因素构成的，而非权力性因素即领导者自身的素质往往起着决定性作用。因此，建立领导权威，要重视自身整体素质的提高。必须在邓小平理论指导下苦炼内功，锤炼坚强的党性，修养高尚的品德，博学的才识，卓越的领导能力，在当前社会主义市场经济的条件下要更廉洁自律，心不贪、嘴不馋，手莫伸，视清贫为富有，以贡献为光荣。公生明，廉生威，实生信，以清正廉洁的官风赢得人心。作为一名领导者还应当爱岗敬业，勤政为民，立足本职。脑勤多想事，手勤多做事，腿勤不误事。以“三主四尽”，勤政务实的实践赢得人心。