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摘要：基层党组织作为连接党组织与人民群众的重要桥梁与纽带，一直是各级党组织工作的核心内容。在党的十八大会议中已明确提出我党要努力建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，而这一目标的实现离不开基层党组织的辅助。而且在经济领域，企业基层党组织的存在不仅是为了完善党组织的建设，体现党的先进理念，更是为了企业指明方向，拉动经济发展。为了增强企业竞争力，也为适应现如今国内外市场的变化，加强企业党组织建设已成为必然趋势。接下来我将结合多年的工作经验以及相关的期刊文献就如何促进企业基层党组织建设进行深层次论述。
关键词：企业基层；党组织建设；现状分析与策略研究
1 加强企业基层党组织建设的必要性
1.1 加强企业职工内部凝聚力
基层党组织存在的重要目的就是为了调查、了解民意，为党政策的制定提供现实依据，因此具有强大的内部凝聚力。在企业内部进行基层党组织建设有利于企业凝聚内部职工的凝聚力，这主要是因为基层党组织可以在了解民意的过程中，掌握员工诉求与意见，从而有针对性的制定相关政策。除此之外，在企业内部进行基层党组织建设的过程中，可以通过党内活动与党内精神来提高基层党组织党员的政治素养与工作积极性，从而潜移默化的影响着其他员工。
1.2 促进企业可持续发展
进入二十一世纪以后，市场信息瞬息万变，企业要想在激烈的同行竞争中取得胜利，就需要改变以往的管理方式，在决策过程中需要不断趋向民主化与科学化。我党在发展的过程中，一直将民主、科学奉为自身发展的理念，而这种理念与精神同样渗透在企业基层党组织建设中，为企业民主科学决策方式的形成建立了良好的氛围。除此之外，企业在激烈的市场竞争中生存，所滋生出的各种企业难题表明，企业需要党在政策、制度方面进行扶持，也需要基层党组织的融入来提高企业管理人员的素质，为企业经济的发展提供组织保障。
1.3 推进党建设、社会发展的必然要求
一方面基层党组织作为党联系群众、凝聚群众的重要纽带，在党制定、贯彻落实方针政策的过程中起到至关重要的作用，因此党对基层组织的建设要增加更多的关注，以促进党组织的科学决策。另一方面社会的快速发展要求企业能够在经营方式方面积极进行科学改革，改变以往生产管理方式，解放生产力。基层党组织的建设正是在争取团体力量，以优带劣的方式来促进生产水平的提高，符合社会生产力发展的要求。
2 企业基层党组织建设中存在的问题
2.1 对于企业基层党组织建设缺乏重视
企业在发展的过程中为了更快的发展，将获取更多的经济效益作为自己发展的第一目标，因此花费大多的人力、物力在技术创新与市场份额拓展中，这种方式虽然在短期内可以获得显著成效，但是不利于企业的可持续发展。这主要是因为企业忽视了作为联系群众桥梁的基层党组织建设，在基层党组织建设方面的支持力度大打折扣，导致企业内部凝聚力不断下降，为企业的长久发展埋下巨大隐患。
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2.2 企业基层党组织思想较为传统
少数基层党员理想信念淡薄，宗旨意识弱化，先锋模范作用发挥不好。在市场经济条件下，基层党员干部以及广大群众的思想观念、价值取向和现实要求都已发生了深刻的变化，他们既需要市场经济知识，又需要实用技术的武装；既追求丰富的物质生活，又追求健康向上的精神文化生活。而与此同时，市场经济对基层党员尤其是广大群众的思想价值观念和道德文化水准，也产生了一些负面的影响。特别是少数富裕起来的群众集体观念淡薄，精神生活空虚，有的甚至热衷于宗教迷信和赌博活动，这些都给基层党建工作提出了新的挑战。
2.3 基层党组织队伍有待优化
过去我国企业基层党组织领导人大多是从企业职工中发展而来，因此基层党组织人员普遍存在学历低、思想认知差等问题，近年来我国加强了对基层党组织人员在学历方面的要求，但是成效并不明显，在引入高学历人才的同时，并未对自身的培训制度进行创新，在人员培养方面只是进行简单的集训，因此对于基层党组织工作的开展并未有系统的认识，这就导致基层党组织在企业内部开展工作的过程中步履维艰，毫无进展。
2.4 内部监管制度有待提高
我党在工作开展以及决策制定方面通常采取民主、科学的方式，但是在企业基层党组织工作开展的过程中，我们会发现基层党组织负责人在忽视党组织工作开展的情况下，也同样禁止其他人员发声，其他党组织人员也为减少不必要麻烦而选择盲目跟随，这就使得党内民主流于形式，党内监管形同虚设。由于企业内部对于基层党组织建设的不重视，以及基层党组织的一把手无法插手企业的决策，导致基层党组织人员无工作积极性，众多党内工作都流于形式，工作任务只有在向领导汇报的过程中得以显示，导致许多有关党的活动，譬如“三会一课”并未发挥其真正的作用。除此之外基层党组织党员在开展工作的过程中仍然采用传统的工作理念与工作方式，并未积极创新以适应企业的改革。
3 加强企业基层党组织建设的相关举措
3.1.在思想观念、工作思路上要统一
企业基层党组织，要按照建立社会主义市场经济这个大目标确定工作思路和工作内容，使党的基层建设完全转入到为深化改革、扩大开放、推动科研生产服务的轨道上来，通过参与、监督和加强党员干部管理工作，为发展社会主义市场经济和企业科研、生产提供全方位，全过程的服务。
3.2在工作目标上要同步
在制定基层党组织建设工作规划、计划、目标和安排部署工作时，应与企业的科研生产、经营服务等经济工作目标同规划、同部署。在具体组织实施时，要层层建立责任制，使党的基层建设与经济建设互相推动，共同发展。
3.3在工作内容与措施上抓服务
企业基层党组织建设必须把服务于科研、生产作为工作的出发点和落脚点，工作内容及措施上，要突出服务这个主题，把党建工作渗透于企业改革发展和经济建设的各个领域、各个环节。总之，要通过把党的建设与经济建设的有机结合，将软指标硬化，笼统指标量化，考核指标具体化，使党的基层建设更加贴近实际，贴近中心工作。充分发挥党员的先锋模范带头作用，调动广大职工群众的积极性党支部成员要有实际工作能力和解决难点问题的本领。要求职工群众干好的事情自己首先干好，为群众做典范。
3.4要带头奉献
企业中的党员应该带头做到吃苦在前，享受在后，奋勇拼搏，无私奉献。坚持见困难上，见荣誉让，党员干部时时处处以身作则，率先垂范，在广大职工群众中树立起党员干部的光辉形象，真正发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的表率作用。
3.5要坚持全心全意为职工群众服务
党的基层组织的班子成员，要坚持用职工群众拥护不拥护，赞成不赞成来衡量决策各项工作，要以全心全意为人民服务的思想和真心实意对职工群众负责的态度，为职工诚心实意办实事、办好事，竭尽全力帮助解决实际困难，做职工群众的贴心人，用真挚的感情凝聚人心，鼓舞士气，调动广大职工的积极性，增强队伍的战斗力。
4 完善相关制度
基层党组织要想在企业发展过程中发挥应有功效，不仅需要组织队伍的优化、人力的支持，更需要相关制度的保障。一方面需要在企业基层党组织内部建立民主决策机制、民主监督机制，要求每一名党员都能加入党组织的活动中。另一方面需要不断完善相关的激励制度，激发基层党组织工作的积极性，譬如将基层党组织工作实效与薪资挂钩，也可以建立适当的奖惩制度，又或者将基层党组织工作人员的工作与优秀干部选拔、职位升迁相挂钩，避免人浮于事、盲目跟随等问题的出现。除此之外改变以往基层党组织的工作机制，避免党组织工作与企业工作相脱离，基层党组织工作要为企业可持续发展服务，基层党组织工作的内容要紧紧围绕企业发展。面对现如今企业管理者忽视基层党组织建设的问题，我们需要转变企业管理者的认识，在众多培训与讲座中加大对基层党组织建设的强调，让企业管理者在意识上加强重视度，从而在实际管理中加强对基层党组织在人力、物力、财力方面的投入，为基层党组织工作的开展提供更多支持。
基层党组织作为党了解民情，连接群众的重要纽带，是党组织建设过程中不可缺少的一部分。如何在经济领域中发挥基层党组织的作用，不仅关系着社会的发展，更与企业的发展密不可分。在具体实践过程中要求企业能够改变以往对基层党组织建设不重视的现状，不断提升企业党组织领导班子的工作素养，与此同时基层党组织的建设必须利用制度进行规范。相信在共同的努力下我国企业基层党组织建设将取得重大进展。
参考文献：
[1]赵祖明.加强企业基层党组织建设的几点思考[J].东方企业文化.2012年18期.
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[3]罗赛男.于新时期企业政工管理模式创新方向的探讨.现代阅读.2011.
[4]刘志林.新形势下加强企业基层党组织建设的思考[J].新西部.2010年.
论文作者:周艳
论文发表刊物:《基层建设》2016年9期
论文发表时间:2016/8/3
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