冲刺四季度决胜攻坚战-北汽集团开展专题劳动竞赛助推2019年度经营指标顺利完成论文

冲刺四季度 决胜攻坚战
——北汽集团开展专题劳动竞赛助推2019年度经营指标顺利完成

10月8日,北汽集团召开2019年“全力冲刺四季度,跑赢大盘争先锋”动员大会,集团党委书记、董事长徐和谊在会上发表讲话,要求全体13万北汽干部职工,以坚韧不拔、开拓进取的决心与状态,厉行改革,冲刺经营,夺取2019年收官之战的全面胜利。

会上,集团党委常委、工会主席张辉宣布,在全系统开展“冲刺四季度,决战收官战”专项劳动竞赛,进一步凝聚实现高质量发展的智慧和力量,全力助推2019年度经营指标的顺利完成。

本次转型劳动竞赛是针对企业四季度生产经营重点、难点,北汽集团工会开展的一次专项竞赛活动,目的在于为进一步统一思想,树立信心,提振士气,深入激发广大职工的创新意识和创新活力,凝聚实现高质量发展的智慧和力量,以切实的行动和有效的措施确保集团年度各项生产经营目标的完成。

竞赛内容主要分为六项活动,第一项:冲刺年度目标全员攻坚活动,重点突出“四个100%”,即:经营指标100%知晓,竞赛活动100%参与,竞赛项目100%落地,竞赛目标100%完成,在广大职工中掀起立足岗位、勇于奉献、勇于攻坚、勇于争先的高潮。第二项:“平安北汽”全员安全网络知识竞赛,参赛范围为各单位、全体职工,竞赛目标是安全事故零发生。第三项:“班组红·北汽红”助推发展活动,参赛范围为北汽系统全体班组,竞赛目标是激发一线班组活力,提升基层小分子结构管理水平,竞赛将通过启动“千名班组长双提升工程”,在促进一线班组专业技能提升的同时,积极促进综合管理能力的提升。集团工会在四季度举办班组长培训两期,培训班组长100名以上。第四项:助力终端产品推广活动,集团工会持续发挥与20余家央企、京企和市直机关等单位工会战略合作平台作用,以工会业务共建交流为平台,走进企业开展专项的北汽产品推广活动。第五项:终端销售幸福关爱活动。北汽集团工会针对销售一线开展关爱“三个到位”,即:一线经销商走访到位、驻外人员家庭入户慰问到位、发生实际困难解决到位,使驻外销售人员能够感受到企业的温暖和关爱,切实解决后顾之忧。第六项:“智·汇北汽”全员提案活动。北汽集团工会号召全体职工发挥集体智慧,积极查找企业运营发展的瓶颈问题、难点问题,组织职工参与率不低于80%,提出降本增收建议十万条,并评选100个金点子奖。

特约栏目主持 杜占奎

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