冲刺四季度 决胜攻坚战
——北汽集团开展专题劳动竞赛助推2019年度经营指标顺利完成
10月8日，北汽集团召开2019年“全力冲刺四季度，跑赢大盘争先锋”动员大会，集团党委书记、董事长徐和谊在会上发表讲话，要求全体13万北汽干部职工，以坚韧不拔、开拓进取的决心与状态，厉行改革，冲刺经营，夺取2019年收官之战的全面胜利。
会上，集团党委常委、工会主席张辉宣布，在全系统开展“冲刺四季度，决战收官战”专项劳动竞赛，进一步凝聚实现高质量发展的智慧和力量，全力助推2019年度经营指标的顺利完成。
本次转型劳动竞赛是针对企业四季度生产经营重点、难点，北汽集团工会开展的一次专项竞赛活动，目的在于为进一步统一思想，树立信心，提振士气，深入激发广大职工的创新意识和创新活力，凝聚实现高质量发展的智慧和力量，以切实的行动和有效的措施确保集团年度各项生产经营目标的完成。
竞赛内容主要分为六项活动，第一项：冲刺年度目标全员攻坚活动，重点突出“四个100%”，即：经营指标100%知晓，竞赛活动100%参与，竞赛项目100%落地，竞赛目标100%完成，在广大职工中掀起立足岗位、勇于奉献、勇于攻坚、勇于争先的高潮。第二项：“平安北汽”全员安全网络知识竞赛，参赛范围为各单位、全体职工，竞赛目标是安全事故零发生。第三项：“班组红·北汽红”助推发展活动，参赛范围为北汽系统全体班组，竞赛目标是激发一线班组活力，提升基层小分子结构管理水平，竞赛将通过启动“千名班组长双提升工程”，在促进一线班组专业技能提升的同时，积极促进综合管理能力的提升。集团工会在四季度举办班组长培训两期，培训班组长100名以上。第四项：助力终端产品推广活动，集团工会持续发挥与20余家央企、京企和市直机关等单位工会战略合作平台作用，以工会业务共建交流为平台，走进企业开展专项的北汽产品推广活动。第五项：终端销售幸福关爱活动。北汽集团工会针对销售一线开展关爱“三个到位”，即：一线经销商走访到位、驻外人员家庭入户慰问到位、发生实际困难解决到位，使驻外销售人员能够感受到企业的温暖和关爱，切实解决后顾之忧。第六项：“智·汇北汽”全员提案活动。北汽集团工会号召全体职工发挥集体智慧，积极查找企业运营发展的瓶颈问题、难点问题，组织职工参与率不低于80%，提出降本增收建议十万条，并评选100个金点子奖。
特约栏目主持 杜占奎