艺术处理学生的问题_艺术批评论文

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艺术应对学生的问题,本文主要内容关键词为:艺术论文,学生论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。

一、艺术应对学生常见问题

学生中出现的不讲卫生、不遵守纪律、不懂礼仪等常见问题,给班级的管理带来了很大的影响,班级分数因此被扣,班级形象受损。这些问题的出现,虽难免有学生故意“恶作剧”的成分,可大多时候,学生的这些行为又是性格使然或不良习惯所致,有些问题班干部管不了,科任老师没辙,甚至班主任也没招。

1.另类日记,应对学生小错不断。

有的学生,大错不犯,可小错不断,昨天乱丢垃圾,还逃避值日,今天又口爆粗话,不认真作业,明天又不知道会犯哪一出。

浩然就是这样一个经常犯错的孩子,时常会被科任老师拉到我这儿来。

浩然总是说:“老师,我下次一定改,我给你写保证书。”可保证书一张又一张地写,错误照样一次又一次地犯。每次问他:“你记得上次的保证吗?”他总是一脸茫然,看来他是真没有记住。怎么办?我把他的保证书收集起来,希望在他下次犯错后,让他先看看以前写的保证,从而延长他犯错的间隔时间。可浩然的表现并没有达到我的预期。

一次打扫卫生,同事把“保证书”当作废纸扔了。浩然又犯错了,我找不到他以前的“保证书”,于是拿起他的日记本,让浩然把犯错经过写上去。就这样,浩然开始了他的“另类日记”。

一段时间过去了,我发现浩然记录的内容发生了变化。

11月25日:科学课,我在课堂上转书,被老师看见了,叫我停止。可我觉得老师太凶了,就继续转,结果被老师拉到班主任那里。

12月16日:午休前,不知道谁说“我们来扮演‘飞虎队’,玩一些刺激的。”我被推选为队长,就和大家一起跳阳台的窗户。

1月12日:我喉咙很难受,觉得去卫生间太麻烦了,就把痰吐在地板上了。

3月2日:早上我发现垃圾桶挺脏的,就用布擦了一下,老师就表扬我了。

3月18日:今天帮助小鹏一起扫地。椅子一摆,桌子一擦,地一拖,就干净了。其实,帮助别人心里挺舒服的,特别是老师夸奖我了,我就更舒服了。

浩然的日记,记录了他的变化。我问浩然为什么日记前后的内容有这么大的变化,浩然告诉我,每次看到不好的记录,就感觉不舒服,他想写好一点的东西,好的东西他就会看了又看。

让犯错的孩子写日记——偶然为之的一件事,却改变了一个孩子。

让犯错的学生写日记,为什么能够改变他呢?老师“不解”,而学生的回答却让我们无比震撼:“看到不好的,不舒服”。试问谁想做一个“坏”学生呢?当学生突然发现自己一直以来原来都是“破帽遮颜过闹市,漏船载酒泛中流”的时候,该如何反省自己呢?是继续“躲进小楼成一统,管他冬夏与春秋”呢?还是“洒心更始”?他们需要有一个反省的空间,反思的机会。日记,让学生获得了这个空间,在读、写的过程中得到了反思,于是他开始想“写好一点的东西”,因为“他就会看了又看”,多么简单质朴的想法。

当学生“看见”自己的行为之后,也激发了他的反思,为了能“写得好”,就必须“做得好”,当“必须做得好”成为一个人内心的愿望时,这催人上进的信念,将给人以源源不断的动力,促使人去获得成功。

2.事件回放,应对学生打架事件。

小吕和小章两个“冤家”又为一点鸡毛蒜皮的事吵起来了,两人各执一词,反正都认为是对方的错,自己是被迫无奈。来到教室后,我请了两个当时在场的学生模仿他们吵架的整个过程。这两个模仿的学生把吵架双方当时的表情、动作、语言模仿得惟妙惟肖,龇牙咧嘴、目露凶光、怪模怪样的表演,引起了同学们的阵阵哄笑。再看小吕和小章的表情,从怒气冲冲到自惭形秽,从小声狡辩到默不作声,再从一脸茫然到偷笑不已。

事后,小章表示,“看到自己吵架的样子这么丑,感到非常难过,以后肯定会注意。”小吕表示,“当时我还以为很威风呢,原来竟是这副怪模样,看到同学的模仿,真想在地上挖个洞钻进去。”

是呀,谁想把自己最坏的一面展现在同学面前呢?“事件回放”好像一面镜子,照亮了学生心中的阴影,帮助学生学会了自我控制。

深究学生吵架或打架的原因,不难发现,基本上是双方嘴上不肯认输,口角后冲动升级引起的。很多时候,打架会被学生视为不能示弱的“耍威风”行为,此时,老师批评越凶,越容易凸显学生的“委屈”,甚至会引起部分围观学生为“受委屈”学生打抱不平,也更容易激起学生的“果敢”行为。为此,学生之间到了打架的份上,纠缠谁对的多、谁错的多显然就不重要了,重要的是如何让学生感悟打架是“丑陋”的行为。

整个吵架过程的“事件回放”,让本来“看不见自己”的当事者,“看到”了自己的另一面,这种幽默的方式不仅让所有学生在哄笑中彻底看清了“打架”双方“凶神恶煞”的一面,也让吵架双方深刻感知打架竟是如此丑陋的行为。

3.名人公告,应对学生一时糊涂。

一次,“监督岗公布栏”中,有一位受到批评的学生名字被挖空了。这是一个因浪费粮食受到批评的学生,那天他不小心打了不喜欢的菜,没有吃完,于是被批评了。现在,他又用这种“掩耳盗铃”的方式做了另外一件错事。

他的这个举动,让我强烈地感觉到,这颗童心受到了某种程度的伤害。

批评,如何做到既能呵护童心的那一份尊严,又能实现对学生的教育?有没有一举两得的好方法呢?偶然看到一个艺术讨债的故事,深受感动和启发。于是,在公布栏中,受到表扬的学生都用真实的名字,而受到批评的学生都用了三国人物的名字。

这张跟以前完全不一样的记录表,一时间在班级里炸开了锅,孩子们叽叽喳喳,评头论足,纷纷询问“诸葛亮是谁”“张飞是谁”。由于始终不能在老师那儿得到答案,大家开始关注其他同学的一举一动了,而“诸葛亮”、“周瑜”们都不敢大意。表现嘛!自然是“完美无瑕”,没有半点的“破绽”。

一个星期过去,公布栏里公布的只有被表扬者,第一次没有出现被批评者,那些“著名人物”统统消失了。

一个月很快过去了,公布栏里除了表扬,还是表扬。我看了看,发现“诸葛亮”和“刘备”分别做了好事,用真实姓名被公开表扬了。

批评,是一种重要的教育手段,犯错的学生往往会把老师的批评教育当成是斤斤计较、不留情面,有的表面接受,内心却不服气,甚至考虑下次进行报复性的犯错,有的则会当面顶撞老师,造成许多的不愉快,教育效果大打折扣。面对学生的一时糊涂,批评教育不是不可,但不必大动干戈,宽容一些,仁爱一些,艺术一些,让学生有所感悟,有所进步,这也就达到批评教育的目的了。以“三国人物”进行公告,公布那些犯错误的行为,却没有公布学生真实姓名,告诉学生批评是对事而不是对人,教育学生如何才是正确的行为表现,又很好地进行了提醒和警示,既做到了批评,又呵护了尊严。

二、艺术应对学生学习困难

我们经常会遇到这样的学生,他们有天生的缺陷,生理方面的,如:口吃,视力不佳,手脚不好等;心智方面的,如:记忆力差,反应迟钝等等。在学习过程中,他们的“与众不同”常常会引来同伴和老师们异样的目光,多多少少会招致不公平、不友善的对待。

1.学会重复,应对学生注意力分散。

课堂上注意力分散的学生并不鲜见,有年龄不同,个体差异,当然也有课堂教学不能吸引学生的原因。就个体而言,生理特质、病理原因、成长环境等等,都是影响学生注意力的原因。

小夏,在课堂上很少发言,每节课都是在“自得其乐”中度过,自己玩自己的,绝不影响别人,别人也绝影响不了他。于是,课堂上不断提醒他,就成了每一位科任老师的“额外”任务,可是效果并不明显。

后来,我告诉小夏一个方法,上课的时候,让小夏在心里重复老师和同学说过的话。比如,老师说“81除以9等于多少”,他就在心里重复这句话,并只要求他上课这样做10分钟。上课时,让小夏注意看我有没有对他微笑点头,如果有,就说明已经做到了,如果竖大拇指,就说明他做得很出色。

微笑、点头、竖大拇指,3分钟、5分钟、10分钟……小夏坚持的时间越来越长。

一周后,科任老师都反映小夏上课认真了许多。

很赞同这么一句话,“教育,总有一种方式能触到学生的心灵。”对于一个注意力极其容易分散、自我控制能力较差的学生来说,要求专注是很困难的一件事,而模仿却相对容易。可是,重复老师和同学的课堂语言,看似简单,其实做多了也是简单枯燥的事情,因此也难以坚持。所以,要设置一个从易到难的过程,并在实际操作层面上,灵活地实行一个时间上的递进:3分钟、5分钟到10分钟,这才符合学生能力发展的规律。同时建立了反馈机制,学生若做得好就给予“点头和大拇指”的奖励,这是一个不可忽视的保障,任何努力如果没有激励,则很难坚持下去。渐渐地,学生的坚持换来了“认真了许多”的表现,也换来了老师的表扬。

由此可见,注意力的训练和培养,靠简单的提醒、督促,或者责怪,只会让学生陷入更加不知所措的境地。教给学生一个做得到的方法,由易到难,让他们慢慢地去完成,去获得赞扬,才能实现真正的自我成长。

2.赋予职责,应对学生作业拖拉。

老师最烦的就是学生作业拖拉,若还成为习惯,老师们必定会怒不可遏。可学生做作业为什么会拖拉,原因不外乎这样几个:一是知识没掌握,无法完成;二是作业习惯差,玩忘记了;三是作业无趣;四是学习疲惫。简单形象地概括就是:不会做、忘记做、不想做和做不了。

小俊做作业很是拖拉,由于总是不能及时完成作业,我得经常让他到办公室来补做。说来奇怪,一到办公室,他问一两个问题后,就能很快完成,和在教室的表现截然相反。

课堂上,经常会发现他游离的眼神飘忽不定。作业时心不在焉的样子,看了让人担心,有时同学们的作业快完成了,他还在拿着笔发呆。

一次写口算练习,当发现许多学生已经做完了一页而小俊却只写了两三题时,我有些生气,怎么办?批评当然不可取,这会更难与他沟通,可也不能放任不理。何不“借”给他一个表扬?于是,我微笑着说:“嗯,小俊今天不错,做得很多,很好。”小俊的同桌露出了惊讶的神情,小俊更是一脸不自然。我顿了顿,注视着他,说:“不过,今天这个表扬是‘借’给你的,希望你能还给我。”听了我的话,小俊的脸上由阴转晴,开始拼命埋头认真做题。我接着问道:“你什么时候能把表扬还给我?”“很快,很快!”小俊使劲儿地点头回答。

大约半小时后,小俊拿来了他的一页口算,正确率达80%。这是一次难得的沟通机会,于是我们开始了对话。在沟通中,我和小俊达成了让他当组长的协议,小俊很是兴奋,表示自己一定能履行组长的职责:先及时完成好自己的作业,再及时收好组里的作业本。

我在班级公开征求意见,得到了大部分同学的同意,由于还有少部分同学怀疑,小俊向大家做了保证。

一周,两周,一个月,两个月……意想不到,小俊竟然一直是组长。

遇到作业拖拉的学生,老师大多通过查漏补缺、单独辅导的方式督促学生完成作业。可老师这种“软磨硬泡”的方式,不仅累坏了自己,也使学生在思想上产生了一种依赖心理,反正老师会给我进行辅导,现在不会没关系,由此学生上课心不在焉、做作业拖拖拉拉的现象自然得不到改善。“借”表扬、“封”组长,给了学生一次证明自己的机会。如果说当上组长是学生实现理想的开始,那么继续当好组长就是他今后的一个奋斗目标,自我成长的动力所在。这应验了狄更斯的一句名言:“人若能尽自己的责任,就可以感觉到好像吃梨喝蜜似的快乐。”

3.激励潜能,应对学生懒散心态。

懒散的学生并不少见,他们学习兴致不高,上课不想动手,活动懒得参加,作业忘交,值日忘做,看上去邋邋遢遢,有时甚至连话都不想讲。班上的小峰就是这样一个孩子。

改作业时,小峰姗姗来迟,哭丧着脸把作业交给我。原来他的作业又没有及时完成,小组长催交时发生争执,结果,作业本被“大卸八块”了。他潦潦草草写完作业,整理一下,准备交给我。

“去装订完整。”

“那我去试试。”小峰嘟囔了一句,扭头就走了。

我很诧异,小峰手上一没有订书机,二没有胶带纸,连能够粘贴的材料也没有,拿什么去试试呢?

好一会儿,小峰回来了,手里拿着一本用红线串起来的作业本。

“哇!装订得不错,你怎么做到的?”我诧异地问。

“我用圆规上的针头在边上扎出几个孔来,再从衣服上抽出几条红线串起来,就弄好了。”小峰有点得意。

“啊!聪明,很好,很有创意!那就这样喽!以后注意及时完成作业。”见我大加赞赏,小峰一蹦一跳地离开了。

因为这件事,我在班级里表扬了小峰的创意,同时也提醒大家及时完成作业。在小峰满脸洋溢的得意和不断的点头中,我似乎看到了一个即将不一样的小峰。

之后,我介绍小峰参加了校科技兴趣小组,他兴奋异常,自信的笑容经常浮现在脸上,在一次创新大赛中,他的创新作品《高空换灯器》荣获了唯一的一等奖。

三、艺术应对学生交往障碍

学生中出现的人际问题,多数源于学生的交往障碍,生生之间错综复杂的纠纷,让人“剪不断,理还乱”。很多时候,学生“不甘认输”的心态,会让他们首先想到去寻找“更简单”的解决途径。如:把“义愤填膺”的家长牵涉进来,委曲求全寻求同伴庇护,甚至寻找社会力量,把本来“涟漪”的局面搅成“惊涛骇浪”。

1.求助友情,应对校园冷暴力。

校园冷暴力,是一个令人胆寒的名词。生生之间的日常交往,这种冷暴力现象,无处不在,无孔不入。一句不慎的言语,掀起一阵捕风捉影式的怀疑;一个与众不同的看法,引起一番群而攻之的责难;一次出类拔萃的表现,迎来一场羡慕嫉妒的怨恨。于是,我们经常发现这么一些现象:恐吓同学、辱骂别人、冷落朋友、孤立他人……学生应对无力,家长无计可施。

插班生小惠,怎么都不肯进教室,缠着她的父母不放,泪眼婆娑。昨天还是好好的,过了一个晚上怎么变得如此脆弱呢?昨晚发生了什么让她如此不安?快上课了,我吩咐一个女生去把小惠叫了进来。

原来,昨晚洗澡时,其他女生都进到卫生间,唯独把小惠关在了门外,她们洗好后才让小惠进去,并且吩咐小惠清理卫生间和打扫房间,难怪小惠如此伤心。

我叫来小杨:“老师觉得你是最懂得友情的人,给你一个任务,老师把新同学小惠托付给你。这一段时间你有什么活动、做什么事都要叫上她,你能完成这个任务吗?”之后,我发现小杨时刻关注着小惠,早餐等她,课间牵着她的手,上厕所也叫上她。

一周过去了,小惠很好地融入了她们,灿烂的笑容时常出现在她的脸上。

当生生之间发生类似案例中的这种冷暴力事件时,老师到底能做什么?看似一群对一个,实际却隐现个体行为,如果深度挖掘却又难度颇高,剥洋葱一样层层掀开,“泪流满面”地发现原来却是“无心”。任由发展更不可取,这会形成一种不良气氛,一旦成为惯性,那么学生就会笼罩在斤斤计较、相互责备的氛围中。你方唱罢我登场,渐渐地就发展到人人自危、人人自卫的地步。大家四分五裂,谈何和谐。

无意识的冷落,有意识的为难,都会使他人感到孤独和害怕。通过分配任务,把友情落实下去,激发学生向善的一面,友情的一面,营造一个让学生倍感温馨、倍加亲切的氛围,感受到同学带来的真挚情感,老师的关怀备至。这样,收获的就不仅仅是友谊,更是温情和爱心。

2.同伴打分,应对学生矛盾纠纷。

学生闹矛盾,又不能相互调解,有时并不寻求同学、老师的帮助,而是求助家长,把本就“清官”难理的“家常事”搅得更复杂。

小慧打电话给她的父母,说自己在学校里被同学欺负,要求转学,问其具体原因,又三缄其口,只是一味地哭,父母既着急又无奈,不知如何是好。我试图引导她说出委屈,可得到的还是摇头。

见她一直摇头,小慧爸爸急了:“都没有,你打什么电话,是谁?快说!”

我急忙把小慧的爸爸拉开,这个平时话就很少的女孩,怎么会在如此大庭广众之下说别人的“不是”呢?我想了想,拿出了一张学生登记表,对小慧说:“你能不能把班上的女同学平时对待他人的情况给打个分数,最高10分,最低可以打1分甚至0分。”很快,小慧给同寝室的另外9个女同学打出了分,分别是:5、10、1、3、10、10、10、5、1。

数据一目了然地显示了小慧与其他女同学之间的关系,跟谁闹了矛盾,受了谁的“欺负”。直接找两个只得了“1”分的学生来对质或进行教育,能缓解她们与小慧的关系吗?能制止她们“欺负”小慧吗?我陷入了深深的思考。

中午,我召集了小慧及同寝室的十名女生开会,话题是“我心目中的好同学”,让她们畅谈心目中的好同学。而后,也让她们分别给同伴打了关系分,看看目前谁是大家心目中的好同学。

自打分以来,我偷偷地关注着被小慧打了“1”分的两个学生,发现她们经常主动找小慧玩。小慧呢?笑的次数也多了起来。

给同伴打分一直在继续,她们的平均得分越来越高,小慧不再闹转学,女同学之间的关系也越来越和谐。给同伴打分从“寝室”到“教室”,成功地试用于“小组”,现在流行在“班级”。给同伴打分,“打”出了一片和谐。

“打分”,提供了一条生生之间相互评价的途径,一个相互制衡的手段,所谓群众的眼睛是雪亮的,不管你是老师的“宠儿”,还是班级的“范儿”,在寝室里的表现是否仍然“勤劳友善,团结守信”,室友都会以分数来评价。这样,也使得每一个学生都会觉得,只有做到表里如一,有始有终,自己才能得到一个高分,得到寝室成员的一致好评。从寝室打分到小组打分的成功实施,也为打分在班级的推广提供了可行的依据,当任何一个“只缘身在此山中”而“不识庐山真面目”的学生,看到同学们“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”的评价时,就有了反思的依据、完善的标准。

3.有效沟通,应对学生“逆反”事件。

逆反,算作一个单向性用词,是教育者从自身的角度看待学生反抗行为的专用名词。若从学生的角度,则是据理力争,争取自我权益。老师总希望学生能“听话”,能遵守各项“规则”,若学生有逾越行为或实现不了“期待”,难免会批评或责备。学生的独立渴望、强烈自我意识会促使学生为自己的“自由权利”去抗争,这时,老师若不理解学生,言语激烈一些,那么逆反事件就极易发生。

在阳光体育跑步测试中,体育成绩一向很好的小东,由于在跑步的途中去了趟卫生间,结果只得了个及格分数。体育方老师非常生气,劈头盖脸地批了小东一通,说他拖班级后腿,没想到小东不服气,竟跟方老师吵了起来。

我把小东叫到办公室,倒一杯水给他,并让他坐下来,喝了口水后,他似乎平静了许多。

原来,昨天跑步时,小东刚开始领先大家很多,原以为去喝口水来得及,没想到急忙中把水倒在了裤裆上,很像是小便拉在了裤子上,只好赶紧跑去换一条裤子,结果就慢了。

“老师批我了好几次,还揪住我……”小东的眼睛有点湿。

“哦”,我点了点头,“那你解释了吗?”

“我想解释,可方老师根本不听。”见我只是点了一下头,小东幽幽地说:“也许是我成绩太烂了,他很生气。”

“方老师经常夸你,说你是体育人才呢!”我看到小东的眼睛亮了一下。

“方老师平时对我挺关心,测试前还在别的体育老师面前夸我,说我可以跑第一名……看来,我真是辜负了他。其实,我当时可以继续向前跑的。”小东懊恼地说。

“是呀,方老师对你寄予厚望,希望你能为班级争光!”

“老师,你觉得方老师还会原谅我吗?”小东有点着急地问。

“当然,方老师可把你看成他的得意弟子呢!”我顺势推进。

“老师,我想回操场上课了,您能陪我一起去吗?”小东似乎做了一个重大决定,然后小心地问。

送小东前往操场的路上,远远看见方老师翘首期盼,见小东过来,嘴边掠过一丝笑意。看到小东诚恳道歉,方老师也表示了歉意,拍了拍小东的肩膀,开心地笑了。

课间,看见方老师和小东搭档,玩起“2对3”篮球对抗赛,赢得阵阵欢呼。

如此学生“顶牛”事件,平时比较常见,若不及时调解,任由误会发展,陷入恶性循环,结果会更糟,甚至导致师生对抗升级。沟通中,老师利用同理心,站在学生的角度去理解,释出善意,让学生有话可说,挖掘深层内因;通过倾听,循循善诱,不断启迪,唤起倾诉者的深刻反思,达到了理解对方的教育效果。

可以看到,老师对学生的指责,本意都是为了学生能够更好,只是有时所采用的方式得不到学生认同而已,“刀子嘴,豆腐心”是很多老师的写照。心里装着学生,为了他们无私地付出,希望他们能如愿达到自己的期望,可有时会因“恨铁不成钢”而着急,甚至心态失衡。可当学生重新回来时,照样敞开怀抱,无条件地拥抱他们,这就是老师,天底下最可爱的人。

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