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摘要：企业政治思想工作和企业文化是企业经营管理的重点。本文首先概括地介绍了企业文化与企业政治思想工作的关系，在此基础上，阐述了企业文化与企业政治思想工作融合的重要作用和基本原则，最后，提出了企业文化与企业思想政治工作融合的途径，为企业经营管理中企业文化与政治思想工作的融合提供可参考依据，促进企业的长期稳定发展。
关键词：企业文化；企业思想政治工作；措施
前言
近年来，随着我国社会市场经济的快速发展，企业面临激烈的市场竞争，对企业提出了越来越高的要求，企业必须要将企业政治思想工作与企业文化相结合，充分发挥企业文化和企业政治思想工作的积极作用，为企业的发展提供更广阔的平台。企业文化能够提高员工的综合素质水平，树立正确的行为规范和价值标准，思想政治工作具有坚实的群众基础，两者都发挥了重要的作用，
1. 企业文化与企业政治思想工作的关系
企业文化与企业政治思想工作是相辅相成，紧密相联的，两者既有共同处，又不完全重合，互相依存。企业文化是加强企业政治思想工作的主要方法，是企业精神文明建设的关键。企业文化与企业政治思想工作的共同点主要分为以下四个方面：一是，两者的目标一致，都是为了实现企业更大的经济效益和战略性目标；二是，两者的受众完全相同，都是企业的全体员工，企业文化重视人的价值，企业政治思想工作重视员工的地位；三是，两者的内容有较多相似之处，企业文化的核心是精神层次，如企业宗旨、目标、哲学、风气等，这些同时也属于政治思想工作的范畴；四是，两者的手段几乎完全通用，企业政治思想工作是实践的总结与升华，已经形成了一套有效的方法，例如良好的人际关系，丰富的问题活动，树立学习榜样等，这些方法也同样适用于企业文化的建设。
2. 企业文化与企业政治思想工作融合的重要作用
2.1 有利于发挥企业文化的作用
企业文化的政治思想工作具有一定的引导作用，通过思想政治工作的贴条和沟通，能够使企业的文化建设更好的发挥出积极的作用。由于企业个体间存在一定的差异，很容易造成企业文化建设工程中的一些问题，如果采取政治思想手段，能够更好的解决这些问题，进而增强企业文化建设。企业文化需要企业政治思想工作的正确指导，引导员工正确的价值观。
2.2 有利于促进企业的经营管理
正确的政治方向对于企业的发展是非常正确的，能够促进企业的健康发展。企业文化与企业政治思想工作具有相通性。在企业的经营管理过程中，普遍存在企业政治工作与企业经营管理脱节的现象。究其原因，是由于企业文化的不到位，没有为员工提供沟通和联系的平台。同时，企业文化是企业经营管理的升华与总结。因此，企业文化与企业政治思想工作的融合，对于企业经营管理师至关重要的。
2.3 有利于企业政治思想工作的创新
现阶段，我国企业政治思想工作通常是企业党工部门负责的，造成了此项工作的创新不足，难以提高工作的效率。通过利用企业文化建设部门设置的优势，借鉴企业文化建设体制，能够更好的开展企业的政治思想工作，进而提高企业的政治思想工作，创新政治思想工作的体制。
2.4 有利于企业思想政治工作手段的丰富
由于企业政治思想工作是一项比较细致的工作，涉及到企业具体的经营管理。然而，企业政治思想工作的方法却相对落后，非常单一。相比较而言，企业文化建设利用丰富多彩的手段，主要有创设培训班、参观学习、专题讲座、技能竞赛以及公益、公关、体育、文化等活动。企业文化与企业政治思想工作的融合，使得企业政治思想工作更好的借鉴企业文化的方法，有利于企业政治工作效能和作用的提升。
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3. 企业文化与企业政治思想工作融合的基本原则
3.1 诚信为本，与时俱进
随着我国社会市场经济的快速发展，与时俱进成为了企业发展的必然要求。企业文化与政治思想融合的基本原则就包括诚信为本，与时俱进。具体来讲，企业文化要将诚信置于首位，还要符合时代发展的需要，积极吸收现代文化元素，与此同时，企业的政治思想工作要正确理解党的政策和纲领，领悟新的思想政治理念。在企业文化与企业政治思想工作融合的过程中，必须要紧跟时代发展的变化，有利于取得较好的效果。
3.2 物质与精神文化的高度统一
在企业发展与企业政治思想融合过程中，为了保证企业的生存发展，必须要实现企业物质与精神文化的统一。一方面，要保证企业的经济效益，另一方面，要注重企业文化（尤其是精神文化）的塑造。这样才能够实现企业文化与企业政治思想工作的统一和一致。
4. 企业文化与企业思想政治工作融合的途径
4.1 企业不同部门之间的配合
现阶段，我国有些企业没有专门的思想政治工作部门，使得企业的思想政治工作比较滞后，无法发挥企业思想政治工作的重要作用。因此，企业要加强股部分之间的协调配合，企业领导要成立工会，发挥模范带头作用，不断完善企业的规章制度，履行工会的基本职能，保证员工的权利。这样，不仅对企业政治思想工作的提升有很大的益处，能够提高企业的文化，同时，还能够保障员工的合法权益，是企业文化与政治思想工作融合的有效措施。
4.2 积极引进现代科学技术
企业的员工是企业文化与政治思想工作的主体，因此，员工的综合素质水平，以及员工对政治思想工作的认识和理解，对于企业文化的提升是至关重要的。目前，我国科学技术水平得到了迅速的发展，计算机网络技术普及力度较大，企业应积极引进现代科学技术，采用现代媒介，加快思想政治工作的传播，使得思想政治工作的影响和覆盖面越来越广，进而加强企业文化与企业思想政治工作的结合。
4.3企业价值观的实现
企业文化的核心是企业的价值观，因此，企业管理的实质是树立正确的企业价值观。价值观是一种处理事情判断对错、做选择时取舍的标准。价值观也可以说是一种深藏于内心的准绳，在面临抉择时的一项依据。正确的企业价值观要以员工的需求为基础，通过与员工的交流，制定的科学合理的企业发展目标。为了实现企业文化与企业政治思想的融合，企业必须要努力营造平等和谐的工作氛围，树立正确的企业价值观，发挥思想政治教育的聚凝力，进而优化企业的资源配置。
4.4 注重企业文化活动的开展
在企业的运营过程中，企业文化与企业政治思想工作的融合，要注重企业文体活动的开展，并将企业政治思想工作融入到这些问题活动中，通过员工的参与，提高员工的责任心和积极性，实现思想政治工作的目的。例如，企业可以利用网站、图书阅览室、报刊、宣传栏等平台为员工提供丰富多彩的文娱活动，举办技能竞赛或体育竞赛等，组织员工参加各种展览。
5. 结语
综上所述，企业文化与企业政治思想工作融合，有利于发挥企业文化的作用，有利于促进企业的经营管理，有利于企业政治思想工作的创新，有利于企业思想政治工作手段的丰富。企业文化与企业政治思想工作融合的基本原则是诚信为本，与时俱进，物质与精神文化的高度统一。通过企业不同部门之间的配合，积极引进现代科学技术，企业价值观的实现，注重企业文化活动的开展，能够促进企业文化与企业思想政治工作的有效融合。
参考文献：
[1] 陈肖帆. 论国有企业思想政治工作与企业文化的融合[D].湖北工业大学，2014.
[2] 于淼. 论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[D].北京交通大学，2012.
[3] 李华丽. 新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究[D].江西理工大学，2010.
论文作者:刘一凡
论文发表刊物:《基层建设》2015年6期
论文发表时间:2016/9/1
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