邓小平与党的第三代领导集体的形成，本文主要内容关键词为：领导集体论文,邓小平论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
邓小平在中共中央第三代领导集体形成过程中发挥了特殊作用和作出了伟大贡献。正如江泽民在邓小平追悼大会上的悼词中所指出的：“邓小平同志为第二代中央领导集体向新的中央领导集体顺利过渡，保持党和国家的稳定，创造了充分的条件，发挥了决定性的作用。”
一、率先垂范，为党的第三代领导集体形成创造必要的条件
1978年12月召开的中共十一届三中全会，实现了党的历史上又一次伟大转折。从此，我国进入了全面建设社会主义和改革开放的新时期。1977年7 月恢复工作的邓小平在这次全会上实际上成为了党的第二代领导集体的核心。邓小平一生经历了三落三起。这一次复出，用他自己的话来说，他可以有两种选择：一种是做官；一种是做事。但他放弃了第一种选择，以“做事”作为自己的终身追求。
作为一位无产阶级革命家，邓小平所要做的事，不是一般的小事，而是关系到党和国家生死存亡的大事。而这些大事中最重要的事就是选好接班人。邓小平回忆说：“‘文化大革命’结束，我出来后，就注意这个问题（即接班人的问题——引者注）。我们发现靠我们这老一代解决不了长治久安的问题，于是我们推荐别的人，真正找第三代。 ”〔1〕
为了党的第三代领导集体的形成，邓小平做了大量的准备工作。
第一，提出要改革党和国家的领导制度，废除干部领导职务终身制，为党的第三代领导集体的形成准备制度方面的条件。由于国际共产主义运动中的某些影响，由于封建思想的影响，我国存在干部领导职务终身制。“文化大革命”结束后，一大批老干部重新走上了各级领导岗位，包括党和国家最高领导层。这一方面，可以充分发挥老干部的经验和作用，为人民再立新功；但另一方面，他们毕竟年岁已大，而且身体又不好，难以承担繁重的工作。所以邓小平明确地指出：“老同志是党和国家的宝贵财富，责任重大，而他们现在第一位的任务，是帮助党组织正确选择接班人。这是一个庄严的职责。”邓小平认为，让更多的年富力强的中青年干部走上各级领导岗位，是保持党和政府正确领导的连续性、稳定性的重大战略措施，为此，必须废除事实上存在的领导干部职务终身制。根据改革党和国家领导制度的艰难性，邓小平提出了“精简机构是一场革命”的科学命题。他说：“这场革命不搞，让老人、病人挡住比较年轻、有干劲、有能力的人的路，不只是四个现代化没有希望，甚至要涉及到亡党亡国的问题，可能要亡党亡国。”
邓小平明确提出废除干部领导职务终身制，为党的第三代领导集体的形成创造了制度方面的条件。
第二，带头退休，为党的第三代领导集体的形成创造组织条件。邓小平深刻地认识到，由于历史的和现实的原因，废除干部领导职务终身制不是一件容易的事，为此他必须身体力行。邓小平重新出来工作时只是70多岁，按他非凡的政治智慧、丰富的治党治国治军经验和在党内的崇高威望，以及他所处的时机来看，邓小平完全可以出任党和国家的最高领导人。但是他从党和国家长治久安考虑，没有出任这些职务，而是在1987年党的十三次全国代表大会召开前后，就提出了退休的愿望。党中央反复考虑邓小平本人和党内外的意见，决定同意邓小平辞去中共中央政治局常委、中央政治局委员、中央顾问委员会主任的职务；决定他留任党和国家军委主席的职务。邓小平的这一举动意义非凡。在他的带动下，一大批老干部为了党的事业退出了中央领导岗位。这就为党的第三代领导集体的形成准备了组织方面的条件。
第三，反复比较，为党的第三代领导集体确定好核心。邓小平是党的第二代领导集体的核心，他以高度的历史责任感和使命感在恢复工作后就着手选拔和培养党和国家最高领导的接班人。他说：“党的十一届三中全会建立了一个新的领导集体，这就是第二代领导集体。”〔2 〕第二代领导集体主体是久经考验的老一辈无产阶级革命家。但他们又都是七八十岁的老人。因此选拔和培养接班人是他们的当务之急。所以，第二代领导集体建立后，邓小平“就一直在安排接班的问题”。在当时，按斗争的经验、按工作的成就、按政治思想水平，邓小平曾选拔和培养两个人作为接班人。这在当时是最好的选择。“但是没有解决问题，两个人都失败了，而且不是在经济上出问题，都是在反对资产阶级自由化上的问题上栽跟头”〔3〕。面对这种情况， 邓小平认为：“这就不能让了”。这里包含了一个重要的启示，即邓小平以极大的政治勇气否定了自己曾经看重的两个人，这中间也包括了对自己的否定。这更充分说明邓小平的博大胸怀。通过反复比较，最后确定江泽民为党的第三代领导集体的核心。实践证明这是最好的选择。
二、审时度势，确定组建第三代领导集体的条件
历史进入80年代末，实现党的最高领导层的新老交替和平稳过渡成为最迫切的任务。这是因为，一方面，由于岁月不饶人，党的第二代领导集体中大部分成员都进入了耄耋之年，一些人因长期操劳而身患沉疴，甚至告辞人世；另一方面，由于赵紫阳犯了支持动乱和分裂党的错误而被撤销了党内外一切职务。正是因为这样，建立新的领导集体成为时不我待的任务。
那么，建立一个什么样的领导集体，既是关系到中国以什么样的形象出现在世人面前，更是一个关系到中国是否能够实现长治久安的问题。
邓小平深知这个问题的重要性。他提出了建立第三代领导集体的条件和选拔第三代领导集体成员的标准。
从总的方面来说，邓小平长期倡导和坚持的干部“革命化，年轻化，知识化，专业化”的标准也是建立党的第三代领导集体的条件。但是党的第三代领导集体毕竟不同于选拔一般的领导干部，应该有更高的要求。这就是邓小平提出的：“新的中央领导机构要使人民感到面貌一新，感到是一个实行改革的有希望的领导班子。”〔4〕
其一，党的第三代领导集体必须树立改革开放的形象。改革开放是大势所趋，人心所向，是党的十三大制定的基本路线的基本点之一，它是被实践证明是正确的基本国策。因此，“改革开放政策不变，几十年不变，一直要讲到底”。怎样才能保证党的基本路线一百年不动摇？毛泽东说过，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。要保证我国改革开放的政策长期不变，就必须建立一个坚持改革开放政策，具有改革开放形象的党中央领导集体。邓小平认为：“有一个新的改革的面貌，是确定新班子成员的一个十分重要的问题。不是九分九，而是十分重要的问题。我们要看到这个大局。”〔5〕
其二，党的第三代领导集体必须“是一个合作得很好的集体，是一个独立思考的集体”〔6〕。整体优势大于个体优势之和。 这是系统论的一个重要原则。一个好的领导集体尤其是这样。领导集体是由领导成员构成的。毛泽东在中共八大设计组建新的中央委员会时，就提出不能要求每个中央委员都非常出色，但由各方面人员组成的中央委员会则必须是最好的。这一思想对邓小平的影响很深。他在设计党的第三代领导集体时就明确提出：“要真正建立一个新的第三代领导。这个领导集体要取信于民，使党内信得过，人民信得过。不是说对班子里的每一个人都满意，而是对这个集体满意。”〔7 〕要使党的第三代领导集体成为一个合作得好的集体，一个独立思考的集体，这就对参加班子的成员有特殊的要求。邓小平认为，每一个成员都必须是马克思主义者。这是题中应有之义。此外，“我们组成的这个新的领导机构，眼界要非常宽阔，胸襟要非常宽阔，这是对我们第三代领导人最根本的要求”〔8〕。 他希望党的第三代领导集体成员“要相互容忍，相互谦让，相互帮助，相互补充，包括相互克服错误和缺点”〔9〕。
其三，党的第三代领导集体必须要取信于民。邓小平长期坚持把人民高兴不高兴，人民满意不满意，人民拥护不拥护作为衡量干部优劣的标准。在组建第三代领导集体时，邓小平把这一点摆在十分突出的位置上。“第三代的领导要取信于民，要得到人民对这个集体的信任。使人民团结在一个他们所相信的党中央领导集体周围。”为了取得人民的信任、拥护，一方面“我们起用人，要抛弃一切成见，寻找人民相信是坚持改革路线的人，要抛弃个人恩怨来选拔人，反对过自己的人也要用”〔10〕；另一方面，新的中央领导集体“应该做几件改革开放的事情给大家看”，“要干出实绩”。
其四，党的第三代领导集体必须有一个核心。邓小平在总结党的历史经验的基础上提出了“任何一个领导集体都要有一个核心，没有核心的领导是靠不住的”的科学结论。他认为，党的第一代领导集体的核心是毛泽东。因为有了毛泽东这个核心，所以党在遇到任何困难时都能克服，并取得民主革命和社会主义革命、建设的伟大胜利；邓小平自己是党的第二代领导集体的核心。“因为有这个核心，即使发生了两个领导人的变动，都没有影响我们党的领导，党的领导始终是稳定的”〔11〕。邓小平认为：“进入第三代的领导集体也必须有一个核心”，对此，全党必须“以高度的自觉性来理解和处理”。他明确提出第三代领导集体要以江泽民为核心。他希望“新的常委会从开始工作的第一天起，就要注意树立和维护这个集体和这个集体中的核心”。
邓小平提出的关于建立第三代领导集体的设想和选拔第三代领导集体成员的条件是形成党的第三代领导集体的政治基础。正是有了这个基础，党的第三代领导集体才能顺利产生。根据这些条件组建起来的党的第三代领导集体很快就进入角色，承担起领导全党全国人民进行改革开放和现代化建设的历史重任。
三、举足重轻，为党的第三代领导集体坚持改革开放指引航程
1989年春夏之交的政治风波发生和平息之后，客观形势要求加快党的第三代领导集体的建立。这一年召开的十三届四中全会选举产生了以江泽民为核心的新的中央领导机构。同年召开的五中全会，中共中央经过慎重考虑，接受了邓小平的请求，同意他辞去最后一个领导职务。尽管如此，邓小平认为：“作为一个为共产主义事业和国家的独立、统一、建设、改革事业奋斗了几十年的老党员和老公民，我的生命是属于党、属于国家的。退下来以后，我将继续忠于党和国家的事业。”就是说，在党的第三代领导集体建立起来后，邓小平继续实践他请求退休时对党中央和全党的诺言。
首先，科学地为党的第三代领导集体设计路线、方针、政策的基本思路。他认为要保持政策的连续性和稳定性，“要继续贯彻执行十一届三中全会以来的路线、方针、政策”。稍后，他又明确提出：“基本路线要管一百年，动摇不得。”这是因为十一届三中全会以来的路线、方针、政策被实践证明是正确的。邓小平希望以江泽民为核心的党的第三代领导集体通过贯彻十一届三中全会以来的路线、方针、政策来取信于民。“新的领导机构要坚持做几件改革开放的事情，证明你们起码是坚持改革开放，是真正执行十一届三中全会以来的改革开放政策的”〔12〕。这些既是邓小平的热切期待，也代表着广大人民的共同心愿。
其次，真心实意地维护党的第三代领导集体特别是江泽民的威信。邓小平特别强调中央权威的重要性，他说：“党中央的权威必须加强。”他强调不能搞各自为政，“对于不听中央、国务院的话的，处理要坚决，可以先打招呼，不行就调人换头头”。他根据党的历史经验，认为一个领导集体必须有自己的核心。他说，江泽民就是党的第三代领导集体的核心。他希望党的第三代领导集体成员必须自觉地维护江泽民这个核心。他自己作为一个老党员也自觉维护江泽民的核心地位。在他辞去中共中央军委主席职务时，就提议江泽民担任军委主席。他说：“江泽民同志是合格的军委主席，因为他是合格的党的总书记。”〔13〕江泽民为核心的党的第三代领导集体率领全党和全国人民坚持党的基本路线不动摇，坚持以经济建设为中心，坚持改革开放，取得了令世人瞩目的成就。对此，邓小平由衷地感到高兴，并给予了高度评价。这对维护党的第三代领导集体的威信有着十分重要的作用，也是对以江泽民为核心的党的第三代领导集体的最大支持。
再次，在关键时刻为党的第三代领导集体指明方向，把我国改革开放和现代化建设推向新阶段。80年代后期是世界形势复杂多变的时期。苏联的解体，东欧的剧变，使社会主义陷于了低迷阶段；世界两极的解体，冷战的结束，又使世界格局发生深刻的变化。在我们国内，人们也面临着新的抉择：是继续坚持改革开放，还是回到老路上去。就在这个关键时刻，邓小平的南方讲话，在理论与实践的结合上回答了一系列长期困扰人们的重大理论与实践问题，为全国人民拨开了重雾，也为党的第三代领导集体指明了方向。南巡讲话的主要精神为后来召开的党的十四大奠定了思想基础，也为改革开放和现代化建设新阶段的到来准备了理论条件。江泽民为核心的党的第三代领导集体坚决高举邓小平理论旗帜，沿着建设有中国特色社会主义道路奋勇前进。
总之，邓小平不仅为党的第三代领导集体的形成作出了巨大的贡献。而且在党的第三代领导集体形成后，他以超人的政治智慧和丰富的治党治国治军的经验为党的第三代领导集体开展工作、树立威信发挥了重要的作用。
注释：
〔1〕〔2〕〔3〕〔4〕〔5〕〔6〕〔7〕〔8〕〔9〕〔10〕〔11 〕〔12〕《邓小平文选》第3卷，人民出版社1993年版，第380、300、380、296、297、318、298、299、318、300、310、299、334页。