摘要：工会是企业和广大职工群众沟通联络的桥梁和纽带。如何有效发挥工会组织促进企业经济、文化发展的作用是企业关注的焦点问题。本文从工会活动的研究视角，从正反两方面分析了当前我国企业基层工会活动的现状，提出领导不重视工会活动，基层工会组织职能弱化，组织工会活动难度大，工会自身建设有待加强等亟待破解的难题，探索出加强宣传教育，创新工会活动方式，加强工会建设，提升工会活动质量等具有可行性的对策，为新时代我国基层工会组织提升活动质量提供思路。
关键词：企业；工会活动；宣传方法；创新
一、当前我国企业基层工会活动的现状分析
改革开放以来，中国特色社会主义市场经济繁荣发展，企业数量不断增加，国内企业职工队伍不断发展壮大。我国工会在队伍建设、文化建设、经济建设等方面均取得了较好的发展成果。尤其是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央领导集体高度重视工人阶级和基层工会建设工作。2018年10月22日，习近平在中国工会第十七次全国代表大会上的报告中明确提出了全面深化改革产业工人队伍建设的方案，深入企业慰问基层职工并开展座谈调研，这为当前推进工会建设指明了方向，提供了新的发展契机。然而，当前我国工会虽然在提高无产阶级工人的待遇，[1]为工人阶级提供文化、教育、活动等方面需求的同时，还存在缺乏对工人阶级的管理，无法有效发挥工人阶级促进企业和社会发展的作用，无法满足企业职工个性化的需求，企业工会活动缺乏创新，企业工会活动组织缺乏活力，企业文体活动缺乏吸引力，无法有效发挥基层工会各方面的作用。因此，当前我国基层工会活动整体情况不容乐观，需对当前我国基层工会活动展开深入的研究，找准存在的问题，提出切实可行的破解对策，推动基层工会活动的改革和发展。
二、当前我国企业基层工会活动存在的主要问题
人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾是当前我国社会的主要矛盾。当前我国企业基层工会活动就面临无法满足工人对文化、健身等活动的需求，在工会活动组织、活动内容、活动形式等方面存在一些问题。
1.领导不重视工会活动 基层工会组织职能弱化
通过对各类企业工会活动的调查研究发现，我国百分之七十的企业领导将企业经济发展至于重要地位，而将企业工会活动建设至于次要地位，不重视且很少开展或流于形式的开展工会活动。通过剖析领导不重视企业工会活动建设的原因，在于企业领导不能从企业长远发展的角度来认识工会活动开展对提高企业职工身体素质、文化素质、心理健康、稳定人力资源等方面的作用。认识不到工会活动的正常开展对企业发展产生的隐形促进作用。此外，领导不重视工会活动，使得基层工会活动缺乏经济保障和人力保障，进而会导致企业工会组织职能的弱化，从而影响了基层工会活动的正常开展。
2.组织工会活动难度大 活动项目太专业
由于企业规模较大、分厂较多、职工居住地和工作地分布较分散、企业职工工作繁忙、工会活动计划安排组织不合理等问题，使得我国企业统一组织工会活动存在较大的难度。通过调查发现，部分职工在工作繁忙的情况下，不热衷于参加企业工会举办的舞蹈比赛、演讲比赛、拔河比赛等活动，这就给企业工会统一举办职工活动带来了很大的难题。且在企业工会不能调动全体职工参加工会活动积极性等背景下，即使正常开展了工会活动，其在缓解企业职工工作压力，促进企业职工身心健康发展等方面的作用收效甚微。本文通过深入企业调查研究发现，企业职工参加工会活动积极性不高的原因是多方面的，其中活动项目过于专业化是职工参加活动积极性不高的重要原因之一。[2]百分之八十的工人并不是专业的舞蹈家和运动达人，而工会开设的活动项目过于专业化，竞技性太强，例如竞技性的篮球比赛、台球比赛，仅仅适合少数具有专业特长职工参加该活动，无法满足大多数普通企业职工娱乐、运动健身的现实需求。
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3.工会自身建设有待加强 工会活动质量有待提升
通过调查发现，当前我国企业工会很少关注到自身建设和工会活动质量不高的问题。例如，企业工会在人才队伍建设方面无法满足新形势下工会发展的需要，当前我国基层工会缺乏专业的人才配备，百分之八十的企业工会工作人员为兼职，且仅设置了工会主席的岗位。工会工作人员兼职的性质，一方面要承担企业工会工作，另一方面还要承担企业生产经营岗位工作，二者之间的矛盾随着生产岗位工作任务的加重会日益突出，这必然影响到工会举办各类活动的质量。
三、新形势下提高基层工会活动的策略
1.加强宣传教育 重视工会工作
新形势下提高基层工会活动，推动基层工会建设，促进基层工会健康有序发展，发挥基层工作促进企业发展的作用，工会组织要加大工会工作宣传力度，转变企业领导对工会组织的传统观念，提高企业领导和职工对工会活动的认识。例如：基层工会在企业可以借助微信公众号、企业新闻平台等现代化的媒体大力宣传《企业工会工作条例》《工会法》等有关工会工作的法律法规和方针政策，以及工会组织对企业经济发展起的作用等相关理论研究成果，全面提高企业领导对工会工作的重视。[3]再如，每次举办大型企业工作活动前一个月时间，要加大对工会活动的宣传力度，激发广大职工参与工会活动的积极性，设置具有吸引力的活动奖品，鼓励职工参与各类工会活动，营造出全体员工共同参与工会活动的浓厚氛围。最后，基层工会是维护广大企业职工合法利益的组织，基层工会在企业中要大力宣传工会的工作目的和职能职责，让广大职工指导工会是维护他们合法权益的忠实代表。此外，通过开展各类宣传教育，切实让广大职工体验到无产阶级的责任和使命感，积极为企业发展做出自己的贡献。
2.创新工会活动方式 活动项目多样化
全面深化改革背景下，企业工会要抓住改革发展机遇，创新工会活动方式，将传统的集中活动方式改革创新为灵活多样的分散活动，大型活动年终举办，小型活动日常化。为满足广大职工对文体活动的需求，创新出广大职工均能报名参加的大众化活动方式，从根本上扭转过去只有少数人参加的固定方式。[4]工会举办活动旨在活跃基层，突出群众性，那么工会活动方式和活动项目要创造出广大职工喜闻乐见、人人均能报名参加的项目。例如，在活动方式和活动项目设计的过程中，工会可以调动广大职工的参与性，让职工参与活动方式和项目的设计，设计出体现群众性的活动方式和项目，扩大工会活动的参与率，让企业职工真正的活动起来。
3.加强工会建设 提升工会活动质量
工会加强自身建设是提升工会活动质量的关键所在，工会可通过以下途径加强自身建设。一是坚持党的领导，积极探索工会活动融入企业党建活动的路径，提升工会活动质量。二是加强基层工会人才队伍建设，推进工会主席职业化，建设一支专业化的工会干部队伍，增强工会干部队伍的凝聚力和战斗力。三是明确新时代工会工作方向和目标，提升工会工作质量，塑造新时代工会新形象，创新工会工作方式方法，根据新形势新任务把工会建设成广大职工拥护和信赖的职工之家，提升工会组织的吸引力和凝聚力。
结语：
综上所述，基层工会通过改革创新活动项目和方式方法，有利于企业塑造良好的形象，为广大职工营造和谐的企业文化氛围。新时代企业应该重视工会各类活动的开展，工会工作人员也需积极探索加强自身建设的新思路、新方法，不断提升工会活动的品位与内涵，满足广大职工对文化和体育活动的精神需求。
参考文献：
[1]张小斌，马慧.加强高校基层工会活力建设的对策和建议[J].产业与科技论坛，2018，17（23）：230-231.
[2]郭雪峰. 关于激发项目部工会干部工作活力的调研[J]. 现代企业文化，2016（36）.
[3]段华伟，王维宏. 如何增强企业基层工会活力[J]. 现代企业文化，2017（17）：178-178.
[4]王国强，胡凯，曾瑜，et al. 基层工会组织活力建设现状及其对策探讨[J]. 企业改革与管理，2019，343（02）：167-168.
论文作者:赵金瑞
论文发表刊物:《基层建设》2019年第25期
论文发表时间:2019/12/9
标签：工会论文; 企业论文; 基层论文; 职工论文; 工会组织论文; 活动项目论文; 企业职工论文; 《基层建设》2019年第25期论文;