（湖南东洞庭湖国家级自然保护区管理局 人事科 414000）
摘要：新时期背景下，政工人事工作对与企业开展人事工作起到一定的促进作用。在新时期背景下，有效的开展政工人事工作，不仅能够拉近员工与党组织之间的距离，还能够提高员工的工作热情，从而促进企业的全面发展。本文首先讲述了新时期背景下政工人事工作的特点，其次主要分析了新时期背景下政工人事工作的建议，包括加大党组织建设内容的学习力度、定期对政工人员进行培训、开展管理工作注意以人为本、定期开展思想教育活动、创建良好的发展环境、注意对政工人事的工作进行监督这六点建议。
关键词：新时期背景；政工人事工作
1、新时期背景下政工人事工作的特点
新时期背景下，政工人事工作对于企业与党组织来说，都起着重要的作用。政工人事工作的特点大概表现为三个方面，包括全面性、有效性和细节性。
全面性具体表现为，政工人员在进行工作时，能够对党组织的要求进行全面的完成、对于党组织的工作进行全面的落实、对于党组织沟通对象进行全面的了解交流。从客观上来讲，政工的管理工作需要党员和领导人员的全力支持和维护，并且同时要求企业的全体党员和领导人员进行严格的遵守，从根本上便于政工人员开展政工管理工作。
细节性主要表现为，在新时期的背景下，我国制订了一套更加完善的政工管理工作条款和更加合理有效的具体执行条例体系。在条款中明确规定了各项内容信息的具体管理方法，并且规定了明确的惩罚制度。同时，政工管理工作条款具有一定的时效性和针对性，充分发挥出政工管理人员的重要性[1]。
有效性主要表现为在制度制度和执行的过程中，具有可行性和时效性。在制度制定的过程中，可以看出，制度的细节相对较为完善，对与政工人员管理的各个方面都有相关的细节规定。同时在制度制定过程中，也预留了一定的空间，便于以后出现问题时能够及时的进行优化。在制度进行执行的过程中，要将管理工作进行公开化，利于政工人员更好的进行监督管理工作的进行，同时还能够树立公开公正的工作态度，便于政工管理工作的开展。
2、新时期背景下政工人事工作的建议
2.1加大党组织建设内容的学习力度
要想更好的促进政工人员管理工作的开展，政工人员就需要定期学习党组织建设的内容，提高自身的思想觉悟，将学到的党组织建设内容充分应用到管理工作中去。并且在学习的过程中，还要注意规划好学习目标，科学合理的学习党组织建设内容，还可以进行政工人员集中的探讨交流，从而有效的提高自身的党组织建设理论知识的水平。同时，还需要落实好基层组织人员的构成，和合理建立党员队伍，还要注意对于党员的基础理论知识进行教育，严格管理党内的日常生活和工作，充分发挥基层党组织的重要性[2]。
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2.2定期对政工人员进行培训
为了使政工管理工作能够更好的开展，还需要对政工人员定期进行培训，提高政工人员的专业素质。一方面，企业或者单位对基层员工要注意定期的进行培训，培训内容以提高员工的专业技能为目标，在培训之前，还要制定明确的培训计划。另一方面，企业还应该开展长期的培训工作，例如每天进行课程培训，由相关的员工领导结合部门的实际情况来进行培训，以此来将培训同实际工作进行结合，利于员工工作的进行，同时也利于政工人员管理工作的开展。其次，在培训结束之后，员工还要进行定期的自我总结，同时，培训领导也要对员工定期进行评价，并且对于培训的内容进行考核，来检验培训的效果。在培训的过程中，培训内容还要注意提高员工的综合素质，注重对员工先进的科学技术进行定期的培训，跟随时代发展的潮流，使政工人员的管理工作能够更好的进行[3]。
2.3开展管理工作注意以人为本
政工人事工作的开展要注意尊重员工，以人为本。在企业，政工人员开展工作的过程中，要注意观察员工的工作状态与日常心理活动，在发现员工有困难问题时，及时帮助员工进行解决。从而使员工能够更好的投入到工作当中，充分发挥其自身对于企业的最大作用。如，政工人事在日常的工作过程中，要注意观察员工的工作状态，对于员工的日常生活多进行关系和了解，在员工遇到生活中的难题时，能够及时的进行帮助，从而更利于政工人员管理工作的开展。另外，政工人事还应该注重员工的工作环境，以为员工提供一个良好舒适的工作环境为目标，使员工能够以更良好的精力投入到工作中去，缓解员工因工作而造成的压力，从而提高工作效率与工作质量。在日常生活的过程中，政工人员要注意与企业员工的交流沟通，促进其与企业员工的关系，便于政工人员管理工作的开展。
2.4定期开展思想教育活动
政工人员还需要定期的开展思想教育活动，并且制定相关合理的活动方案，并且进行实施。在进行思想教育活动的过程中，政工人员要注意掌握教育的内容，进行具有深远意义、深刻内涵的教育内容，明确企业员工的工作目标和任务，创建积极向上的工作范围。同时，还要注意调动员工的工作热情，让员工时刻以饱满的工作状态展开工作，从而使政工管理工作更好的推进[4]。
2.5创建良好的发展环境
政工人员要注意加大对思想教育工作的力度，最大程度发挥政工人事在企业当中的作用，同时政工人员在开展工作的过程中，要注意尊重员工，坚持以人为本的理念，不断的将工作方法进行创新改革。同时还能够及时的了解到员工的工作状况，在出现问题时，能够第一时间进行解决，避免出现不良影响的事件，为员工创建一个良好的工作氛围。
2.6注意对政工人事的工作进行监督
为了便于政工人事工作更好的开展，企业还需要对建立相关政工人事监督管理的制度体系。提升政工人员的工作责任心，建立责任制，激发政工人员的工作积极性与上进心，使得政工人员能够更加认真的开展工作。另外，还要注意收集员工的意见反馈，监督政工人员的工作，使得政工人员工作能够更加顺利的进行。并且还要对政工人员的工作责任进行明确，避免推卸责任现象的产生，同时还要注意办公公开性。这几种制度的建立，一定程度上能够使政工人员更加认真的对待政工工作，从而提高工作效率与工作质量，进而使员工对于政工人员也产生一定的信任，使政工人员能够更好的进行政工管理工作。
结束语：言而总之，新时期背景下的政工人事工作是企业和单位中人事工作的重要构成之一，在此背景下，开展良好的政工人事工作，一定程度上能够解决员工的日常生活问题，使员工时刻保持良好的精力来开展工作，进而促进企业能够更好的发展。从上述各点分析来看，政工人员顺利开展政工管理工作，不仅要时刻增强自身的专业素质，还要注意尊重员工，坚持以人为本的工作理念，坚持公开的工作原则，这样才能更好的促进政工管理工作的进行，拉近员工与党组织之间的距离。
参考文献
[1]秦岭.浅谈人事政工干部如何在新时期做好企业思想政治工作[J].科技风，2013（6）：225-225.
[2]郑琳.新时期背景下做好政工人事工作的几点建议[J].企业文化旬刊，2015（5）.
[3]陈宝.新时期背景下做好政工人事工作的几点建议[J].决策与信息旬刊，2016（7）.
[4]张磊.新时期背景下做好政工思政教育工作的相关思考[J].数字化用户，2016（51）.
论文作者:刘霞
论文发表刊物:《航空军医》2018年12期
论文发表时间:2018/8/28
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