摘要：随着时代的飞速发展，电力行业也需要紧跟时代的步伐，不断发展和进步。虽然电力行业发展迅速，但是在发展的过程中也会遇到一些问题，群众工作的开展问题是我们电力企业目前急需解决的问题，只有不断解决群众工作这一问题，才可以完善电力企业的不足之处，更好的促进电力企业的可持续发展。本文就针对电力企业群众工作面临的问题进行分析，然后提出相应的对策。
关键词：电力企业；群众工作；问题；对策
随着我国社会经济的迅速发展，电力企业也随之获得了更高层次的进步，但在这个发展和进步中，电力企业的职工也逐渐的显现出了和以往不同的特征。职工群众作为电力企业中的一个重要部分，是电力企业得以发展和延续的根基，如今，电力企业在群众工作的开展中问题重重，但从电力企业未来的发展目标分析，做好群众工作又非常重要。
1、电力企业开展群众工作的重要性
改革开放以来，不但社会经济和科技发展特别迅速，人们的思想观念更是发生了翻天覆地的变化。以人为本的的观念渗透了社会生活的各个方面，对于电力企业来说，以人为本的观念也体现在群众工作的开展情况上，我们只有认真务实的开展群众工作，才能贯彻以人为本的原则，才能使群众感觉到被重视，用更高的激情投入到工作中去。进行群众工作，调动电力企业群众工作的积极性和主动性与企业的发展必定使成正比的。电力企业发展的方方面面都离不开群众，充分发挥人民群众进行电力工作的积极性和主动性，不仅可以有利于企业的发展，还有利于企业形成良好的工作环境。党和国家一贯坚持群众路线，坚持一切为了群众，一切依靠群众和从群众中来，到群众中去。这不仅仅是党和国家要坚持的工作原则，更是一切企业要坚持的原则，电力企业当然也不例外。
2、目前电力企业群众工作中存在的问题
2.1企业职工的团体意识薄弱
现如今，许多电力企业群众在工作中缺乏团结精神和集体意识，在团体工作中表现比较个性化，使企业职工群众因缺乏整体观念而导致工作效率低下，过去的企业对于这些问题的重视程度不高，总是等到问题发展到了不得不解决的时候才会去想办法解决，不懂得居安思危，少数职工群众甚至抱着侥幸逃避的心理去完成工作，所以在工作中出现了很多问题。电力企业希望可以从根本上改变这一现状，重视群众工作和群众生活，增强企业职工的团队意识和集体观念，有效促进电力企业往良胜轨道上发展。
2.2个体差异化显著
新时期电力企业的发展必然伴随着改革，在改革发展过程中企业内部产业机构和利益分配也在发生着巨大的变化，进而致使职工群体个体差异性逐渐增大。个体差异化显著往往会导致职工群众的工作态度发生转变，进而引发各种各样的诉求出现。诉求数量和种类的增多会影响企业的正常运转，进而影响到电力企业群众工作的正常开展。
2.3形式主义泛滥
根据当前电力企业的发展情况来看，我国群众工作开展的方式比较落后，难以满足当代群众工作的需求，一些管理者的思想依然固守传统，没有重视群众工作，这种现象更多充分反映出在群众工作上都只是流于形式。比如，一些管理者与基层群众间的谈话，都是固定人员，交谈的话题也比较固定，不能反映出基层群众的真实想法，不仅浪费了大量时间，也收不到想要的效果。所以，这样的方式必须得以改善，并将群众工作落到实处。
3、电力企业开展群众工作的对策
3.1完善工作任务的分配制度
建立职工工作情况完成统计表，根据职工完成工作的任务难易，完成时间以及完成的成功率来定位电力企业员工的工作能力。再根据每个电力工作人员自身的实际情况来分成小组，根据小组来分配任务，每个小组都需要一名或者两名经验丰富在资深员工来带领着业务生疏的员工进行工作，在进行一项陌生任务时先由资深员工进行示范完成，由年轻员工来观摩学习，再以后遇到这种任务时让年轻员工来进行，由此来锻炼业务能力欠缺的电力员工完成工作的熟练度。对于企业的资深员工来说，简单的任务并不能让其感到挑战性，应根据老员工的层次，分别分配高难度的工作来使老员工进行。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆或者开展电力行业的科研项目由老员工来进行研究工作，进行在实践中创新，为企业的未来发展提供更多的可能。
3.2真诚为群众服务
电力企业群众工作人员与企业群众之间的关系就如同国家公职人员与人民群众的关系一样，因此在实际工作过程中群众工作人员也要效法国家公职人员，要做到实心实意为人民服务。想要做到真诚为群众服务：①要将自己的身份和架子放下，将自己处于与企业群众平等的身份上。要时刻注意企业群众的呼声，时刻考虑着群众的利益，要做出群众所需的决策，要做到让群众满意，主动和群众进行交流，敞开心扉。②群众工作人员还要注意自己的一言一行，避免言行中带官腔，要与群众真诚地沟通。当群众工作人员和群众沟通的时候，要放低姿态，以平等的姿态、恳切的言辞与群众对话，要站在群众的角度来讨论问题，要顺着群众所思、所想、所需来阐述问题，站在群众立场角度来开解群众。③群众工作人员还要尊重群众意见，要和群众共同协商问题。当有群众反映问题和意见时，群众工作人员要认真、热情地对待群众，同时站在客观角度进行分析，最终在与群众共同探讨之后提出解决问题的办法。
3.3实行职工代表大会与工会会员代表大会制度
为了解决电力企业日益僵化的管理制度问题，实行职工代表大会制度与工会会员代表大会两会合一的制度是最好的选择。电力企业应该组织职工进行民主选举，选取一部分代表组成职工代表大会和企业工会委员会，由企业工会委员会作为职工代表大会的工作机构来负责职工代表大会日常工作。由职工代表大会在企业内部进行民主管理，定期召开职工代表大会，商讨企业重大事件，由职工代表大会进行投票表决。采取这种方式不仅能够保障企业员工的的民主管理的权利，还能够充分发挥员工工作的积极性和主动性。从长远来看，有利于提高企业的管理水平，促进企业的经济发展。
3.4建立定期检查的工作制度
对于电力企业的工作制度也需要根据实际情况进行一系列的变革，使其促使群众工作也更加顺利的完成，针对出现问题报修再进行修理的情况，我们应该改革现行的工作制度，根据目前的实际情况建立一整套新的工作制度来解决现行工作制度的弊端。应根据每个地区的实际情况制定工作计划，按照工作计划实施工作，安排专业的和足够数量的工作人员来进行电力检查和维修工作，根据供电区域来划分工作范围，实行定期检查的制度。尽量避免由于停电带来的损失，提高群众的满意度。
3.5公平、公正、公开
在新时期下想要真正做好电力企业群众工作，必须要公平、公正、公开地做好每一项工作。①要做到公平，无论是企业的高层管理人员还是基层员工，无论是企业的老员工还是新入职的员工，群众工作人员在处理相关事宜时要做到一视同仁，公正处理。②要做到公正，当群众提出合理诉求时，企业应该根据实际情况公正地做出回应。③要做到公开，企业群众有权得知企业的一部分重要决策，这不仅可以提高他们对企业的了解程度，同时也可以提高他们对企业的归属感。基于此，电力企业要不断探索并找出企务公开的合理方式，从而实现企业工作内容公开。
4、结束语
综上所述，在新的历史发展时期，电力企业的群众工作面临着新的问题，传统的工作观念和工作方法已经无法满足当前的群众工作的需要。因此，电力企业应该提高对职工群众工作的重视程度，坚持以人为本的原则，走群众路线，加强和群众的沟通，提高群众的综合素质，只有这样才能提高职工群众工作的质量，促进电力企业更快更好的发展。
参考文献：
[1]杨莉萍.浅析电力企业群众工作面临的问题及对策探讨[J].经济视野，2014(24):98.
[2]钱婷，邓婷.电力企业群众工作面临的问题及对策研究[J].大科技，2016(31):132.
[3]张欣.探讨新时期电力企业顺利开展群众工作的措施[J].建材与装饰，2013(31):102-103.
[4]吴慧艳.新形势下电力企业做好群众工作的措施[J].建材与装饰，2013(39):85-86.
[5]姜长有.新时期电力企业职工群众工作思路[J].环球市场信息导报，2015(30):28-29.
论文作者:胡强
论文发表刊物:《电力设备》2018年第15期
论文发表时间:2018/8/21
标签：群众论文; 工作论文; 电力企业论文; 企业论文; 员工论文; 工作人员论文; 职工代表大会论文; 《电力设备》2018年第15期论文;