摘要：共青团是青年群众性组织，只要青年存在，共青团就有存在的必然性。《团章》中明确指明，共青团是共产党领导的先进群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是党的助手和后备军。这说明了团组织的工作对象是广大青年，他的工作任务是带领广大青年投身全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及团十八大精神武装头脑，成长为有理想、有本领、有担当的新时代建设人才，充分发挥党的助手和后备军的作用。本文首先说明了地勘事业单位深化改革发展中共青团工作的重要作用，其次从提升素质、加强思想意识、坚持创新等3个方面探究了地勘企业共青团组织建设实践，旨在加快地勘企业共青团员的锻炼和成长，以此来促进地勘企业在新形势下的可持续发展。
关键词：共青团；企业改革；作用
共青团工作是建设社会的精神主线，将国有企业青年职工团结起来，积极主动地对企业发展目标做贡献，对推动社会可持续发展具有重要作用。因此，共青团工作要服务国有企业发展，促进国有企业发展战略的落实，积极进行思想引导，与时俱进，不断更新和转变工作方法和工作思路，构建全新工作体系，全面提升国有企业共青团工作的服务质量。
一、国有企业改革发展中共青团工作的重要作用
第一，共青团成员是企业的青年力量，具有思想活跃，理念全新，创新意识强等特点，是国有企业发展的新鲜力量。共青团在企业中起到服务、引导、凝聚和桥梁作用，促进青年职工积极主动地为企业发展而不断创新。
第二，为企业职工的思想动态引航。共青团能够适时的讲国家政策、企业战略进行落实，保证企业走在正确的发展道路上，使企业青年充分认识当前发展形势，能够积极向上的完成企业各项任务，以企业发展为己任，繁荣企业发展中国。
第三，共青团可以有效的解决国有企业与职工之间的矛盾，完善企业文化建设，促进企业和谐发展。当前情况下，企业发展将重心放在健康可持续上，对人文建设较为轻视，使职工精神层面过于紧张，工作压力过大，职工与企业互不理解。而通过共青团的不断努力，可以搞活企业，构建活跃的企业文化氛围，通过各种文化活动培养集体荣誉感，使职工与企业形成共同体，一荣俱荣，一损俱损，推动企业健康可持续发展。
第四，共青团可以帮助企业培养青年中坚力量。共青团通过各种活动可以解决青年员工的私人问题，解除青年员工的后顾之忧，通过组织“青”字号品牌活动，为青年搭建建功立业平台，使青年职工有精力为企业发展不断创新，推动企业可持续发展，逐渐形成企业的中坚力量。
二、新时期共青团如何发挥作用
（一）提升自身综合素质
学习是时代赋予我们的重要任务，而青年正处于不断学习的黄金阶段，当今社会各种技术发展迅速，网络化、数字化的发展蓬勃而起，在大数据的时代各种新的知识、新的技术不断出现，这就需要青年干部积极的去学习探索，提升综合素质，以此来为地勘事业的发展做出贡献。对于地勘企业来说，在严峻的经济形势下，传统地勘转型升级，“地质+”的大地质理念，和企业健康可持续发展依赖于青年团队的素质提升和技术创新。
随着传统地勘行业的转型，以从传统地质勘查向环境地质、农业地质、城市地质等多领域拓展，地勘技术不断发展，地勘的准确性、有效性很大程度上取决于对勘探设备和勘探技术的应用能力，地勘企业的老职工虽然在经验等方面占有明显的优势，但受年龄、观念等因素的影响，对新鲜事物的接受能力和应用程度等相比青年职工存在明显的弱势，所以地勘企业需要共青团员要积极发挥自身的思维优势和学习能力优势，不断对学习方法进行创新，积极主动的去学习先进的地勘技术，努力探索全面提升综合素质，共青团员应结合地勘企业的工作范围和特点，将实践能力与创新能力相结合，既保证地勘企业可以对现有先进技术有效的应用，又可以结合自身的实际需要，在技术、手段、设备等方面进行不断的创新，以此来为地勘企业的发展提供坚实的人才基础。
（二）强化意识，坚定理想信念
共青团是党的助手和后备军，是党与青年团体连接的纽带和桥梁，是企业不断发展的重要支柱。面对地勘事业的新形势，共青团组织建设工作面临着新的挑战和机遇，如何利用共青团来做好党建工作至关重要。就目前来看，当前地勘企业共青团组织建设工作还有待进一步加强，基层团干部的工作热情有待提升，团组织服务青年职工的意识和能力有待提高，这些都要求积极引导并加强共青团员的思想意识。
从具体的实践上来看，全面加强思想政治和精神文明建设。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动和“青春心向党、建功新时代”主题教育活动。做好民主评议工作，开展了“创先争优”活动，团员青年队伍素质不断提高，强化了团员青年教育和培训，使地勘企业的团员青年可以作为党建工作的得力助手，认真落实党支部领导的相关工作，这对提升企业团员青年的思想意识具有重要的作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆积极开展精神文明创建、“价值观”教育活动，使企业的团员青年在参与活动过程中思想不断得到净化，进而全面的认识党的思想、路线等。青年群众工作不断改善，把青年职工排忧解难工作落到实处。为青职工开展青春关爱行动，慰问青年困难职工、新生一站式服务等活动。开展健康向上、丰富多彩的文体活动。开展青年文明号创建、青年安全生产示范岗“青年创新工作室”等一系列“青”字号品牌活动，涌现出一批特点鲜明、形式活泼、爱岗敬业、争创一流工作业绩的优秀青年集体。
（三）坚持创新，推动企业发展
新形势下，地勘企业的发展不容乐观，经营形式日趋严峻，如何整合优秀的青年力量来促进地勘企业的转型发展至关重要，企业共青团组织建设工作备受重视，企业共青团组织建设实践应不断创新，旨在加快地勘企业共青团员的锻炼和成长，以此来促进地勘企业在新形势下的可持续发展。创新是发展的动力，当前地勘企业共青团的工作对象普遍是80后和90后，改革开放以来，人们物质生活越来越丰厚，社会环境越来越宽松，青年职工的行为方式和价值取向呈现出多元化的发展趋势，青年职工崇尚个性的展现和个人的成功，共青团工作要以青年职工的基本特点为基础，加强创新，坚持创新，以此来促进共青团工作的可持续发展。
首先，应当创新沟通方式，信息技术发展迅猛，这改变了人们的交流方式，青年职工更愿意通过手机微信、互联网进行交流，特别是地勘行业，特点就是点多、线广、面长，分布在全国各地，因此共青团工作要积极创新沟通方式，拓展共青团组织建设的形式，通过微信群、公众号等信息化时代特有的方式来组织建设，以此来跟踪了解青年职工的需求和发展情况，增强团组织的亲和力和凝聚力；其次，应当积极创新动员方式，在共青团工作中，单纯的依靠政治话语进行动员很难达到良好的效果，因此应当积极创新动员方式，利用青年职工喜闻乐见的方式来进行动员，例如开展青年大学习、家属开放日、青享阅读等形式来凝聚青年职工，发挥动员效果。再次，企业应积极创新情感激励机制，共青团员的特点决定其对硬性的管理容易产生抵抗情绪，甚至在心理上产生较大幅度的波动，所以企业在组织、引导共青团员的过程中应更加注重情感路线，使共青团员在心理上对企业产生认同感，例如企业可适当的组织技能竞赛、十佳青年、青年科技创新先锋评选等活动，使共青团员的自我价值得到满足；定期开展奖励大会，使团员青年的思想积极性被调动等。
（四）夯实基础，激发组织活力
基层团组织处于共青团和青年职工的边界，是实现共青团各项功能的重要载体，团委要优化资源配置，将资源和力量向共青团组织建设的薄弱环节倾斜，优化组织网络，加强制度建设，夯实基础，以此来激发组织的活力。团委应当建立完善的团干部选拔机制，培养作风优良、业务素质良好的团干部队伍。积极探索企业的培训方式，加强对团干部队伍的培训，提升培训质量，努力培养地勘企业转型升级过程中所需要的高素质人才。同时应当积极打造青年职工展示的舞台，让青年职工能够在工作的过程中展示自我、展示个性，将企业的发展与青年自身的发展有机结合起来，激发组织活力，促进企业与青年的协同发展。企业应充分发挥共青团队伍的优势，通过落实专项的技能培训、思想强化等工作，使共青团干部对自身的岗位职责产生更加全面的认识，并结合岗位工作的实际需要，对自身的能力进行不断的强化，这是企业实现持续发展的必然选择，也是其提升自身竞争力的有效途径，共青团作为企业软实力的重要构成，其能否在工作的过程中主动进行自我潜能的挖掘、自我提升，直接关系到企业未来一段时间内对地勘市场需求的适应能力，所以激发共青团组织活力应受到地勘企业的高度重视。
三、结语
综上所述，在新时期下，当前地勘企业转型发展面临严峻的挑战，如何整合青年力量，做好共青团工作至关重要。本文从提升素质、加强思想意识、坚持创新等3个方面探究了地勘企业共青团组织建设实践，旨在加快地勘企业团员青年的锻炼和成长，以此来促进地勘企业在新形势下的健康可持续发展。
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论文作者:孟凡辉
论文发表刊物:《基层建设》2019年第12期
论文发表时间:2019/7/22
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