摘要：自从开展“两学一做”常态化教育和“学习习总书记重要讲话，做合格共青团员”活动以来，企业中的共青团组织更加活跃在众人的眼前，散发着无限青春活力的正能量。团员青年们再次掀起了学习热潮，学习团史、党史，企业文化史，深入研究学习专业知识、剖析自身工作不足，提高自身工作能力，定期递交思想汇报，努力向党组织靠拢，就像个孩子拼命的展示自己想得到大人的关注和认可一般。
关键词：企业；党建带团建；青年
《中国共产党章程》明确写到：共青团是党的助手和后备军，要加强对共青团的领导，注意团干部的选拔和培训。习总书记在十九大报告中专门谈到青年：“青年兴则国家兴，青年强则国家强”，“中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实”通过这些话可以看到长江后浪推前浪的力量之巨，也能领会国家对于青年的寄望之深。一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会进步的重要力量。关心青年一代的成长，重视共青团工作，加强和改进对共青团工作的领导，所以说坚持“党建带团建”工作是党组织对共青团领导的具体方式，是党组织重视和关心团青组织建设的具体体现。
“党建带团建”，根本在“建”，关键在“带”。企业中党组织通过从日常的工作方式上带、企业文化活动上带、组织学习教育上带和党风廉政检查上带，从而潜移默化的让共青团组织融入到企业整个发展建设上来。“党建带团建”就是五个“一”，即锻炼出一支能够发挥模范带头作用的团员队伍，组织出一个适合团员青年的长期坚持的活动，摸索出一套行之有效的培养青年干部的方式方法，保证一块团青工作开展的必要活动阵地。作为企业团青组织，要引导青年职工在企业中找到自己的最佳定位，就一定要发挥好青年与党组织之间的桥梁作用，做好青年人的代言人，为青年职工谋求更大的发展空间和上升通道。可以多组织企业内老、中、青三代人交流座谈活动，通过回忆企业过去展望未来发展来激励青年人，有时代代入感，与青年人产生思想共鸣，更能融入企业的集体之中。通过岗位拜师结对子活动，把成功的工作经验传授分享给青年职工，帮助其迅速成长，在青年职工中树立先进模范，发挥模范带头作用，教育和影响广大团员青年与之学习看齐。
企业党组织要切实把团青工作纳入党建工作的整体规划，把团青工作与党建工作一起研究部署，一起落实检查，确保工作高起点规划、高效果推进、高质量落实。日常工作中要经常研究青年职工的发展问题，为团青组织开展工作提供有力支持，最大程度地解决共青团组织在工作中遇到的问题和困难。要为强化团员青年的政治理论素质修养、提高思想觉悟。当然，教育和学习的手段也要随着时代发展不断更新，不再局限于传统教育模式，也要构建以青年中心为核心的新的教育阵地，便于成为联系青年的新型纽带，充分发挥青年中心的整合资源、凝聚人才、扩大团组织的覆盖面。既便于青年职工心领神会，增加吸引力，说服力和感染力，可以线上线下同步教育，借助新媒体手段，形式多样的文化产品创作，以创新形式为引导，传统教育为主要内容的方式来增强青年的理论认同、政治认同和感情认同，不断增强广大青年的“四个自信”。共青团组织要紧紧依靠党的领导，团的主题活动要与企业的的中心工作紧密结合，积极争取党组织的全力支持，但不是完全依赖党组织。是“党领导团、团紧跟党，党重视团、团依靠党”，而不是“党代替团、团脱离党，党忽视团、团依赖党”。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆还要通过实践活动的学习充分培养教育好共青团干部，教育引导共青团干部培养求真务实、开拓创新、艰苦奋斗和清正廉洁的工作作风，坚决防止和克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、铺张浪费等不良风气，树立团干部良好形象，选好配齐发挥好共青团班子的中坚力量，有利地增强团组织的凝聚力、战斗力和创造力。
坚持党建带团建的最终目的是充分发挥共青团联系青年的桥梁和纽带作用，吸引青年才俊。“推优”工作是党赋予共青团的一项光荣而艰巨的任务，是共青团作为党的助手和后备军的重要体现。要及时向党组织补充力量，促进优秀人才输送，就必须党团两个组织紧密联手，形成强大合力，上下两级组织共同带动党团整体建设。努力使“推优”工作的各个环节与发展青年党员工作相衔接，源源不断地把那些符合党员条件的优秀团员输送到党员队伍中去。要建立和完善党团组织推优工作联系制度，实现推优工作程序化、经常化、制度化，可以大大促进党建和团建的整体建设。使团组织真正成为培养和输送年轻干部的人才基地，从而提高共青团的社会地位，扩大团组织的影响力。要强化青年人才培养，建立健全青年人才信息库，不断完善信息内容，同时定期作好青年人才的思想状况、工作学习生活情况的反馈，为党组织提供及时信息，帮助企业用好人才、留住人才。要通过开展青年突击队、青年文明号等一系列品牌活动，使大批青年成为标兵和模范。团员是青年中的先进分子，不仅要在日常的工作、学习和生活中发挥模范带头作用，而且更要在党需要的时候，在关键的时刻发挥模范带头作用。通过一批青年人才的示范、带动和辐射作用，有效增强了党团组织的吸引力，凝聚力和战斗力。
坚持党建带团建、常抓不懈，有力地促进企业共青团组织建设整体水平的稳步提高，共青团才能真正成为企业持续健康长久发展建设的生力军和突击队，真正成为实现宏伟目标的中坚力量。在新形势下，企业共青团组织应充分发挥共青团本身的优势，紧扣青年的发展形势和青年全面成长的要求，研究当前青年的特点，更好服务青年。把企业的需要作为最佳切入点，竭诚服务，扎实工作，通过加强对企业青年的管理，充分发挥优秀青年爱岗敬业，勇于进取，刻苦钻研的先锋模范作用，不断推动共青团工作再上行台阶，最终使得青年成为企业的核心竞争力，真正实现青年和企业的共发展同进步。正如习近平总书记对青年之期望，“广大青年要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章！”在中国特色社会主义新时代，在实现中华民族伟大复兴的中国梦的征程中，广大青年更是肩负着国家重任和历史使命。
现代青年广泛受到网络新媒体的影响，要想进一步扩大团组织的覆盖面，就必须将团建工作的宣传进一步扩大。我们可以利用新媒体的手段进行宣传，全方面的提升相关系统和团干联系青年平台这些网络管理平台的利用率，让团员青年对共青团工作感兴趣。并且还能让基层团组织工作更具有人性化，将基层企业团建工作深入人心。除此之外，要扩大青年反映和沟通的渠道，使服务青年工作具体全部落到的实处。在保存以前面对面交流沟通反映问题的基础上，还可以根据每个青少年喜欢的新鲜事物，在企业的内网，或者专门设立一个微信公众号等这样的沟通专栏，听取下他们对于企业的发展和团务工作的意见和建议，并且还要全面了解到青年人对生活工作的需求和工作中遇到的困难，采取有效的解决方案，激励团员青年参与政治活动的极性性，保证团内每项工作都能有效开展。
参考文献
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论文作者:霍琪
论文发表刊物:《基层建设》2019年第24期
论文发表时间:2019/11/27
标签：青年论文; 共青团论文; 企业论文; 工作论文; 党建论文; 组织论文; 党组织论文; 《基层建设》2019年第24期论文;