【摘 要】随着社会和经济的发展，水资源对于人们的生产生活来说越来越重要，为了满足人们对水资源需求，越来越多的水利工程广泛建设，相应的也带动了水利施工技术的日益成熟，但就其在水利工程建设中应用的实际情况来看，水利施工技术并不是十分的完善，还存在着许多的问题。本文通过对水利施工技术主要存在的问题进行了分析探讨，并提出了对水利施工技术的有效措施的改进方法。
【关键词】水利工程；施工技术；措施探析
目前，我国基层的水利施工实际中存在着技术、管理和资金上的弱项，导致水利设施的施工一直存在这样或那样的问题，不仅影响到水利工程的质量，更会对水利资源的利用造成影响和安全上的隐患，在宏观的角度制约社会的发展和稳定水利施工技术具有承上启下的作用，是做好水利建没工作的基础，也是水利建设的重要组成部分，在水利工程施工中应强化技术的管理和应用，在有效防范水利工程施工技术常见问题的前提下，寻求加强水利工程施工中提高技术使用和技术控制的措施，为水利施工技术运用起到强化的作用，进而确保水利工程施工的质量和安全，使水利工程能够更快捷、更稳定地为人民服务。
一、水利工程施工技术问题
现阶段，为了缓解南北水资源不平衡的矛盾及满足人们越来越大的用水需求，我国加快了水利工程建设的进程，同时也带动了水利施工技术的发展，但与国外先进国家相比，我国水利施工技术水平依旧十分落后，具体有以下几个方面的问题：
1．水利工程施工技术控制意识淡漠
在基层进行水利施工中，受到传统习惯的影响，部分水利工程施工企业和施工人员对技术没有高度的重视，没能摆正水利施工技术应有的位置，不能真正实现技术控制在水利工程施工中的作用，使水利施工的技术元素不能完全实现对水利工程的控制。
2．施工企业内部体系不健全
健全的内部体系是施工企业可以高效运行的保证，但目前很多的水利施工企业内部缺乏健全的体系，对于施工工程的质量也缺乏一个行之有效的监管机制。而随着市场经济体制改革的不断深化，水利施工企业而临的市场压力越来越大，只有对其内部的管理制度进行进一步的完善，做好水利施工技术的质量管理工作，才能保证水利工程施工质量的提高，巩固施工企业在市场竞争中的地位。
3．水利工程中施工人员的技术素质不高
当前进行水利工程施工的人员有相当大的一部分属于农民工，在施工技术的结构、层次、习惯、意识和方式上距离规定的行业技术要求还有相当大的差距，特别是一些施工企业对其没有进行技术培训和技术交底，产生水利工程技术问题和质量问题就成为极大的可能，甚至引发施工人员的各类事故。
4．施工技术设备缺乏更新
对于不断进步的社会下的现代国家来说，技术的革新对其发展中有着重要的推动作用，但当前我国水利施工企业内部的技术设备更新换代速度较慢，传统落后的设备对水利施工建设的质量和效率产生了严重的影响。在之前的计划经济时代，我国的水利施工单位的性质多是国家事业单位，由财政部门给予拨款支持。但现阶段随着我国体制改革的深化，国家和政府不再对其进行拨款，水利施工单位己转变成了企业单位，实行自负盈亏的自主经营方式，但很多水利施工人员的经营理念并没有跟上这种转变，对激烈的市场竞争环境没有完全的适应，许多水利施工企业依然使用计划经济时期的落后设备，同时，一些水利施工企业的工程任务少，资金运转困难，经营不合理，技术设备长时间得不到使用，也没有得到定期的维修，出现了很严重的废弃老化现象。
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5．水利工程施工中技术监督不强
在具体的水利工程施工中，技术监理和监督部门没能真正履行监督技术实行的职能，出现不按相关监督程序办事，以罚代管，造成技术监督的缺位，容易形成水利工程施工的技术缺陷和各种隐患。
二、加强水利施工技术问题的有效措施
1．强化水利工程施工的技术管理意识。建立牢固的水利施工的技术管理意识，将水利工程施工技术管理当做事关企业发展、工程质量和社会稳定的重要工作，当做是是维持水利事业持续、健康、稳定发展的重要保证推进施工、管理和监督各筑单位技术管理意识的强化，统一思想，把施工技术管理工作放在最重要的位置、做为主要工作。
2．建立健全水利施工企业的内部体制。水利施工企业技术的应用和创新需要完善的内部体制来保障，因此，水利施工企业必须立足于自身的实际情况，建立一个健全的内部体制。首先，水利施工企业可以按照一定的比例抽取一部分企业积累资金建立一个创新专项资金，专门作为对技术人员创新成果的奖励，激发技术人员的创新热情。其次，水利施工企业要积极与科研院校进行合作，一方而可以从中吸纳专业的技术人员充实水利施工技术队伍，为水利施工进行技术方而的支持：一方而可以定期组织员工去接受专业技术培训，增强水利施工人员应用现代技术设备的能力。再次，坚持从实际情况出发，按照不同施工项目的特点，对施工经费进行严格的分配，做好水利施工工程的科研和技术分析工作，科学合理的开展水利施工，促使水利施工工程的社会效益和经济效益可以得到有效的提高。
3．提高水利施工技术人员的专业素质。现阶段，科技的竞争实质上是人才的竞争。在水利建设市场上，各施工企业之间竞争的重点即是企业人员的素质，水利施工人员专业素质的提高是施工技术创新的关键。
所以，针对目前水利施工企业内部缺乏高素质的创新人才这一问题，相关部门应该积极对高级专业技术人员进行引进，提高内部施工技术队伍的整体素质。水利施工企业可以制定一个符合自身情况的专业技术人员的招聘计划，根据计划吸纳年轻的专业技术人员，给施工技术人员队伍注入新的活力，加快企业内部技术人员的知识更新，加强对素质高、能力强的施工技术老员工的培养和吸引，使专业技术人员的骨干作用可以得到充分的发挥。总之，既要对企业内部老员工长期工作的经验进行。
4．引进现代化的水利施工技术设备。科学技术是第一生产力，水利施工企业若想对自身的水利施工技术进行创新和提高，现代化的水利施工技术设备的引进是关键水利施工企业应该在水利施工中努力进行科学技术的创新，最大限度的实现水利施工的机械化。此外，针对不同的水利工程项目的不同施工特点，水利施工企业相关技术部门还要对技术难点进行深入的研究和克服，保证水利施工技术的研究工作同步于实际的施工项目，以求在现代化生产技术的支持下有效提高水利工程的施工效率和工程质量。
5．加强水利工程项目各主要环节的技术。培训要加强水利工程施工管理人员、施工人员和监督人员的技术教育，规范他们的施工行为和管理行为，在水利工程施工中，针对不同的项目、不同的环节等对施工人员进行技术培训，让每一个员工懂得水利施工技术，全面掌握施工的技能，明确自己的技术责任。
树立水利工程施工技术优良的典型和榜样，推广他们的经验，促进水利工程实现普遍的施工技术控制。
三、结束语
综上所述，水利工程作为利国利民的公益性工程，其工程质量的好坏，直接影响着整个国民经济的良好发展，为保证水利工程的施工质量，加强施工技术水平的提高是很必要的，对水利施工技术拥有一个全面的认识，并通过质量保证体系的完善、工程施工的动态控制与工程质量验收等有效措施，规范工程的施工技术水平，以提高水利工程的施工质量。
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[4]李忠提高水利工程施工技术的有效措施探讨[J]科技创新与应用2014.02.08
论文作者:钟运娣
论文发表刊物:《低碳地产》2015年第14期
论文发表时间:2016/8/18
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