摘要：近年来，我国的采矿工程有了很大进展，采矿工程质量也越来越受到重视。本文基于有效的工作实践，对采矿技术与施工安全进行了进一步分析，希望通过施工安全对策的提出，能够不断提高采矿工作效率，也以此进一步保证采矿人员安全，为采矿企业可持续发展奠定良好基础。
关键词：采矿工程；采矿技术；施工安全
引言
当前我国对矿产资源的需求量越来越高，所以矿产工人的数量也较为庞大。不少企业领导只注重追求效益，忽视了工作中对采矿工人带来的风险。在实际的生产过程中，可能会因为安全技术的不过关以及对工人安全问题的疏忽酿成许多严重的后果，小则会给企业和国家带来经济上的损失，严重地则会给采矿工人带来生命危险。矿山的开采都是机械化的操作，保证工人在操作机器时的安全是首要的。此外，还有很多不确定的因素，这些因素都给采矿留下了很大的安全隐患。
1当前金属矿山采矿安全管理存在的问题
1.1金属矿山企业全体人员安全意识欠缺
①管理层安全意识的欠缺。相比其他企业来说，金属矿山企业应该更重视安全问题，生产与安全齐头并进，但是从当前的情况来看，企业都比较注重生产产量和经营收入，忽视了安全对生产的影响。管理层没有对生产环境进行提前的检测，没有建立完善的安全管理体制，要不就是偏向于形式主义，只是空喊口号，有体制但是落实不到实处。管理层的安全意识比较淡薄，没有专业的判断能力去监督生产过程，只是注重产量，没有正确认识安全对生产的影响。导致管理者在进行安全管理工作时，没有系统的理论支撑，也不能从容的面对突发事故，在出现安全事故时，不能及时正确的处理，造成重大损失。②金属矿山采矿一线工人缺乏安全意识。由于一线工人的文化水平比较低，不太重视安全教育，在金属矿山企业组织对工人进行安全教育培训的时候，都不是自愿去的，都是迫于领导的命令，没有学习主动性，为了完成领导下发的任务去听课，应付安全管理部门的检查。工人认为，按规章制度开展生产工作也会出现事故，不按章生产也不一定就会出现。他们都因为职业的惯性，采用自己习惯的方式去作业，存在侥幸心理。甚至把工资看的比生命还重要，缺乏安全意识，忽视了自身的安全问题。
1.2企业的安全机制管理不完善
我国许多矿山企业规模比较小，只考虑自身的经济效益，而且这种企业的安全意识还都比较薄弱，许多企业的工人还进行着手工作业或是半手工作业，这样施工人员的安全就更难得到保障。一些比较大的企业，也很难在保证企业经济效益的前提下保证施工人员的安全。所以有很大一部分企业的安全机制管理还是不够完善的。在这样的情况下，施工的安全性也很难保障。
1.3对硬件设备和技术的投入不足
在新形势下，金属矿山企业也进行了改革调整，出现了资金短缺的现象。对于金属矿山企业来说，没有充足的资金做后盾，就没有办法提高技术和管理水平，就不能保证良好的生产环境。仅靠人工是很难完成对开采设备的维修和保养的，需要配备专业的设备人员，用专业的知识对设备进行调配和试用。即便有些企业想要重视安全问题和提高设备技术水平，但是迫于资金的压力，也很难实现。
1.4检查工作力度不足
在正规的矿山采矿工程作业过程中，需要开展全面的安全检查工作，但是在现如今实际矿山采矿工程中，部分采矿企业以及采矿队伍在各阶段的施工过程中，并没有按照相应的安全管理要求来进行全面的安全检查。所以在这种情况下，采矿作业过程中所存在的各项安全隐患并没有得到及时地发现，导致后续出现各类安全事故，影响到矿山采矿整体的安全性，危及人员的生命财产安全。
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2新形势下保障金属矿山采矿安全的措施
2.1提高金属矿山企业全体人员的安全意识
缺乏安全意识是引发安全事故的重要原因，所以对金属矿山企业全体人员要进行从上到下的安全教育，提高安全意识。从企业管理层的角度来说，要将生产和安全紧密联系起来，要求高产值的同时也提倡安全生产。作为管理者要提升自身的安全素养，对金属矿山企业的安全生产过程进行正确的指导。要加强安全是第一生产力的意识，认识到安全对金属矿山企业发展的重要性。从采矿一线员工的角度来说，要积极参与安全教育培训，自主学习安全知识，在作业过程中做到“四不伤害”，强化自身的安全意识，保证自身的生命安全。
2.2注重采矿技术的安全施工要点
在采矿技术施工当中，安全是其中最为重点的内容。在安全采矿方面，作出以下三方面的内容探究：第一，对特定的矿区结构进行详细分析，正确的使用采矿技术，让高效的采矿效率成为提高产量的基础。第二，及时对已被开采的矿区进行稳固处理，利用坚固的材料完成空区的填充任务，及时对特定位置进行结构加固，为后续的矿资源安全开采工作提供保障。第三，对采矿人员的工作能力进行考核和抽查，及时对能力不熟练的员工和新员工进行培训，并对其进行安全须知教育，降低采矿过程中的工作人员安全风险系数。
2.3企业要引进先进的采矿设备
一台先进的设备不仅能提高采矿的效率，还能提高采矿时的安全性。现在的采矿业普遍采用机械化的操作，采矿设备的精良关系到整个采矿过程的安全。所以，企业要根据自身的情况及时地引进设备，保证工程地安全高效的进行。
2.4 强化管理体制
企业应该充分认识到安全管理工作的重要性，并且针对自身安全管理体制建设存在的漏洞和缺陷进行完善。在实际工作过程中，要遵循安全第一以及预防为主的指导方针来进行安全管理体制建设，针对安全事故发生的原因以及安全和生产之间所存在的矛盾进行合理解决。切实消除生产过程中所存在的安全隐患，实现既能够保证从业人员的生命安全，又能够为企业经济效益提供有力保障的目的。安全管理部门的管理者，应当对采矿作业的从业人员进行安全知识以及安全防护措施的培训，员工在实际作业过程中发现安全隐患时应及时上报，并由管理层上报给领导层，进而尽快对安全隐患因素进行排查和解决。
2.5通过专业技能培训，提升采矿工人的综合技能水平
由于矿山采矿工作具有高度的危险性，为此，必须保证一线的工作人员具备高水平的综合素质。首先，组织专业技能培训。矿山在正式开采前，企业要组织专业技能培训，保证每位一线的员工专业技能的先进性，确保都能够胜任矿山开采工作。其次，要通过培训提升一线工作人员的安全意识，让员工认识到不遵守安全生产规范、工作无纪律性的严重后果。最后，安全技术管理人员可以结合以往发生的安全事故，来向员工分析出事故的发生原因，进而帮助员工有效地规避此类安全事故的发生。
结束语
总之，随着采矿工程的不断发展，相关工作人员在采矿过程，要提高技术的应用能力，同时更要加强安全管理认识，通过科学的采取有效的技术措施保证采矿安全，进一步提高采矿效率。通过实践分析，在有效的制定采矿生产安全模式过程，要从多方面入手，其不仅要落实安全规章制度，同时更应该加强监督，做好安全教育，从而才能确保矿产开发企业不断发展。
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论文作者:牛黎明,罗彦虎
论文发表刊物:《基层建设》2019年第17期
论文发表时间:2019/9/6
标签：矿山论文; 采矿工程论文; 企业论文; 技术论文; 安全意识论文; 作业论文; 金属论文; 《基层建设》2019年第17期论文;