关键字：国有企业；团青工作；青年员工
青年作为最具活力和生命力的群体，在企业发展中发挥着越来越重要的作用，企业共青团更是成为企业的中流砥柱。随着企业的深化改革，青年团员在思想观念、工作方式、价值取向等方面都发生了翻天覆地的变化，如何做好新形势下团青工作，成为企业面临的新任务和课题。笔者结合自身实际工作经验，就强化供电企业团青工作建设提出几点建议。
1新形势下国有企业团青工作重要性
随着社会经济的发展，当前各个领域中计算机技术得到了有效的应用，国企也在逐渐实现信息化发展。然而，企业中能够操作计算机的人员，大部分都是年轻人。随着当前改革开放的深化，国企内部也在不断深化改革，科技化和智能化是其发展的主要途径，这些团青在企业的发展中占有很重要的地位。当前，国企需要重点思考的问题是：做好企业的团青工作，能够有效地满足团青发展需要，使其能够成长。相对于国有企业来说，企业需要不断加强团青的发展潜力，这样就能够确保企业在未来的发展中获得占据一席之地，这也是提升企业竞争力的重要方式。
2新形势下团青工作的有效引导路径
2.1正视挑战
从团的工作普遍性来讲，当前，团的工作面临着以下几个方面的挑战。一是社会环境发生深刻变化对团组织的影响，团组织是一个政治色彩很鲜明的群众性组织，团员青年在组织中的一切行动和表现，更直接体现出他们的政治素养和政治表现，为优秀青年实现政治追求提供了舞台。随着市场经济体制的逐步完善，改革开放的深入，经济社会的不断发展，人的价值取向及社会对人的评价发生变化，团的地位受到了冲击，团的作用不断被淡化；二是青年出现新特点，青年思想更加多元、思维更加活跃，意识表达方式发生了新变化，导致团组织在很多事务上不好插手，大规模的集中性的团活动无法开展，传统的政治思想教育活动，难以适应现代企业对团的工作新要求，在企业由计划模式向市场模式转变的过程中，团的活动出现断层；三是信息技术发展对青年的生活方式、行为方式、思想方式、聚集方式带来了深刻影响，由于价值取向、思想观念、社会利益分配方式等发生深刻变化，团员青年对团组织的这种认知、信任和需要正逐渐弱化。从企业团的工作和建设实际情况来看，存在着团的组织建设跟不上企业的发展和变化；团的工作与生产经营脱节；团组织没有对团员青年进行有效覆盖；团的活动对青年员工的吸引力减弱；团的经费短缺；团干部配备不强、团组织设置不合理等突出问题。
2.2借助新媒体
（1）构建微信交流平台
为拓宽青年交际方式，丰富青年员工文化生活，满足青年员工人际交往的需求，构建微信交流平台，有着积极的作用。通过打造青年兴趣乐园，比如足球爱好者微信交流群，缓解青年员工的工作压力，使其能够保持乐观积极的工作状态，增强员工之间的交流合作，增强团组织的凝聚力。
（2）微团课
以微课教育的形式，通过制作短小的动漫型教案，解读教育实践活动热点问题。将青年身边的案例与新闻等，充分融入到党团理论政策，使得理论清晰化，让青年员工更好地接收各类信息。
（3）构建知识库
为有效扩展青年员工培养的宽度，从企业员工实际出发，构建知识库。以某企业为例，为了适应企业发展需求，在团青工作开展方面，利用企业网站，设置知识库平台，为基层工作人员、行政管理人员等，提供技能知识学习渠道，使其能够通过自我学习，提高自身的工作水平，更好地开展岗位工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业定期组织技术人员发布工作知识，鼓励员工发布知识，实现工作经验交流互动。
（4）电子书屋
依托新媒体，构建培养青年的信息平台。通过开展电子书屋的方式，加深培养青年的深度。成立“职工网上书屋”专栏，按照不同类型划分为管理财经、时尚生活、文学文摘等，涉及多个类型，为青年员工提供更加时尚和健康的学习平台，运用正确的价值观念，来引导青年员工，使其能够在复杂多变的社会环境下，树立坚定的思想信念。
2.3落实到行动
（1）以“读、学、看、讲、谈、晒”六步法为抓手，以全体团员青年为参与对象，构建教育引导、思想武装、行为转化、监督评价为一体的工作机制，让习近平新时代中国特色社会主义思想在团员青年中入脑入心见行动，增强“四个意识”、坚定“四个自信”。
（2）做实读原著活动、开展多样宣讲活动、开展学习讨论原原本本研读党的十九大报告、《习近平关于青少年和共青团工作论述摘编》等，研读习近平新时代中国特色社会主义思想，纳入团支部“三会一课”和季度集中学习会，学习时间和内容设置，不得低于全年“三会一课”、集中学习总体的2/3。加强考核，提高学习实效。结合思想、工作实际，团支部制定年度团支部书记讲团课计划表。团支部书记要带头到一线团员青年中至少讲1次团课，宣讲党的十九大精神，配合团委举办优秀团课评选活动。积极组织开展“学新思想，做新青年”主题演讲比赛，讲述“中国梦我的梦”、“向上向善”好青年故事，教育引导团员青年培育个人与国家、企业命运共同体意识，增强爱党爱国爱企之情。要积极组织学习讨论，例如：“加强新思想武装，拥戴忠诚紧跟核心”、“坚定信念跟党走，接力奋斗献青春”、“增强本领敢担当，牢记嘱托勇先行”等专题学习讨论。在此基础上，开展团员青年学习十九大精神知识竞赛等活动，从而深化学习效果。
（3）加强对基层人员的帮助指导。对照习近平总书记对团员青年的殷切希望，对照党委对团员青年的需要要求，对照团员青年的成长成才的愿望诉求，对照先进团员青年典型成长轨迹，加强对青年技术骨干、入党先进分子、创新创效能手等群体职业发展的帮助指导。融入“互联网+”的工作思路，有效覆盖全体青年，维护团员青年的切身利益，想团员青年之所想，急团员青年之所急，多为团员青年办实事、办好事；帮助他们排忧解难，沟通思想，增强信心，真正把团员青年的积极性和创造性发挥好。
2.4搭建成长平台
青年人好胜心强，成长潜力大，团青工作可以充分利用这一点，为青年搭建一个积极参与的竞争平台，让青年在这个竞争平台中得以展示自己，让青年在良好的竞争环境中增强竞争意识，激发青年竞争活力。一方面，可以开展青年竞技活动，让青年通过竞技活动来审识自我，关注他人，同时激发青年职工的学习热情和技能训练热情。另一方面可以通过创先争优活动，在青年职工中树立积极向上的典型形象，用以引导和激发青年职工去完善自我，提高自我。通过竞争平台的搭建，给青年一个学习的场所，一个交流的场所，并让青年在竞争之中获得成就感，认同感，激发青年的学习和工作的热情，以此推动企业的人才队伍建设，为企业构建起强大的，活力十足的，不断壮大的人才基础。
3结束语
国有企业共青团工作，关系着企业的生存与发展，青年员工是企业发展的主力军。共青团工作唯有坚持以"为企业中心工作服务"为宗旨，放眼长远，深入基层，准确把握新形势下青年工作的规律和特点，在工作中寻求新突破，让更多的青年员工参与到共青团工作中，才能进一步增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，切实加强企业共青团工作，为企业的生存发展壮大做出贡献。
参考文献：
[1]在新的形势下如何开展供电企业群团工作[J].李林秀.现代国企研究.2017（12）
论文作者:郑淼
论文发表刊物:《中国电业》2019年第14期
论文发表时间:2019/11/18
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