（中国人民解放军空军航空大学，吉林省 长春市 130022）
摘要：纵观中国几千年的古代军事著作，“爱兵如子”的军事理论思想是历代军事家所达成的一致共识。现在的中国已经不再是那个任人宰割的弱国了，而是一个具有大国形象的军事强国，在各个方面都能够与世界进行接轨并成为世界联合国的五大常任理事国之一，这些成功的取得离不开我国逐渐发展的强大经济[1]，在我国古代盛世唐朝的治理者就已经悟出了“得民心者得天下”的真理，并将这句话作为治理国家的标准，在现如今的军队治理上，军队中的管理人员也应当将“爱兵如子”的思想牢记于心中。
关键词：爱兵如子；加强军队人员管理
一、在管理中应当注重上下同心的管理
一个国家的长治久安离不开军队的辅助，一个国家如果没有足够的军事实力来武装自己，那么最终的结果可能就和我国的清朝后期一样不能够抵御外来军事强国的攻击，最终的下场就是任人宰割。为了防止这种现象的发生，我国应当不断的提高军队的素质建设，加强我国的军事力量[2]，军队的管理人员也应当牢记“爱兵如子”的带兵理念，在孙子所编纂的《孙子兵法》中就已经提到了这种理念，这种理念的提出是针对于当时的将军和兵士生活待遇不同导致战斗力不高的现象，但是这种爱兵如子的带军观念在当代的军队管理中并不过时，古代的岳飞和戚继光在进行兵士的治理时都能够做到“爱兵如子”，在行军过程中这两位民族的英雄能够与兵士同甘共苦，不搞特殊待遇，吃喝住行都和兵士在一起，只有这样才能够了解兵士的真实情况，将兵士按照实际能力的大小进行合理的职位安排，只有合理的安排才能够充分的发挥每位兵士最大的战斗力[3]，将军队的战斗能力发挥到最大。另一方面在军队的建设中不同的士兵可能是来自不同的地域具有不同的生活习惯，在这一方面的影响下，士兵可能很难的融入集体，产生较为强烈的孤独感，这种感觉会使的兵士的战斗力降低，最终导致整个军队的战斗力受到影响。军队的管理者为了应对这种现象的出现，更应当深切的执行国家关于“爱兵如子”的管理理念。
在进行兵士的选择上，也应当进行相应的质量管理。人民是军队的根本组成部分也是一个国家进行政治活动的根源，孙子在《孙子兵法》中明显的提出了，兵士的地位、选择、使用、激励等方面，并且在兵法中对相关的内容进行了相关的阐述。首先孙子将将帅看成了一个军队中权力最高的治理者，同时也把将帅看成一支军队的灵魂人物和标志的体现，在将帅的行为和做法中可以充分的看出一支军队整体的形象和战斗力，孙子将将帅的职责、地位进行了较为明确的规定。孙子的兵法中明确的指明了，将军是一个国家的支柱，有了将军的辅助一个国家就会长治久安，不断的昌盛下去，而没有了将帅的辅助一个国家就走到了尽头，其后的发展就会日渐的衰落下去。从这句话中就可以充分的看出军队的将帅行为做法对一个国家的兴衰作用是巨大的，但是将帅的做法与行动也需要一直具有强大战斗力的军队作为后盾进行支持。将帅要想获得军队的支持就要在平时，对待兵士要像对待自己的孩子一样，对兵士的日常生活进行关心，能够做到和兵士同甘共苦，不搞个人主义，在军队的管理中应当做到一视同仁，不歧视任何一个士兵。
孙子在进行军队的治理时提出了令之以文，齐之以武的辨证关系，只有将这两者进行充分的融合才能够将一支军队的战斗力发挥到最大，这两者之间必须相互融合，不可进行相互的替代。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在士兵的治理中将“爱兵如子”的思想进行必要的融合，让兵士体会到关心和必要的爱护，激发兵士的战斗意念。孙子在兵法中指出，在兵士的惩治过程中应当先文而后武，即在士兵犯错之后先对兵士进行必要的教育，让士兵能够充分的意识到自己所犯的错误，并且进行改正，只有对于那种不能够对自己错误进行充分认识的和对自己所犯错误不能够进行改正的士兵才采用相应的武力惩罚，但是这种武力惩罚也应当与士兵所犯的错误相符合，管理人员不能私自加大相关的惩罚力度。士兵如果犯错也不应当对士兵马上就进行惩罚，在士兵犯错误后应当先进行调查，问清楚士兵所犯的错误后再进行必要的惩罚，在进行教育的过程中也要本着以人为本的教育方针，用教育的方法提高兵士的能力。
二、军队管理中相关思想的建立
在军队的管理中应当做到“爱兵如子”的理念，但是也要将文武兼治运用到军队的治理中去，我们的伟大领袖毛泽东主席说过，文武兼治是一个行之有效的治军之道，同时也是治国之道。在相关的军队管理质量的提高过程中，应当注重这两者的融合，在军队的建设中我们应当意识到一切的带有理论性和军事规律的理念[4]，都是前人经过实际性的验证和不断战斗经验的总结，现如今的和谐年代军队的领导者也应当不断的学习前人所总结的观念和经验，并将这些经验运行到当代军队的治理上。但是在相关的军队建设中，军队的管理者也不能一味的采用前人的治理经验，因为在这些经验中毕竟有一些经验是不能够满足当前的治理现状，因此在相关的经验采用中我们应当取长补短，取其精华去其糟粕，将适合的经验成功的运用到军队质量的管理中去。
在进行军队的管理时，军队的管理者可以不断的总结治理经验，从不断的军队较量中吸取经验。这种做法也充分的符合毛泽东主席的治军方案，满足毛泽东主席所说的从自己的经验中总结并且着重的进行学习，并且毛泽东主席也明确的提出在这方面的学习中，自己相关经验的总结才是最为重要的，如果不这样做我们就无法获得战争的胜利。在“爱兵如子”这一方面毛泽东主席也为当代的军队管理者做出了榜样，主席在一生的军事斗争中与士兵同甘共苦，和士兵一起吃住，与士兵进行亲切的交谈[5]，在不断的交谈中发现自己的治理问题，不断的改正这种问题，也正是由于毛泽东主席具有这种爱兵如子的治军理念才能够赢得广大士兵的支持，最终赢得抗日战争和解放战争的胜利。
结语：
军队在一个国家的治理中起着重要的作用，因此，我国在发展过程中应当注重军队的管理，在军队管理中应当充分的利用孙子兵法中“爱兵如子”的治军理念，只有管理者做到爱兵如子，才能够激发一支军队的强大战斗力。
参考文献
[1]唐国栋,滕紫辰,范海涛.孙子“文武相济”思想在军队管理中的运用分析[J].散文百家(新语文活页),2018(03):10.
[2]李晓松,吕彬.大数据驱动的军队管理体制决策优化平台研究[J].卫星与网络,2017(07):66-69.
[3]戴林伯,龚明.信息化条件下部队精细化管理探究[J].当代经济,2017(09):102-103.
[4]田园,于磊.对提高军队专业化管理水平的理论认识[J].中国行政管理,2016(08):144-145.
[5]张明. 空军基层部队中地方大学生干部管理能力提升对策问题研究[D].东北师范大学,2016
作者简介：潘阳（1995.10-），男，四川成都人，当前职务：学生，学历：本科毕业，研究方向：人员管理。
论文作者:潘阳 刘异凡
论文发表刊物:《知识-力量》2018年12月中
论文发表时间:2018/10/29
标签：军队论文; 兵士论文; 士兵论文; 孙子论文; 将帅论文; 经验论文; 战斗力论文; 《知识-力量》2018年12月中论文;