颜家水[1]2003年在《民营企业伦理构建研究》文中指出民营企业是我国经济主体的重要成员，在我国经济发展中有着举足轻重的地位。改革开放二十多年，我国民营企业得到了长足的发展，但是也同时存在着严重的违反伦理的道德风险，阻碍了民营企业自身的发展。随着我国加入了世贸组织后，我国经济进一步融入国际经济体系，我国民营企业直接面临全球的竞争和巨大的不确定性。为了应对激烈的全球竞争和不确定性，民营企业进行伦理构建，合伦理经营，满足各利益相关者的要求，承担更大的社会责任，通过把伦理优势转化为企业的竞争优势，发展和壮大民营企业，增强我国总体经济实力和竞争能力具有十分重要的意义。 本论文立足前人的企业伦理研究成果，根据我国民营企业的特点，提出了民营企业进行伦理构建的战略和伦理建设的支撑体系的一个理论框架。民营企业可以有“守法战略”和“信誉战略”这两种战略选择。伦理建设的支撑体系应包括制定完善的伦理守则，有效的组织保障，切实的伦理道德意识的培植和强化措施以及可行的科学的伦理评价制度等内容。本文认为我国民营企业要立足长远追求卓越，应奉行“信誉战略”，制定完善可行的伦理守则，构建学习型、战略型、网络型组织结构，积极开展伦理教育，建立科学的伦理评价制度，十分必要，同时民营企业家在伦理构建中起着关键的作用。
王丽[2]2009年在《转型经济条件下民营企业伦理的构建》文中指出在当前我国社会主义社会转型经济条件之下,企业伦理成为学术界关注的热点问题之一,然而对于民营企业伦理的探讨则显得相对不足。本文以马克思主义作为指导思想,对当代社会的民营企业伦理进行了初步探讨。论文引言部分介绍了国内外有关企业伦理道德的研究概况,根据前者的研究基础和不足之处提出了本文的研究思路和重点。论文首先介绍了民营企业目前在中国的发展情况,对相关概念进行了诠释和界定;其次比较全面地分析和探讨了企业伦理的发展脉络及具体内涵,进一步分析了转型经济条件下民营企业伦理道德的发展现状及问题。针对这些民营企业存在的伦理问题,进一步从制度、价值观和内部因素等多方面深入分析了形成民营企业伦理问题的多种客观原因;再次,本文针对转型经济条件下民营企业出现的普遍特征与问题,从马克思关于人的本质问题入手,剖析了企业的本质问题;文章进一步从中华民族传统伦理思想、社会主义集体主义价值观和社会主义和谐社会叁个维度阐述了企业伦理构建的价值依据。在此基础之上,依托构建的理论基础和价值依据,本文从内部建设和外部条件两个方面展开了构建民营企业伦理体系的思维路向:内部建设主要从“诚信”的企业文化、“义利并重”的企业经营理念、“仁爱”的管理理念、“天人合一”的企业社会责任以及“和谐”的企业终极目标等角度去构建民营企业伦理体系;外部条件主要从法律制度、消费者权益、媒体和政府政策角度去加强民营企业伦理体系的规范。文章的结尾部分对以上探讨进行了初步总结,认为只有通过这样的方式才有可能在当代社会的转型经济条件下构建相对成熟和完善的民营企业的伦理体系。
邓欣蓉[3]2015年在《民营企业可持续发展的伦理研究》文中指出改革开放以来,随着我国市场经济体制的不断完善和发展,我国经济得到了飞速发展。民营企业是我国经济主体的重要组成部分,在我国经济发展中起到了举足轻重的作用。然而在整个发展过程中,出现了许多与社会发展极不和谐的现象,特别是由于企业伦理失范引起的企业不道德行为引起了社会广泛的关注,而其中民营企业的伦理失范问题尤其严重。在竞争激烈的市场经济社会里,有的民营企业为了实现利润最大化,忘记了作为企业的社会责任,忘记了企业作为经济人和道德人的统一体,不仅承担着社会经济发展的使命,而且承担着社会道德发展的使命,而是不惜采取各种非道德甚至非法途径去达到目的,如过度使用员工、扣除薪水、忽视员工工作的人身安全环境,分配不公,破坏环境和浪费资源等不正当行为,这种违背伦理道德的行为既扰乱了市场秩序,危害社会,也制约企业自身的发展,影响企业的生存。因此,无论从社会层面还是从企业层面,企业伦理建设与实现民营企业可持续发展的关系的研究具有重要的理论和现实意义。本文的研究内容主要有五个部分,第一部分主要介绍了本文的研究背景和国内外的相关研究现状,以及本文的主要研究方法等;第二部分主要对民营企业可持续发展的相关理论进行了简要介绍;第叁部分主要介绍了民营企业存在的伦理问题及成因分析,并以反面案例来说明不注重企业伦理建设对民营企业的危害;第四部分提出了民营企业可持续发展的伦理对策,并以正面案例来说明注重企业伦理建设对于民营企业可持续发展的意义;第五部分主要对本文的研究内容和结果进行了总结。
韩江威[4]2013年在《中国民营企业伦理建设问题研究》文中研究说明2013年是我国实施改革开放的第叁十五年，在发展市场经济的过程中不仅获得了令世界赞许的成就，同时也给我国的民营企业提供了巨大的发展空间。但是，任何事物都存在两面性。伴随着发展机遇而来的是严峻而又残酷的挑战。在我国逐步向市场经济转变的探索发展进程中，由于法律法规的不完善、制度机制的不严密、政府监督监察的不严格以及市场规则的不健全等让我们看见：温州“落跑老板”、叁鹿叁聚氰胺奶粉事件、家乐福过期食品事件等层出不穷，企业信用危机、国企亏损等各种假冒伪劣、职业道德缺乏、分配不公的事件屡有发生。不仅引起了市场经济秩序上的诸多混乱，同时也使很多民营企业背弃了社会经济建设与企业伦理道德建设和谐发展的统一目标。以上这一切的发生，使我们在为市场经济蓬勃发展，GDP指数不断上升而欢呼之余不得不冷静反省：当我们为市场经济设立规则来预防市场秩序混乱的同时，更应当为我们的市场经济建立一道坚固的、紧密的、而又合乎人类正常需求的伦理经济“防线”。民营企业作为市场经济的主要参与者和受益者，在中国加入WTO为国际背景的大环境中，在以客户为导向的市场环境下，不能单纯以追求企业经营的利润最大化为目标，还应当肩负起建设市场经济伦理道德的责任，承担遵守市场经济伦理道德的义务，做到企业经济利益和社会道德利益的共同发展。所以，中国民营企业的伦理建设至关重要，时不我待。本文内容主要分为四章:第一章是民营企业伦理相关理论，阐述了民营企业及其伦理的内涵、实质以及伦理关系。同时，从企业伦理建设的叁个角度出发，分析了加强民营企业伦理建设的意义。第二章是中国民营企业伦理建设的现状。一方面，分析了导致中国民营企业伦理建设和发展的现状;另一方面，从社会体制、价值取向、消费者素质、企业内部因素四个方面探讨了制约中国民营企业伦理建设的因素。第叁章是发达国家企业伦理建设实例的经验借鉴，列举出美国安然公司财务造假案的失败教训，以及韩国叁星公司传承东方传统伦理结合西方优秀企业伦理的成功经验，通过对两个经典案例借鉴，以促进中国民营企业伦理建设的发展。第四章提出了中国民营企业伦理建设的正确方法,通过四种对策的研究进行企业伦理的内部建设；与此同时，从体制的革新与完善、法规和政策的健全、社会监督力度的加强等叁个方面进行企业伦理的外部建设。最后是结语部分,简要概括了中国民营企业进行企业伦理建设的必然性和必要性。
胡亚晖[5]2014年在《集体主义伦理视角下民营企业的社会责任研究》文中进行了进一步梳理企业社会责任是人们对当今世界经济发展过程中所引起的,与社会经济持续、快速和健康发展以及对人权普遍关注的最强音不相符的社会问题的反思；是对传统企业定义、行为和目标的重新定位；是人类对自身和社会发展的更深层次上的认识；更是建设和谐社会的应有之义。当前,由于民营企业对我国社会经济发展做出的巨大贡献，大力发展民营经济已经成为一种共识，但我国民营企业社会责任履行状况不容乐观，民营企业社会责任的缺失，已经成为制约民营企业发展的瓶颈，并且影响到整个市场经济的运行效率和秩序。加之近几年新闻媒体曝光出的企业不道德行为给民众带了社会道德危机感，因此企业社会责任问题研究具有重要的现实意义。我国是富有集体主义传统的国家，从集体主义立场观点探讨民营企业的社会责任，既符合我国传统文化，又符合我国社会主义性质的国情。集体主义伦理内含了多元价值与多元主体观。从集体主义将追求企业利润、提高生产效率、提高企业员工的待遇等企业内部价值，以及缴纳企业税负、保护生态环境、遵守国家法律、兴办慈善事业，都纳入社会主义企业应有的价值之内，为企业伦理规范的建立提供了理论支持。对我国民营企业来说，当务之急是尽快走出经营管理和思想认识上的误区，认清现状，厘清自己在社会责任方面存在的问题，在企业内部开展企业文化和企业伦理道德教育，将集体主义价值观、诚实守信原则、义利统一原则作为企业文化建设的重要方面。社会各界也要共同创造民营企业履行社会责任的良好环境：政府应努力构建企业道德管理体系、提高公众的监督和绿色消费意识；行业协会和媒体要发挥好作用，加强企业社会责任意识的监管和宣传。只有将伦理关怀纳入企业基本价值观念，并将伦理规范融入企业战略部署，社会责任法人价值在日常决策中才会根深蒂固。企业社会责任有四个层次，依次递进，呈金字塔型，最底端是法律责任，依次是经济管理责任、资源环境责任，最高层次是慈善责任。他们常用于描述企业战略上对各种利益相关者应尽的责任的履行程度。文章的核心是如何提高民营企业伦理水平践行企业社会责任。总之要在制度、文化、理念和实践方面并行发展，才能为民营企业提供多维的企业社会责任环境。
姜志强, 王琼琼[6]2017年在《当前民营企业的伦理责任:问题与对策》文中认为文章立足于新常态的经济背景,从利益相关者的视角分析了民营企业在产品服务质量、员工权益、生态环境和政商关系等四个方面的现实问题,认为民营企业伦理责任的提升需要企业自身、社会和政府形成合力。其中,政府应在营造良好的外部环境、加强对民营企业的监管、增强对企业伦理责任的激励叁个方面发挥积极引导作用;社会要通过加强舆论媒体的监督和行业协会的指导来完善监督管理体系;民企自身需要通过提高管理者的素质和健全内部伦理制度来加强民企自律。
方金[7]2002年在《企业伦理管理理论与我国民营企业的伦理管理实践研究》文中认为20世纪90年代以来，人们越来越重视人权，基于道德权利和责任的经营伦理越来越成为企业存续和发展的根本。不仅理论界，而且世界上许多着名的企业也从各自的实践出发，积极探索对企业的伦理管理。我国民营企业是推动我国经济增长的重要力量，它在我国国民经济中越来越居于十分重要的地位。然而，我国民营企业在发展过程中出现了许多问题，像产权关系不明晰，治理结构不合理，用人家族化，决策个人化，侵害消费者和职工利益，偷税漏税，伪造财物账目，虚开增值税发票，虚列成本，设立多头账户，不正当交易，掠夺性开发自然资源，破坏生态、污染环境、信誉低下等等，这些无不与企业管理中的伦理缺失有很大关系。因此，经营伦理问题成为制约我国民营企业健康发展的根本问题。从伦理道德出发，探讨我国民营企业的管理创新具有极其深远和现实的意义。本文尝试从对权利的认识开始，探讨权利与伦理的关系，从而在“权利人”假设基础上构建企业伦理管理的一般框架，并用于指导我国民营企业的管理实践，提出我国民营企业实施伦理管理的对策措施。全文共分五部分：第一部分，引言主要阐述了本文的选题意义和国内外研究现状，并通过对人性假设与管理理论的发展关系的论述，提出企业伦理管理的哲学基础——“权利人”假设。第二部分，从“权利”出发对人性假设的重新认识首先对本研究中权利的内涵进行了界定：它既包括应有权利也包括法定权利，并特别强调应有权利。其次阐述了权利和伦理的关系，指出权利是伦理的基础，并提出和描述了权利——伦理行为机制。最后提出“权利人”假设的基本内容，并进行了论证。第叁部分，企业伦理管理的基本理论研究首先探讨了企业伦理管理的概念、特点以及现代企业应负有的伦理责任。其次以人本伦理管理、社会伦理管理和环境伦理管理为核心，构建了企业伦理管理的一般框架。最后探讨了企业伦理管理的两个重要的领域：（1）企业家的伦理角色以及企业家精神中的伦理特质；（2）企业全面质量伦理管理。第四部分，我国民营企业伦理管理实证分析利用伦理管理理论，并结合具体案例，对当前我国民营企业发展中出现的一些问题进行了分析，并提出了相应的防范建议。主要有这样几个问题：家族化问题、企业家素质问题、全方位质量伦理管理问题以及信誉管理问题。第五部分，我国民营企业实施伦理管理的对策研究着重从企业自身出发，探讨了我国民营企业实施伦理管理的对策措施。主要有通过教育和培训，树立人权、产权、义利统一、诚信为本、社会责任、可持续发展等伦理管理新观念；通过制定伦理准则、设立伦理主管、建设伦理组织、构建四层面的道德共同体，建立全方位的伦理管理体系和科学的伦理约束机制。
郑思晗[8]2015年在《民营企业社会责任与企业绩效：组织学习、客户感知的中价作用》文中研究指明我国民营企业在近年来取得了极大的成就,但在民营企业飞速发展的过程中,也出现了企业行为违背社会道德、不遵守国家法律法规等不和谐的现象。企业所要承担的社会责任由此被越来越多人所关注。而社会责任与企业绩效之间的关联关系,更是学术界十分关注的研究课题,也是企业在经营决策与行为方式选择上遇到的现实问题。目前关于企业社会责任和企业绩效之间相关性的研究主要有正相关、负相关和无相关性叁种结论。但相关作用的内在机理是什么,受到哪些因素的影响,中外学者虽有一定程度的阐释,但尚未有确定的结论。本文在前人的研究基础上,引入组织学习和客户感知作为中介变量,通过文献回顾,梳理了企业社会责任与企业绩效,组织学习、客户感知的相关理论,又根据卡罗尔的理论,将企业社会责任分为四个层级,并把企业绩效分为财务和非财务绩效,进一步探讨企业社会责任与企业绩效之间的关系。本文的实证以浙江民营企业为研究对象,根据研究模型和研究假设,应用相关系数矩阵分析、回归分析等方法对调查问卷的数据进行了分析,实证结果表明：企业社会责任对企业绩效有显着正向影响；组织学习在企业社会责任与企业绩效正向关系中具有完全中介作用,企业社会责任通过企业内部的组织学习过程形成责任文化并促进企业整体绩效提升；客户感知在企业社会责任与企业绩效正向关系中具有完全中介作用,企业社会责任只有被客户感知并获得客户认同才能促进客户对企业的好感,进而促进企业整体绩效提升。根据实证研究的结论,本文提出了企业通过履行社会责任提升企业绩效的有效途径和方法。以期能为企业在履行社会责任相关决策时提供有效的决策依据和现实参考。
卢雄勇[9]2011年在《苏商伦理及其社会价值研究》文中认为伦理在社会经济发展过程中始终处于举足轻重的地位,苏商伦理对江苏经济社会持续发展发挥着极为重要的作用。从传统苏商、近代苏商到现代苏商,苏商在长期的经营实践中形成了独具特色的苏商伦理精神。作为具有传统儒家思想特征、吴韵汉风特色、水乡文化特点的商业伦理,苏商伦理体现了商品经济发展的内在要求,是商品交换关系的伦理反映;同时体现了儒家传统经济伦理对苏商经营行为的基本原则和基本要求。苏商伦理的核心,是强调以义取利,坚持义、利合一,用符合道德的方法去追求利益最大化;因利成义,用获得的利益去履行道德义务和社会责任,所追求的效益含有经济效益、社会效益和政治效益。苏商伦理的内涵比较丰富,主要包括苏商价值观、苏商职业伦理、苏商经营伦理等等。苏商价值观是苏商对于经商实业的根本目标、价值的基本理念,是指导历代苏商从事经营的总原则。坚持实业报国、惠世济民,把经商实业与实现富民强国结合起来,通过经济行为实现个人价值与社会价值的统一,是苏商价值观的最高目标。苏商有别于其他商帮的显着标志就是深厚的文化涵养,更多的是儒商。江南地区温柔敦实的水乡文化特点,推动传统苏商形成了谦和、柔韧的意识和低调的经营作风,注重以谦虚和气的态度对待客方,能够协调好各方社会关系,提倡团结合作精神。外国资本主义入侵、太平天国战争以及洋务运动等影响,导致近代苏商伦理从自给自足向通商竞争转变、从重义轻利向义利并重转变、从隐忍低调向开拓创新转变。改革开放和民营经济快速发展的实际,要求现代苏商继承吴韵汉风文化的特点,更讲究稳健、和谐、不张扬,埋头做事,低调做人,用大气智慧的做法去处理利益和信誉的关系,打造文化苏商、责任苏商、创新苏商、诚信苏商。苏商伦理作为意识形态领域的重要组成部分,在江苏社会发展中发挥了特殊的作用。第一,在推动经济社会发展中体现社会价值。现代苏商伦理的转型,给当代苏商提出了在促进江苏经济社会又好又快发展的过程中发挥重要作用的历史使命,引领民营经济在为江苏人民提供众多就业机会的同时,创造巨大的社会财富,成为社会主义市场经济的重要组成部分和促进江苏经济社会发展的重要力量。第二,在扩大物质生产中产生社会价值。苏商伦理影响了苏商从事生产经营活动过程中各种生产关系的存在方式,从而影响生产力内部要素之间的联系方式及其作用程度。第叁,在规范精神文化中体现社会价值。家国同构的宗法社会,使得中国的政治统治借助于庞大繁复的人伦之"礼"而渗透到社会的每一个角落,从而形成了政治支配一切、政治影响无所不在的伦理特色。第四,在有序政治参与中体现社会价值。在历史发展的紧要关头,历代苏商纷纷立身而起出谋划策、参与运筹,以集体的重要作为对政治决策产生了重要影响,同时推动苏商由传统商业阶层向现代民族资产阶级的转化。作为脱胎于传统商业伦理的苏商伦理,具有许多积极的因素,同时也存在一些消极成分,与建立中国特色社会主义市场经济和加快经济转型升级的要求不相符合,需要我们结合江苏实际,运用科学理性的精神,对其进行深入分析和研究,去其糟粕,取其精华。真正做到这一点,现代苏商的复兴与重振也就指日可待。
戴温馨[10]2008年在《xx民营企业文化建设方案设计》文中研究表明民营企业在国民经济中发挥着越来越重要的作用,但民营企业文化建设相对滞后,理论上也缺乏较为系统的研究,企业文化没有成为企业的核心竞争力。本文借鉴已有的理论成果,在广泛调研的基础上,采用实证分析和规范分析相结合的方法,运用经济学、企业管理学等相关知识对民营企业文化进行了较为系统的研究和论述。主要内容如下:首先从研究企业文化理论入手,阐述了民营企业文化的特征和功能。接下来探讨了民营企业文化构建的内容和方法。最后结合企业文化建设实际,从总体上对构建民营企业文化的程序和策略(或方法)等实务性方面进行了论述,具有很强的可行性和可操作性。
参考文献：
[1]. 民营企业伦理构建研究[D]. 颜家水. 湖南农业大学. 2003
[2]. 转型经济条件下民营企业伦理的构建[D]. 王丽. 华侨大学. 2009
[3]. 民营企业可持续发展的伦理研究[D]. 邓欣蓉. 南华大学. 2015
[4]. 中国民营企业伦理建设问题研究[D]. 韩江威. 吉林大学. 2013
[5]. 集体主义伦理视角下民营企业的社会责任研究[D]. 胡亚晖. 太原理工大学. 2014
[6]. 当前民营企业的伦理责任:问题与对策[J]. 姜志强, 王琼琼. 杭州电子科技大学学报(社会科学版). 2017
[7]. 企业伦理管理理论与我国民营企业的伦理管理实践研究[D]. 方金. 山东农业大学. 2002
[8]. 民营企业社会责任与企业绩效：组织学习、客户感知的中价作用[D]. 郑思晗. 浙江工业大学. 2015
[9]. 苏商伦理及其社会价值研究[D]. 卢雄勇. 南京大学. 2011
[10]. xx民营企业文化建设方案设计[D]. 戴温馨. 华北电力大学（北京）. 2008
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