韦艳妮
身份证号码：4502211988XXXX6020
摘要：随着我国经济建设的迅速发展，人们对建筑工程的服务功能不断增加和延深，提高了建筑工程质量监督管理的标准，对建筑工程的质量监管要求也越来越高。建筑工程质量监督管理是有效控制和保障建筑工程质量的核心环节，对企业的发展、行业的进步都具有重要意义.本文将从我国建筑工程质量控制中存在的问题出发，探讨建筑工程质量监督管理措施的完善之道。
关键词：建筑工程施工；质量监督；质量管理
前言
随着城市化建设的不断推进，建筑行业显现出蓬勃的发展势头，人们对建筑工程质量问题也变得比以前更加关注，特别是随着建筑工程项目的日益增多，加上新闻上不断爆出的豆腐渣工程，怎样实现有效的建筑工程质量监督管理已成为社会普遍关注的问题。为此，必须探究现阶段建筑工程质量监督管理的问题，就如何强化建筑工程质量监督管理、提升建筑工程质量提出有效的解决措施。
一、我国建筑工程质量控制中存在的问题
1.1建筑工程质量监督相关的法律法规不健全
由于立法水平的限制，一些建筑工程质量监督相关的法律经常和上位法相冲突，形同虚设.此外，一些法条虽然对保障建筑工程质量做出了具体规定，能够适用于解决实际中的具体问题，但是却对违法成本规定的过低，一些违法人员得不到应有的惩罚.这些法律问题不仅使监督执法人员的监督行为无法得到法律保障，也能以使法律形成对违法行为的有力震慑。
1.2监理机构经费紧张
当前，国内多数建筑工程监理机构的运行经费都来自于监理业务的收入，由建设企业直接支付.然而实际当中，建设单位经常会压缩应当支付给监理企业的费用，而不全额支付.由于收取的监理费用不足以支付监理活动的开支，使得监理企业无法有效组织相关人员和设备进行监理活动。
1.3缺乏完善的建筑工程质量监督管理体制
在实际中，一些企业为了节约人员成本，在相应机构或部门配备的员工数量严重不合理，经常出现部门员工无法满足工作需求的现象，更有甚者将相应管理部门省略，严重影响了工程质量监督工作.在现实中经常能够看到一些缺乏监督人员和建筑工程质量建部管理部门的工程中，质量监督管理人员往往身兼数职，难以完成相关工作。
1.4监督人员素质不高
人是开展工作的根本，也是有效实现工作目标的保障.而然，我国目前建筑工程监督管理结构和部门的员工普遍素质不高，难以有效完成相应工作.提高监督人员的专业素质能够使得他们能够迅速发现建筑工程质量监管中的专业问题，并提出针对性的解决方案和处理措施.而提升他们的专业素养则能够加强他们对质量监督工作的重视，更加深入的了解质量监督工作的作用和意义，进而在具体工作总端正态度，积极主动的开展工作.此外，监督管理人员对监管的内涵了解不够深入，在工作中无法明确工作旨意.如图1，应当要求监管人员加强学习和了解监管工作内涵。
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二、解决建筑工程质量管理问题的措施建议
2.1加大建筑工程监督的执法力度
科学有效的建筑工程质量监督是提升建筑工程质量的重要保证.各级相关职能部门应当充分重视建筑工程质量监督工作，为监督工作的开展提供有力支持，为监督工作的顺利开展创造条件.建筑工程质量监督管理机构应当强化建筑工程建设整体过程的监督，使得参建单位形成质量意识.同时，为了有效规范建筑工程建设中的参建单位的行为和规范建筑工程质量监督行为，相关部门应当强化监督的执法力度，为提高工程质量提供保障.相关部门在实际的监督工作中，要严格依法办事，对违法行为不能进行随意处罚，应当依据法律规定作出处理决定，采取处理措施.将有关法律规定进行落实，形成法律对相关行为的有效约束.严格避免选择性执法，应做到公平执法，提高法律的公信力.应以执法必严、违法必究为原则开展建筑工程质量监督工作。
2.2加强监督工作中的质量管理
首先，监督人员应当依据图2对建筑工程施工的材料和设备进行监督管理.在施工中应当保证使用材料和设备的质量和性能.选用经验丰富的采购人员进行采购工作，从源头上控制材料的质量.其次，在建筑工程建设施工中，技术人员应当做好对施工人员的技术交底工作，让施工人员充分理解和掌握相关施工技术和施工工艺，严格按照施工规范进行施工操作.同时技术人员还应在一些技术性要求高的操作过程中，对施工人员进行现场指导，防止发生不必要的操作错误.同时，监督管理人员还应当对施工现场开展定期检查，以提早发现设计问题、施工问题、设备材料问题等，以保证对相关问题及时作出处理.同时监督管理人员还应当建立奖惩制度，鼓励施工人员和技术人员遵守相关规章制度，保障工程质量。
2.3强化人才的培养和引入
要实现建筑工程质量监督工作的有效开展，不仅需要法律保障、管理保障，还需要人员保障.因此监督管理人员应当和企业一起培养人才、引入优质人才.建筑施工要求的提高决定了相关人员的高素质和高水平要求，人员竞争成为企业竞争的重要方面.因此，监督管理人员应当和企业一同组织对相关人员的培训，根据人员的岗位为其提供针对性的培训内容，使得他们在本职工作应具备能力方面获得有效提高.同时在人才的引入方面，应当对相关人员的从业资格进行严格的考察，排除不合格人员的录用，并对选用的人员进行入职培训，合格后方可投入工作。
2.4完善相关法律法规
随着社会的变革和建筑行业的快速发展，建筑工程施工质量监督管理相关的法律法规已经无法适应当前监督管理工作的需求.相关部门应当完善相关法律规定，为监督管理工作的开展提供法律支撑.具体操作中，相关立法部门应当有效听取相关行业主体的意见的建议，对造成建筑工程质量问题的原因进行深入的分析和研究，对问题产生过程的相应关系进行捋顺，将需要进行法律调整的问题科学合理的上升为法律.同时还应当不断发现建筑工程质量监督管理中的新问题、新情况，将相应问题进行法律调整，提高法律的适用能力.同时在立法过程中还应当保证立法水平，保障相关法律规定内容的科学性、可操作性等.此外，还应当注意不同层级间法律的协调，防止出现不同层级间的法律冲突的现象；并且对其他相关法律进行梳理，防止同一问题被重复规定，或规定矛盾的现象。
2.5努力提高质量管理的科学性
相当多的建筑工程企业已在设备水平、施工水平上达到或接近世界先进水平，但这些企业质量管理的科学性却远远未达到施工本身存在的客观要求，必须努力提高质量管理的科学性乃是当务之急。提高企业有关人员的综合素质，充实技术人员掌握的专业知识，尤其要重视优化工程技术人员的能力结构。
2.6企业负责人要推动企业质量管理
企业领导者的作用是8项质量管理原则之一。在质量管理的活动中，企业负责人要始终通过管理承诺来统一员工思想，从中发挥领导者协调、激励、引导的作用，以自身行为来影响员工为实现企业质量管理而努力，并用企业经营的绩效促进企业质量管理水平的提高和工程产品质量的改进。
2.7重视质量目标的量化管理
在质量管理体系运行中，质量目标的制定、实施、检查、改进是日常工作的重点，将质量目标量化到各个岗位，而且对高层管理者实施质量目标考核是2000版ISO9000标准的要求，也是保证体系运行、持续改进和实现目标的有效途径。
三、结语
综上所述，本文针对建筑工程施工质量管理中存在的问题进行了分析，研究和探讨了相应解决措施，以求为提高建筑质量贡献绵薄之力.但本文还具有一定的局限性，希望建筑行业相关人员能够加强对建筑工程质量监督管理的重视，深入了解它对提升建筑质量的作用和意义，探索提升质量监督管理水平之道。
参考文献：
[1]白剑峰.监督管理建筑工程质量的若干问题[J].科技与企业，2013，（08）：15.
[2]韩冷.当前建筑工程施工管理中存在的问题及解决措施[J].黑龙江科技信息，2013，（09）：254.
论文作者:韦艳妮
论文发表刊物:《建筑模拟》2018年第1期
论文发表时间:2018/5/8
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