摘要:随着国民经济的不断发展,对电力系统的安全性、稳定性提出了更高的要求。变电检修作为保证电力系统实时稳定的重要手段也得到越来越多的关注,无论是在实践技术,还是相关规范方面都得到了长足的进步,但受变电检修工作本身复杂性的影响,不可避免会出现一些问题,因此,有必要对变电检修工作进行研究。文章结合实际工作经验对变电检修工作相关注意事项进行总结分析,并提出了个人变电状态检修工作发展建议,可为相关工作者提供参考。
关键词: 变电检修;注意事项;建议
引言
随着我国经济的迅猛发展,人们的生活水平得到了进一步的提升和进步,人们的用电量需求越来越大,但是在用电量大幅度提高的同时,各种安全隐患也渐渐出现。为了尽快解决这一问题,我国相关部门及时制定了一些变电检修工作事项,并且将它纳入国家标准体系中。文章就目前变电检修工作事项以及对应的解决对策做了简要的分析和探讨,希望可以提高变电检修工作人员的安全责任意识以及检修能力,进而可以更好的保障用户的生命安全以及财产安全。
一、如何加强变电检修管理工作
变电检修工作要想高效稳定地开展,就要加强变电检修管理工作。变电检查管理要遵循科学性、规范化及合理性原则,总结实际管理环节出现的问题,可从以下几点进行优化和加强。第一,加强检修人员管理。变电检修工作人员熟练掌握工作的操作技术方法,发现问题出现问题布置工作任务时,需详细说明变电检查中出现问题的原因,便于工作人员及时需要实施的相应的技术检修手段,可以全面透彻地分析故障成因。第二,学习借鉴先进变电检修管理方法和经验。第三,加强专业岗位技术人员培训。第四,加强检修后备扶持工作。
二、变电检修工作需要注意的相关事项
1、带电作业的检修
对于带电作业的变电检修工作具有一定的风险性,这种风险严重威胁到检修工作人员的生命安全。与此同时,带电检修工作发生事故时也会对设备和电网造成不可估量的损失。降低带电作业的风险迫在眉睫,就需要在作业现场部署专业
技术人员进行指导和监督,指导并规范变电检修作业人员的工作。具体来说,在变电检修工作开始之前,现场的专业管理人员应对即将开展检修工作的作业人员进行技术和安全交底,即检修作业工作任务中所有的注意事项,检修工作的实施
应严格按照《国家电网公司安全工作规定》中要求的规定、标准来执行。作业现场的专业管理人员需要严格监控变电检修工作的进展环节,在作业现场中发现不安全行为及违章作业时应立即制止,在纠正其错误后,方可令其恢复工作。另外,参与变电检修工作的作业人员在选用过程中,应严格考核其专业知识储备和业务技能水平,经考试合格后才能使用。
2、设备热故障的检修
对于变电系统来说,设备热故障既是设备常见痼疾,又是引发设备发生故障的主要原因之一。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆解决好设备热故障问题,应要求变电检修的工作人员严格按照检修工艺的标准和规定进行作业,加强责任心的培养。定期对变电系统设备进行检查维修,不定期抽查设备运行状态,对各个电气回路的直流回路电阻值进行严格把控。严格参照检修工作规程来选定电气设备,确保原产品在设计标准上和选择设备标准相一致。此外,变电检修工作人员在对导线进行维护检修时,仔细检查变电系统中设备连接金具部分是否有被氧化的现象发生,以确保电能正常稳定输送。
3、设备接头发热的检修
设备接头发热作为变电检修中的常见现象,其产生的危害及影响是不可忽视的。在故障发生的情况下,检修人员首先要排查出造成变电故障的原因所在,在此基础上,针对具体问题制定相应的解决措施。发现是设备接头发热导致故障,第一步,要仔细检查接头处的内部情况,找明发热原因。若不是接头内部的故障,第二步,检查接头外是否存在故障,及时采取相应措施解决。目前采用的查找接头部位发热的方法有:回路电阻和各连接头红外测温检测法。
三、完善变电检修工作的建议
如何完善变电检修工作,笔者认为主要从提高变电检修人员的综合能力素质和严格管理制度两方面来执行。
1、培训变电检修工作人员,提高综合素质
变电检修工作的有效开展取决于变电检修工作人员的技术能力,只有变电检修工作人员具备专业的技术能力和丰富的经验,才能从实质上提高变电系统维修的执行效率 。由此能看出,电力企业要想长效稳定发展,需要不断提升检修变电工作人员的综合素质,综合素质包括专业技术水平和工作能力两方面。具体采取方法如下:第一,定期举办电力相关企业技术心得交流会,组织变电检修专业人员积极参与,分享工作经验,通过探讨和交流吸取他人工作中的技术优点,找出自身在技术上存在的不足,进而取长补短,在交流中从理论上学习先进技术经验,在工作中进行实践操作。第二,组织培训,实地操作指导。聘请专业技术人员监督指导变电检修工作人员的操作流程,操作实行现场随机事故处理,模拟变电检修中常出现的状况,在现场有技术人员对检修人员指出问题,纠正问题,具体分析解决,将指导内容进行记录以便相关单位参考。
2、 变电检修工作建构严格的管理制度
通过统计调查,发现我国大部分电力企业仍存在着管理制度不完善及管理体制不健全等问题,导致变电检修工作人员在工作中不能全身心地投入,以至于电力系统正常运行受到影响。因此,电力公司建立健全内部管理制度和管理体系势在必行。具体采取措施如下:第一,严格执行奖惩制度。运用精神和物质奖励法激励员工,积极认真工作,具备严谨的工作态度,杜绝消极懈怠的工作情绪,对于造成操作事故的人员给予相应惩罚。第二,实行高效的绩效制度,多劳多得,鼓励技术专业熟练的人员工作的积极性,带动员工的工作热情。第三,岗位监督管理制。领导监督,员工之间鼓励相互监督及相互知道,提高企业服务质量,确保变电检修系统正常操作运转。
四、结语
当前,我国的变电检修技术相对于美、日等发达国家还存在一定差距,水平处于发展中阶段,检修工艺和技术标准相对落后。受诸多因素的影响和制约,完善和发展还需要经过长期且复杂的过程。要想打破这种局面,提高变电检修工作效益,就要学习其他发达国家先进的技术和管理办法,总结我国优秀检修技术人员日积月累得出的先进工作经验,提高变电检修专业人员的综合能力素质。采用科学高效的管理办法提升电力企业内部管理手段,调动员工的工作热情,提高人员的主观能动性。从整体上促进电力企业管理系统的长效稳健发展。
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论文作者:章铭,徐东
论文发表刊物:《防护工程》2018年第1期
论文发表时间:2018/5/21
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