钱韦廷
广东健城建设监理有限公司 526400
摘要：房屋建筑是广大人民群众赖以生存的场所，所以房屋建筑工程质量与安全是否能够得到保障是一件关系深远的大事，影响到人们的生命财产安全是否可以得到保障，也影响到建筑企业以及整个社会的稳定。为了确保房屋建筑工程的有序展开，从根本上提高工程质量，必须切实提高对工程监理管理工作的重视程度，及时发现和解决监理管理工作当中的问题，并对传统的监理管理方法进行大胆变革，切实提高房屋建筑工程的质量与安全水平。
关键词：房屋建筑工程；监理管理；问题；创新
伴随着时代的进步和技术水平的提升，我国的房屋建筑工程质量有了很大程度的提高，建筑行业也进入到了一个全新的发展阶段。但是房屋建筑工程质量问题是不容忽视的，质量问题频发的现状也给了很大的警示，要求监理管理人员能够切实提高对这一问题的重视，做好对房屋建筑工程的监理管理，从根本上保证建筑工程的质量水平。本文将重点就房屋建筑工程监理管理当中存在的问题进行分析，在此基础之上提出创新监理管理的方法，以期为房屋建筑工程的健康有序发展提供借鉴。
一、房屋建筑工程监理管理的问题
1.1监理管理法规不完善
现如今房屋建筑工程正在如火如荼的进行，而监理管理工作的开展力度也有所增加，但是监理法律不健全的问题直接影响到了监理管理质量。导致我国监理法规不完善的原因主要有两个方面，一方面是我国的工程监理管理产生时间较晚，没有积累丰富的监理经验，所以在制度建设方面也存在很多的不足。一方面，国家在监理管理制度建设方面的力度在不断增强，但建筑行业改革发展步伐也在不断加快，使得二者之间出现了很多不适应的表现，影响到监理质量。
1.2缺乏监理管理的人才
目前整个监理管理领域的人才短缺问题十分突出，造成这一问题的一个重要原因就是监理人员的待遇水平很低。在对房屋建筑工程进行监理管理的过程当中通常收取的费用较少，使得他们的付出和收获不能成正比，也影响到了他们投入监理工作的热情。有些企业虽然会聘请监理工作人员，但是为了满足某个项目建设需要而招聘的短期监理，在工程结束之后则会辞退监理，使得人员流动问题十分突出，又进一步让监理管理人才匮乏问题加剧。
1.3监理人员专业技术不足
房屋建筑工程的监理管理是一项复杂的工作任务，同时此项工作的专业性极强，如果监理人员不具备极高的专业技术水平，就无法保证监理质量，进而难以确保房屋建筑的质量与安全。现如今，监理工作人员的专业技术水平参差不齐，在专业技能水平上普遍处于较低层次，因而无法有效满足房屋建筑的专业监理工作需要，既影响到了监理管理质量，又进一步制约了房屋建筑工程质量的提升。
1.4缺少先进监理管理技术
我国的工程监理工作开始时间较晚，起步晚，发展时间短，造成的一个突出问题就是缺少丰富的监管管理技术方法，而且技术水平相对落后，难以满足发展速度不断加快的建筑行业的监理工作需要。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆再加上监理管理的技术改进力度较为狭窄，要想达到较高的经济管理水平有着很大的难度。这就需要加强对先进管理技术的引进工作，注重广泛的吸收与借鉴，同时加大自身的技术创新力度，多管齐下。
二、房屋建筑工程监理管理的创新方法
2.1健全监理管理法律法规
当前我国在房屋建筑工程的监理管理方面投入的法律研究和法律建设工作在不断增多，但是监理管理法规不健全的问题仍然较为突出。由于缺乏完善监管法规的约束和指导，使得房屋建筑工程的监理管理质量得不到保障，同时也让广大人民群众的生命财产安全受到了极大的威胁。为了从根本上改变这一现状，我国需要在监理管理制度建设方面进行创新和改进，及时发现制度建设当中存在的缺陷与不足，找到自身与发达国家监理制度方面的差距，保证制度建设和建筑行业的发展步伐一致。第一，我国需要在监理管理制度建设当中不断的积累经验，尤其是从监理实践当中总结经验教训，明确监理管理工作当中的不足以及出现问题的原因，以便在法律层面上进行制度建设，弥补制度方面的不足。第二，国家有关部门要加快监理管理工作制度的完善步伐，保证制度建设能够跟上行业进步脚步。第三，监理机构也要根据国家法律法规的整体要求制定与自身工作相符合的具体的监理制度，在落实制度的过程当中保证监理效果。
2.2有效补充监理管理人才
监理管理人才缺乏的问题已经严重影响到了房屋建筑工程监理管理的创新与发展，如果没有丰富的监理人才支持，那么监理工作质量和效率都会大受影响，特别是会影响到整个建筑的安全性与专业性。所以，要加强对监理管理人才的补充力度，具体做好以下几项工作：第一，提高房屋监理人员的工资待遇水平，让他们的切身权益得到有效保障，也让他们的付出与收获更加的均衡。这样的方法能够显著提高监理管理人员的工作热情，使得他们在投入监理工作当中更具动力，充分实现自身的价值。第二，企业方面在选聘监理管理人员时要将长期聘用作为重要原则，有效减少监理人员的流动，使得监理人员能够在自己的工作岗位上贡献自己的专业力量。第三，做好监理管理人才的综合管理工作，在确保他们自身权益的同时，还要让他们的个人价值得到发挥。
2.3提升监理人员专业技术
房屋建筑工程的监理管理是一项专业性极强的工作内容，所以要求监理人员要具备丰富的专业技术，可以妥善处理好监理工作当中的专门性问题。只有这样才能够确保监理质量，提高监理工作的完成度。但是当前监理人员专业技术水平参差不齐的现象十分明显，缺乏良好的专业素养，使得他们无法及时有效的发现房屋建筑存在的安全质量隐患。为了解决以上问题，一方面要加大对监理管理人员的专业技能培训，使得他们能够在接受专业训练的过程当中，不断提升专业能力，提高其责任意识，让他们能够用更加专业的技术服务于工程监理。另一方面，在教育培训的基础之上设置奖惩机制，激励监理人员能够改进工作态度，自主自觉的提高自身专业水准，确保工作质量与效率。
2.4 引进创新监理管理技术
通过对我国房屋建筑工程的监理管理现状进行剖析，我们能够发现我国在房屋监理方面和已经积累了很多经验和先进技术的发达国家存在的差距十分明显。这是因为发达国家对监理工作的重视程度较高，很早就开始在监理工作上进行技术探究和经验的总结，各项技术条件也到达了较为成熟的发展阶段。为了切实解决监理管理当中的问题，实现监理创新，我国可以从发达国家引进一些先进的技术与经验。但是这样的方法只能够在短时间内提高房屋监理水平，而且国外的经验技术并不都是优秀的。我国还是要加快监理创新步伐，培育一批综合素质过硬的监理人才，使得他们能够积极主动的投入到先进监理管理技术的开发和研究工作当中，在吸收借鉴当中注意取其精华，弃其糟粕，同时整合我国的国情以及我国当前的监理制度要求，提高房屋监理的创新力度和先进性水平。
三、结语
当前建筑行业的改革发展力度正在逐步增强，开始有越来越多的投入到建筑行业，在促进建筑行业繁荣发展的同时，也能使得整个市场的竞争激烈程度逐步增加。建筑企业要想在竞争当中获得优势，最大化的满足人们对房屋建筑质量安全的需要，就必须在监理管理方面进行积极努力。我国的房屋建筑工程要想步入到可持续发展的新阶段，就要认识到自身与发达国家在监理工作当中的差距，注重完善监理管理法规，培养优秀监理管理人才，引进以及创新监理管理技术，促进建筑企业的良性发展。
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论文作者:钱韦廷
论文发表刊物:《防护工程》2018年第13期
论文发表时间:2018/9/22
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