企业政工师的自身修养和工作技巧分析
李 枫
（山西省水利水电勘测设计研究院有限公司，山西 太原 030024）
摘要： 政工师是一个企业发展的中坚力量，承载着党的形象，在企业的运营中属于特殊的职业。当前我国社会经济的快速发展和不断进步，使得我国企业获得了巨大的发展动力，但是市场竞争压力的增大，也为企业发展带来了阻碍。但是部分企业对政工师在认识上存在缺陷，因此使得政工师的作用不能充分的发挥，对企业团队产生更大的影响。为此政工师更要提高工作的能力，及时的展现自身的工作机制，本文就政工师怎样提高自身修养以及工作技巧展开分析，为相关人员提供相应的借鉴和参考。
关键词： 企业政工师；自身修养；工作技巧
随着企业管理水平的提升，在企业的发展过程中，政工师的作用不断的凸显。政工师的存在对发扬党中央的精神，贯彻落实党的政策方针深入到企业中具有积极的作用，同时还能够提高员工的凝聚力，不断地提升员工的工作积极性，激发员工工作的热情。政工师是新时代企业应重视的职位，要充分地调动发挥政工师对企业发展的良性作用，从而进一步地提升企业的综合竞争力，使得人才优势发挥到最优化。
今年是中国社会经济系统分析研究会成立30年，又逢中国改革开放40周年，在这个特殊历史时刻，《科学决策》杂志社邀请部分学会领导和专家撰写纪念文章，回顾和总结研究会发展历程、理论实践和学术观点，以此纪念并祝贺中国社会经济系统分析研究会成立30周年。
1 企业政工师应具备的素质分析
1.1 企业政工师应具有良好的政治素质
政工师作为企业团队内部思想政治工作的引领者，必然要在思想政治素质层面具备更高的水平，拥有更高的政治素质、思想道德素质以及专业素质，才能够更好地开展工作。而政治素质是政工师必备的素质之一，其要充分发挥职能的作用，传达我们党的方针政策，发扬党的优良工作作风，在全党范围内推进学习马克思主义思想文化。为此企业的政工师要以身作则，首先要树立良好的模范作用，带动引领广大企业员工坚定自身的政治立场，并保持鲜明的政治观点，在工作的过程中要严格遵守党的纪律，认真践行科学发展观精神，并在工作的过程中发扬模范带头作用，坚定党的政治立场，企业要切实维护广大人民群众的根本利益，并稳扎稳打地坚持为企业的政治思想工作开展奠定良好的基础。企业政工人员只有切实让广大人民群众满意，才能够真正的让企业的干部职工信服政工师的工作，真正发挥政工师的作用。
1.2 政工师要具备良好的道德素质
企业的政工师要具备良好的道德素质，才能够让员工心服口服，并更好地开展自身的思想道德引导工作。当前在我国社会主义精神文明建设的过程中，要求员工遵守正确的思想道德精神，维护民族精神和坚守良好的思想道德准则，由此来共同构建社会主义和谐社会，提高社会精神文明发展的质量和力度，赢得广大工作人员的认可和信任。在工作的过程中，政工师要具备先人后己的精神，敢于发扬模范带头的担当精神，在工作中要率先执行我们党的各项决议，由此为在企业发展中树立良好的道德风尚，切实在广大企业员工面前维护我们党的利益，完成我们党交代的工作任务。
观察组44例泌尿外科患者的男女性别各占例数分别为21例、23例;平均年龄值(47.51±0.21)岁,年龄上限值65岁,下限值23岁。
1.3 企业政工师要具备更加扎实的综合素质
良好的模范则能够在企业内部形成正能量，引导企业员工向楷模学习知识。政工师应拥有更为丰富的知识修养和科学文化，成为企业员工的表率，并更好地帮助企业的员工解决思想政治等方面的问题。企业在人才选拔上要筛选出更适合企业的人才，将知识修养丰富和科学文化水平高的人引入到企业中来。政工师应具备更强的沟通的能力，加强同员工的沟通，并全面详细地了解员工的工作需求，并在深入调查研究地基础上来提高对员工权益的维护，从而更好地解决员工生活中存在的问题。另外，作为新时代的人才，政工师还应掌握信息技术、演讲能力等，切实地拓展自身的知识面，并更好地增强企业政工人员的知识素养，切实维护广大人民群众的各项权益。
2 企业政工师增强自身修养的方法和工作技巧
政工师作为企业发展的核心指导力量，要拥有更为广博的知识修养和科学文化，在实际工作中能够坚持贯彻落实科学的工作精神和理念，并全面增强思想政治工作水平，切实维护员工的利益，并不断地提升思政工作的水平和质量，做到增强企业员工向心力、凝聚力以及提升员工思想道德素养的功效。
2.1 政工师要拥有更为广博的知识修养和科学文化
现阶段，市场经济的繁荣发展也导致企业的综合竞争压力全面的提升，为此员工要具备更为扎实的综合素质，才能进一步地提高社会主义思想政治工作的现代化进程，并培育过硬的思想政治素质，成为优秀的政治工作者，继而更好地调动员工的工作积极性，让员工能够更加出色的完成本职任务，并建立良好的企业文化和工作氛围。为了能够全面、高效地推动企业的发展，企业的政工师由此更要树立扎实的综合素质，才能够维护企业政治工作中不同环节的需要，并为我们党各类文件起草，并写出生动鲜明的党性文章，由此来教导员工。企业的政工师还应具有较为娴熟的口头表达能力，这样企业员工的思想活动则更容易组织起来，更能够将所要表达的思想传递到员工的心目中，发挥思想政治建设的作用，提高思想政治工作的质量。为此政工师要苦练素质，坚持不懈地保持学习、发展的心态，时刻提高自身的思想水平、工作能力，由此来维护企业的健康发展，从而能够更好地解决实际问题，并能够让报告更加有理有据和有严密的逻辑，做到以理服人。
2.2 加强政工师自身的修养
2000多年前，勤劳勇敢的中国人民用智慧、勇气和汗水开拓了连接亚欧非大陆各文明的人文、贸易交流通路，与沿线各国人民共同铸就了辉煌的古丝绸之路。几千年来，“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝路精神已深深融入到中华民族的灵魂与血液中，成为了中国参与全球政治、经济、文化等交流活动的重要依托。新的历史时期，习近平主席准确把握国际秩序深刻调整、全球经济一体化不断深入的大趋势，高屋建瓴提出共建“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的重大倡议，得到国际社会高度关注和有关国家积极响应。
为了能够为企业创造更高的价值，切实地增强自身的综合素质修养，不断地掌握更为丰富的技巧和能力，才能提升自身工作的能力，使得思想政治工作开展得更为丰富。政工师要切实地提升4种能力，即与员工沟通的能力，学习的能力，工作的能力，行动的能力，由此才能作为党和企业员工沟通和交流的枢纽，使得企业的思想政治工作能够回归到常态中来。企业政工师只有不断地提高综合素质修养，才能切实完成政工任务。
2.3 政工师要增强自身的业务修养
业务修养指的是政工师的工作能力和素养，政工师的工作性质决定了其组织能力、表达能力和解决问题的能力都要出色，要能够提升自身的文字表达能力，这些能力的出现都要求政工师能够切实地提升自身的业务素养，通过开展多样的培训，加强同其他部门之间的交流和沟通，多向优秀的政工师同行学习，继而满足企业的预期目标，充分发挥企业的专业能力和专业知识。
2.4 要采用不同的工作方法来区别对待
政工师只有坚持具体问题具体分析，做到工作上的区分对待，掌握正确的工作原则，对待不同的员工则采用不同的工作方法，继而全面地提升政工师工作的效率，提升企业员工的工作质量和成效。由于企业内部员工的工作水平和文化程度不同，因此采用区分对待的方式，更讲究工作的方式方法，才能提升思想政治工作的效率，从以人为本的角度来开展工作，真正提升企业内部员工的工作向心力和凝聚力，继而调动各个部门的员工集中力量为企业的发展贡献自身的一份力量，切实维护好企业的权益。同时要贯彻落实我们党的各项方针政策，维护我们党的形象，在党的领导下开展各项工作，并实现企业的健康有序发展，维护企业的利益。
3 结语
企业的发展要全面地增强企业内部员工的凝聚力和向心力，在企业内部建构良好的、和谐的、健康的工作氛围，充分调动员工的工作积极性，在企业内部培育正能量，才能够切实的维护企业员工的根本利益。政工师在企业发展的过程中起着重要的作用，一方面起到维护员工正当权益的作用，另一方面要贯彻落实我们党的方针政策和精神，发扬中国特色社会主义社会的文明精神，真正在企业内部形成向内聚合的合力，全面增强员工的工作热情和工作效率，为企业的发展带来更高的价值，真正提升企业的综合竞争力，使得企业得到健康、长效以及科学有序的发展。
参考文献：
[1]吴红立. 浅析如何发挥政工师在企业管理中作用[J].魅力中国,2014,(3):381-381.
[2]吴晗.提升自身素质扎实开展工作做好企业政工师[J].企业导报,2015,(21):167-167,169.
作者简介： 李枫（1982-），女，籍贯：山西宁武，学历：本科，职称：助理政工师，研究方向：企业政工师的自身修养。
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