摘要：随着中国经济社会转型的深入，国有企业内部改革不断深化，如何创新党员教育工作载体，落实科学发展观，充分发挥党组织和党员在企业发展中的推动和促进作用，成为油田企业党建工作的又一重要课题。要提高党员教育质量，关键是要联系本单位的实际工作情况和党员情况，及时发现教育的不足，探索新形式，新载体和新途径，进一步增强党员教育的主动性和有效性。结合党员自身的教育现状，本文作者研究探讨了创新党员教育工作载体的时代要求和发展趋势。
关键词：新形势；党员教育；管理
前言
加强油田企业党员教育，主要是集党的队伍、组织以及思想建设为一体的一项基础性、综合性工作。同时还是保持中国共产党的先进性、全面提高党员队伍素质非常重要的途径。但在新形势下，油田企业党员教育管理工作面临着较大困难。因此，油田企业党组织必须引起高度重视，并采取一定的措施加强党员教育管理工作，进一步提高党员素质，抓好党员队伍建设，充分发挥油田企业组织优势、政治优势，从而更好地推进企业的良好发展。
1新形势下油田企业党员教育管理存在的问题
1.1认识不到位
当前，在油田企业党员教育管理中，相关管理人员思想认识不到位，不重视党建工作，对上级党组织明确的重点工作任务置若罔闻，对党员的管理、要求、监督缺乏严肃性，缺少严格考核机制，通常习惯使用老套路、老方法，认为只要将企业的经济效益搞上去就可以了，导致企业在抓党的建设和经济建设方面还存在着“一手软、一手硬”的现象。
1.2教育内容僵化
随着社会的高速发展，当前已经步入信息化时代，在现代社会发展中知识经济的重要性愈发突显出来，传统的党员教育内容存在一定程度的僵化现象，难以适应现代化发展的需求，如果需要进一步加强对企业党员教育管理工作，就必须更新其教育方式。因此，这就要求油田企业在进行党员教育管理工作的时候，抓紧抓好教育工作的侧重点、关键点，准确把握当前时代的特征，不断补充和更新新知识、新理论，进一步提升油田企业党员教育工作的适宜性和实效性。
1.3教育方法陈旧
时代在进步，社会在发展，形式在改变，但在部分油田企业中，对党员的教育管理方式并没有大的改变。其一，“一贯制”。通常情况下，对党员实施教育主要是以读文件、看视频等为主，以办班讲课、以学代训等方式为辅。其党员教育形式、手段多年一成不变，让广大党员觉得十分枯燥。其二，“一刀切”。在油田企业中党员教育管理从上到下“一个声音”，对于上级下达的各种任务或者要求，大多不考虑是否切合基层实际，符合客观要求，采取“依葫芦画瓢”，造成“上下一般粗”的现象。其三，
“一锅煮”。在部分油田企业中，不管是在职党员还是退休党员、机关党员还是基层党员、领导班子党员还是普通党员。不分群体，不看对象，通常采取“一个方子吃药”的方式。第四，“一家忙”。党群部门要做好党员教育工作，就必须跳出“单兵作战”、“单打独斗”、“各行其是”的传统思维方式和工作方法，必须打破部门间圈圈、框框的束缚，最大限度地实现各方力量的整合，打破“一家忙”的现象。
1.4教育管理机制不够健全
当前，在油田企业党员教育管理工作中，不仅缺乏一个激励广大党员学习的机制，同时还缺乏一个标准的考核评价体制。相关管理人员，在党员教育工作中，对党员的学习效果、学习应到达的水平，并没有一个科学的考核方法和标准，因此，非常容易使党员教育工作出现“干好干坏一个样，干与不干一个样”的现象。
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2产生这些问题的原因
2.1对党员的教育管理观念滞后是内在因素
具体表现为：一是把对党员的管理教育等同于说教；二是把对党员的管理教育直接简化为发展党员、任命干部、管理经费等日常基本管理工作；三是普遍缺乏系统观念、全局观念，往往以偏概全，如在党员权利义务的平衡上，往往只强调履行义务，而不注重行使权利；四是对党员教育管理缺乏创新观念，习惯于“守摊子，不出乱子”，工作部署缺乏前瞻性、预见性。
2.2目前国际石油天然气行业不景气，经济压力下行，社会背景变化是外在因素
石油行业和市场经济的负面影响，使少数党员世界观、人生观、价值观发生了扭曲，思想觉悟出现退化。加之企业的深化改革引起企业内部结构和利益主体的多元化，实施教育管理的难度不断加大。
2.3党的领导干部组织领导不力是关键因素
少数党组织负责人认为，抓党员教育管理不是什么大事，即便是抓不好也出不了什么大事，全身心抓党员教育管理必要性不大，而且会分散精力，影响企业的生产经营工作，把党员教育管理与企业的经营管理工作割裂开来。
3加强党员教育管理的几点思考
3.1健全责任体系
通过健全党员教育责任体系，确保教育管理的职责落实到位，才能促进油田企业党的建设进度，提升党员教育的管理水平。在新形势的背景下，党的各级领导需要提升对党员教育管理的重视程度，充分认识其重要性，从而在油田企业党的建设工作中，充分发挥党员教育管理应有的作用。严抓党员的教育管理工作，提升党员的紧迫感和责任感，把党员的政治思想、行为意识等作为党员教育的重点之一。各级党组织要在党的教育活动中，不断建立和完善党员教育管理的责任体系，把坚持党员教育作为首要的目标，提升教育水平，贯彻落实党员教育工作。例如，明确各级党组织的责任，将党员教育管理责任落实到直线部门，将党员教育管理体系纳入党员管理的日常工作中，使其常态化，进而有效提升党员教育管理的工作水平，促进油田企业党的建设。
3.2突出政治属性
结合党的十九大精神，党员教育管理工作需要突出党性锻炼，在党员教育工作中把党性作为其管理的首要目标，以党的十九大精神为指导思想，树立党员的阵地意识，努力提升党员教育管理的工作水平，运用科学理论武装党员头脑，始终坚信党中央的指导思想，坚定党员的信心、信念和信仰，不断提高党员的政治觉悟和思想觉悟。例如，在油田企业党的建设活动中，以党员教育管理为工作的重点，突出党员教育的政治属性，增强各级党组织对依法治党、制度治党以及从严治党的觉悟。认真宣传贯彻党的十九大精神，深入学习中共中央下发的关于油田企业党建的各项纲要以及党员教育的若干意见等文件精神，进而完善党员教育的管理制度，强化油田企业党的建设。
3.3创新方法手段
目前，互联网已经普及，组织部门可以利用网络资源，通过党建网站，远程教育，音视频数据等手段，采取互教互学、现场模拟等现代化、信息化教育形式，增强党员教育的吸引力和感染力。一是党员干部可下载远程教育内容信息库，下载政治理论、时事、市场经济、现代科技等培训需求，共享信息资源。二是可以定期组织党员集中培训，实现互动教育，结合党组织中心工作和党员教育需求，党建网站可以下载一些高质量课件，通过网络播放，根据个人需求进行课件点播和网上信息查询等。三是通过网络问卷调查和访问的形式，了解党员的学习需求，由党员点播远程教育内容，及时调整教学形式，实现互动式培训，大大提高党员教育管理工作质量。
4结语
坚持把加强党员教育管理融入生产经营管理的各个环节，贯穿于各项工作之中，实现党员教育管理工作与生产经营建设工作同频共振，尤其要注重完善保障制度，使基层党组织活动有场所，经费有保证，切实为基层党建工作创造必要的条件，只有这样才能更加凸显党员教育管理工作的重要意义。
参考文献：
[1]李已才.新时期加强国有企业党员教育工作实效性的思考[J].中国培训，2017（6）：217.
[2]孟庆辉.浅谈新时期加强基层党员教育管理的方法和途径[J].现代国企研究，2015（22）：142.
论文作者:刘勇
论文发表刊物:《基层建设》2018年第22期
论文发表时间:2018/9/10
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