财务信息化管理人才培养体系构建
刘丹琛 西北大学现代学院
摘要： 随着目前信息化技术不断快速发展及广泛应用，信息化技术与很多专业及领域均实现有效结合，在这种背景下财务信息化管理得以实现。在目前财务信息化管理发展中，为能够取得理想效果，需要具有理想的人才支持，因而构建财务信息化管理人才培养体系，实现人才培养也就十分必要。本文就财务信息化管理人才培养体系构建进行分析，从而为更好实现财务信息化管理提供人才支持。
关键词： 财务信息化管理；人才培养；体系构建
在目前财务信息化管理工作中，十分重要的一点就是应当保证具备良好的人才技术与支持，因而对高素质财务信息化管理人才进行培养也就十分必要。在财务信息化管理人才培养过程中，为能够使人才培养取得满意效果，一项重要任务就是构建人才培养体系，作为企业财务部门管理人员，应当对人才培养加强重视，并且要通过有效途径及措施构建人才培养体系，为更好进行人才培养提供有效支持与保障，以更好实现财务信息化管理。
一、财务信息化管理人才培养的必要性及意义
在目前企业财务管理工作的开展过程中，财务信息化管理已经成为必然需求，并且也是企业财务发展去必然需求，而企业财务信息化管理的实现及发展需要企业内部具备相关的人才，因而进行财务信息化管理人才培养也就有着重要价值及意义，同时也表现出较加强必要性，主要体现在以下几点。
也正是冤家路窄，柳红惊恐万状地窜出玉米地，就瞧见那个偷瓜贼抱着一只大西瓜，笃悠悠地朝玉米地走来，他大概也把这片玉米地当作掩护偷盗的天然屏障了。癞阿小走到玉米地边上，刚想松口气的当儿，柳红突然从玉米地里跳将出，冲他大喝一声。与其说他是被柳红吓倒了，倒不如说是被这种突发性的状况所吓倒了；癞阿小见到柳红就跟见到鬼似的。不由自主地扔下那只大西瓜，转身就跑。
首先，财务信息化管理人才培养有利于财务管理水平的提升。在现代社会发展新形势下，企业在发展中面临的竞争压力也在不断提升，因而有效提升企业内部各个方面的工作水平也就成为重要任务，对财务管理也是如此。通过对财务信息化管理人员进行培养，可使财务管理人员的信息化水平实现有效提升，使其掌握信息化技术，并且能够将信息化技术应用于财务管理工作中，从而使财务管理水平能够实现有效提升，更好满足企业财务管理需求。
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再次，财务信息化管理人才培养有利于实现企业竞争力提升。在现代企业发展过程中，为能够实现更稳定的发展，需要提升其竞争力，而新时代企业竞争的根本就是人才竞争，因而保证企业内具备综合型高素质人才也就十分必要。通过对财务信息化管理人才进行培养，可使企业内部人才综合素质及能力得以提升，企业发展具有良好的人才基础，实现企业竞争力的有效提升[1-2]。
其次，财务信息化管理人才培养有利于财务管理改革的实现。在现代企业发展过程中，为能够使财务管理更好符合企业发展需求，财务管理改革已经成为必然需求，而在财务管理改革中，财务信息化管理的实现为必然要求。在新时代的企业财务管理中，通过对财务信息化管理人员进行较好的培养，也是财务信息化管理的实现具有较好的人才技术，有利于财务信息化管理的发展，使财务管理符合时代发展趋势，也就能够使财务管理改革更好实现。
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二、财务信息化管理人才培养提下构建的有效途径及策略
1.制定科学合理的人才培养目标
在财务信息化管理人才培养过程中，为能够使人才培养得到满意的效果，首先就是需要制定人才培养目标，从而为更好进行人才培养进行有效指导。在作为人才培养工作人员，应当依据企业财务管理实际需求及企业财务管理人员实际情况，结合信息化管理的要求，人才培养目标，保证人才培养目标更好符合实际需求，在此基础上使财务信息化管理人才培养得以更好实现，使财务管理人员的信息化水平实现有效提升。
2.选择多样化的人才培养方式
在财务信息化管理人才培养过程中，人才培养方式属于关键的影响因素，因而选择科学合理的人才培养方式也就十分重要。在人才培养工作的实施中，相关工作人员需要多样化的培养方式对财务管理人员进行培养，使人才培养内容能够更加丰富，吸引财务管理人员在人才培养中积极参与，主要就是针对信息化技术进行培训，使财务管理人员能够将信息化技术较好掌握，提升其信息化技术水平。在培训工作的实施过程中，培训工作人员可对多媒体教育方式及实践型教育方式进行利用，实现财务管理人员学习兴趣及实践能力的有效提升，保证人才培养能够取得更加满意的效果，实现财务管理人员的更好发展，完成培养目标。
3.制定科学的评价及考核指标
在财务信息化管理人才培养各个影响因素中，评价考核也是十分重要的一种，通过评价考核能够更好了解财务管理人员的实际情况，也就能够对其进行更加具有针对性的培养。作为人才培养工作人员，应当制定科学合理的评价与考核指标，将信息化技术及知识作为评价与考核的主要内容，并且要从各个方面入手对财务管理人员进行评价考核，使考核评价更加公平与全面，使财务管理人员对自身情况更好了解，也能够使培训工作人员了解财务管理人员的实际情况。在对财务管理人员进行有效考核评价的基础上，可使财务信息化管理人员的培养具有更好的依据，最终也就能够使人才培养取得满意的效果[2-3]。
三、结语
在目前企业财务管理工作的开展中，为能够使财务信息化管理得以有效实现，对于财务信息化管理人才的需求也不断提升，因而需要有效开展财务信息化管理人才培养工作。在企业财务管理发展中，相关工作人员应当认识到信息化管理人才培养的重要性及价值，并且选择有效途径及策略构建人才培养体系，使人才培养具有更好的基础与保障，促使其得到满意效果。
参考文献：
[1]郭长城.信息化环境下企业财务管理人才培养模式改革研究[J].金融教学与研究,2011(5)：63-66.
[2]商秀娟,赵玉欣,陈美娜.金融危机下信息化财务管理人才培养的思考[J].学理论,2009(29)：262-263.
[3]车嘉丽.基于管理信息化环境下财务管理人才培养模式的探讨[J].中国管理信息化(综合版),2006(7)：81-82.
中图分类号： F230
文献识别码： A
文章编号： 1001-828X(2019)027-0243-01
作者简介： 刘丹琛(1998-)，女，汉族，陕西西安人，本科在读，主要从事财会研究。
标签：财务信息化管理论文; 人才培养论文; 体系构建论文; 西北大学现代学院论文;