国网江苏省电力公司建湖县供电公司 224700
摘要：所谓党建，是指党的建设，包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、以不同的方式进行工作与活动。企业党建就是在企业内部建立基层党组织，加强企业内部的党性与思想道德教育。随着改革开放的不断深入发展，我国企业为适应激烈的社会竞争环境，纷纷走上改革之路，在这一重要时期加强企业的党政建设和思想政治工作已刻不容缓。下面文中将会对党建思想政治工作进行阐述。
关键词：企业；党建；思想政治
当前，国家经济社会发展步入新常态，给企业改革发展带来了新机遇、新挑战，也对企业党组织作用的发挥提出了更高的要求。企业党组织要“围绕中心、聚焦重点、凝心聚智、创新出效”，突破原有工作模式，积极探索新路子，增强党建思想政治工作活力，实现党建思想政治工作与企业发展的良性互动。
1 企业党建与思想政治工作的重要性
1.党建与思想政治工作为企业指明方向
企业要有长远的发展，就必须坚持党的路线，同党和政府的思想保持一致。党建工作是企业建设的灵魂，为企业的发展和壮大指明政治方向。企业应该坚持贯彻落实党的方针政策，增强自身的文化建设，保证企业在发展过程中保持正确的思想政治方向。
2.党建与思想政治工作为企业的改革发展奠定思想基础
党建与思想政治工作的目的就是推动企业的改革发展、加强企业的文化建设、为企业在改革过程中提供思想指导。在市场经济体制的条件下，企业的发展离不开改革创新，在转型过程中党建工作能有效地为管理者指明改革方向和策略，帮助企业走上正确的改革之路，为企业改革提供思想指导和精神支持，确保企业的政治方向不动摇。
2 现阶段企业思想政治工作中存在的主要问题
结合企业项目工程管理的发展现状可知，项目部的思想政治工作中依然存在许多问题。这些问题主要包括：
1.工作方式缺乏创新
市场经济体制的不断改革，对于企业的工作方式提出了更高的要求。但是，目前很多企业项目部的思想政治工作方式缺乏创新，传统的工作思路依然影响着很多决策；
2.党建思想意识薄弱
某些企业项目部的主要负责人，过分注重项目管理短期的效果，忽略了党建思想政治工作长期产生的重大影响，相关的思想意识有待加强。同时，项目部党建思想意识薄弱也会增加工作失误，降低企业的市场综合竞争力；
3.组织结构不合理
企业项目部党建思想政治工作效果的增强，依赖于科学合理的组织结构。但是，目前一些企业党组织中党员比例失衡、政工干部配备不足等问题，影响了党建思想政治工作的实际作用效果。
3 加强企业党建思想政治工作
3.1 加大创新力度
现阶段企业为了获得更大的市场份额，要根据形势的需要及时地做好各项创新工作，加快项目部党建思想政治工作相关体制改革的步伐，增强工作部署落实的实际作用效果。因此，企业项目部党建思想政治工作的落实与自身的创新意识及创新方法有着一定的联系，加大党建工作的创新力度，保证战略决策的科学性，将会为企业战略投资范围的扩大提供可靠地保障。项目部创新力度的加大，主要采取的措施有：
1.在党中央重大的会议开展过程中，及时地组织相关的人员学习，并让他们结合自己实际的项目工作经验，总结出自己的心得；
2.开展各种党员示范区、党员示范岗等主题活动，积极地宣传企业精神，增强员工的归属感。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
3.2 强化理念教育，注重思想引导
开展思想教育活动，引导员工树立爱企、敬业意识，是企业党建思想政治工作的重要环节。当前，全面深化企业改革、推行工程项目精细化管理、全员安全教育培训已成为企业工作的重点，企业党组织必须要在思想教育引导上下功夫，使党建思想政治工作始终围绕企业发展中心工作开展。企业党组织要结合干部员工日益年轻化的特点，以思想引导为突破口，以思想问卷调查为路径，坚持季度思想动态分析，寻求问题症结与解决办法，为企业正确决策提供可靠依据。
坚持理念教育与具体实践相结合，做到“两手抓”。要通过强化“学习、效益、责任、敬畏”四种意识，深化“现场创市场、岗位做贡献”宣传教育活动，开展“以效益论英雄”的责任成本理念教育，成立宣讲组进行形势任务宣讲，激发员工工作的内在动力，达到思想上的统一。要通过开展“向先进人物看齐”学习活动、“青春、成长、责任”主题演讲活动，使“学先进、争先进”的理念从口号转变成自觉行动，为实际工作提供学习标准和方向，达到实践上的统一，形成人人向标兵看齐、个个敢于担当的浓郁氛围，为企业生产管理顺利推进创造良好环境。
3.3 切实加强党风廉政建设，积极营造风清气正的工作氛围
以强化“两个责任”为平台，狠抓源头预防，加大监管力度，有效发挥了党风廉政建设在推进江汉公共事业健康和谐发展中的保障作用；严格落实党政领导班子“一岗双责”，强化监督考核、强化责任追究，以确保责任落实到位；持续开展落实中央“八项规定”精神以及集团公司实施细则和实施办法的监督检查，坚决做到有举必查、查实必究；组织开展“三严三实”的专题教育，引导党员干部自觉加强党性修养，切实改进工作作风，始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”；扎实开展党风廉政建设的宣传教育，持续推进廉洁风险防控工作，建立健全领导干部权力运行监督机制，为推进公共事业持续健康发展提供了强有力的纪律保障。
3.4 将新媒体与党建紧密结合
信息时代的到来，网络新媒体已经渗入人们生活的方方面面，给人们的生活带来了很多便利。同时，党建工作也应该依靠新媒体的力量，扩大党建的覆盖面，加快党建工作前进的步伐。企业开展党建工作时，可以通过互联网平台建设网络信息化党建体系，充分利用网络信息化的特点，丰富党建工作内容，加快了信息传播的速度，同时还可与员工开展有效的互动，及时了解员工的思想状况，优化党建工作体系。
3.5 保持信息与组织之间的沟通
要融入中心工作。党建思想政治工作要紧紧围绕企业发展中心任务开展，这是必须坚持的一项原则，决不能出现“各吹各的号、各唱各的调”的“两张皮”现象。要结合当前正在开展的全面精细化管理、全员安全教育培训等企业中心工作，将党建思想政治工作与企业改革发展事业真正融为一体，更好地展示作为。
要严格执行监督。党建思想政治工作能否在基层落地生根、开花结果，关键在于执行。要严格落实党建工作责任制，强化制度的执行监督，将党建思想政治工作纳入企业督查督办范畴，细化任务分工，确保党委各项工作部署执行、落实到位。
要保障信息畅通。畅通沟通渠道，加强两级党组织的交流是落实企业党建思想政治工作要求的保证。要不断拓宽交流平台，开辟新的交流阵地，确保信息在两级组织间能够及时传递，为企业科学决策提供真实信息支持。
3.6 营造和谐稳定氛围
要坚持以人为本，不断探索政治上引导、思想上劝导、心理上疏导、生活上指导的思想政治工作方法，积极营造团结和谐、健康向上的发展氛围；认真落实员工群众思想动态月度分析制度，准确把握不同群体思想动态、价值观念和利益诉求，做好矛盾化解工作，确保员工队伍稳定。要切实关心职工生活，抓好社会保障、安全生产、职业健康等事关职工切身利益的大事，广泛开展健康活泼、形式多样的群众性文体活动，扎实开展扶贫帮困、走访慰问、扶残助残工作，形成企业与职工相互依存、相互促进、共同发展的和谐局面。
面对新形势、新任务，企业只有不断加强和改进党建思想政治工作，才能团结和带领全体干部职工，瞄准总目标，找准切入点，把握着力点，为推动公共事业的持续健康发展提供坚强的思想、政治和组织保证。
参考文献：
[1] 余景涛. 以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作[J]. 思想政治工作研究,2009,01:57-58.
[2] 李文明. 新形势下加强企业党建思想政治工作的思考[J]. 江汉石油职工大学学报,2016,01:59-61.
[3] 刘琼. 现代企业党建思想政治工作的创新管窥[J]. 东方企业文化,2015,02:3-4.
论文作者:邱和义
论文发表刊物:《基层建设》2016年25期9月上
论文发表时间:2016/12/12
标签：党建论文; 企业论文; 思想政治工作论文; 工作论文; 思想论文; 党建工作论文; 项目论文; 《基层建设》2016年25期9月上论文;