摘要：随着我国经济的快速发展，同时也带动了我国电力企业的发展。由于电力企业快速发展使其对电量的需求量越来越多，当下我国电力企业的管理水平应该提高，国家为了保障电力行业之间竞争力逐渐的降低了供电单位进入国家电网的标准，由于电力行业和中外合资供电企业搅合在一起，导致了电力企业政治思想文化水平差距过大。
关键词：电力企业；政治思想工作；创新机制
电力企业是我国企业当中最为重要的，电力企业是否可以长远发展影响着我国大部分人民的生活，所以电力企业能否长期稳点的发展下去企业的思想政治就无比重要。电力企业要用先进的科学方法不断发展，企业的政治思想也要不断加强，同时改变工作方法、工作体系以及工作内容，为电力企业能够持续稳定发展打下良好的基础。
1、政治工作内容的创新
电力行业的各项工作执行的好坏都与政治工作有着密不可分的联系，科学合理的政治思想能够使工作员工在工作态度上能够积极认真的工作，并且要提高工作人员的企业责任心，把企业预想完成的目标当作员工奋斗的目标，防止员工出现说大话，说谎话的出现。
1.1、组织企业活动，增进思想交流
电力行业要想做好思想政治工作，首先应该站在企业员工的思想观念上来执行，采用科学合理的方法防止出现内容乏味的演讲。要用科学发展观念作为主导思想全面灌输员工电力行业有关的思想观念。要求电力企业管理干部树立起良好的公众形象，并要以身作则起到模仿作用，对工作员工的思想态度全面做到了解定期对员工思想进行培训以及加强企业整体的政治思想。业余时间要开展各种各样的活动，不定时的对企业员工管理人员思想进行培训，确保员工和企业管理者能够有先进的思想理念，企业管理者还要和企业工作人员共同对国外电力企业的发展趋势进行全面的分析，增强员工对电力企业模式的把控，增强眼界发现问题懂得全面分析，最终可以使电力企业整体思想上得以提高。
1.2、加强政治工作队伍建设
政治工作是否能够做好取决于做政治工作这个人身上，所以执行政治工作的人自身素质需要较高水准，政治工作人员自身首先应当具有交流情感的学习能力以及对事物的思考能力，其次，政治人员还要具备良好的沟通能力和表达能力，避免在电力企业工作中出现语言上沟通不恰当导致对员工思想进行工作不顺利，此外开展政治工作最基础的就是协调能力与平衡能力。进行政治思想工作时，政治思想工作人员语言组织能力好坏决定着员工思想是否转变，组织恰当的语音能够使对员工所说的内容能够快速理解。政治思想工作人员也要做好宣传和报道，对全体员工都要进行思想上的培训，这样可以为电力企业带来实际的经济效益。
2、政工工作方法的创新
2.1、成立网络政工工作
在网络上进行政治思想工作，不但提高了工作信息内容，更加丰富了传达信息的方式，比如声音、图像、文字、视屏等等。使枯燥乏味的政治思想工作变得更加多元化使其变得有趣。另外，企业员工也可以在聊天室或者网页上写出自己的想法，给如何进行政治思想工作提出合理的建议，在进行政治思想工作时同时宣传电力企业文化。
2.2、党建管理信息化
随着我国经济的发展，我国电力企业规模也不断扩大。企业管理上也出现各种问题，不管是业务上的问题还是员工的政治思想，工作量的庞大一直是管理中最让人头疼的问题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆电力行业能否建立好党建管理信息化取决于政治工作干部，政治工作干部必须全面了解分析系统的整个建设以及系统的开发流程，只有这样党建管理工作才能更好的进行下去，对党建管理工作的每个环节必须做到科学合理。
3、完善政工工作机制
电力企业想要创新思想政治工作，必须完善工作体系，建立完善健全的科学工作体系可以有效的对政治思想工作进行指导，还能对整个工作流程进行掌控。电力企业以往实施政治思想工作时多数都是通过演讲以及会议的方式进行，传统的思想政治工作不具有预防性，它只对已经出现的思想政治问题组织会议进行思想纠正。依据这个现象新的思想政治工作体系应该具有预防性，面对以后电力企业可能发生的思想政治问题做好相对应的预防措施，做到防患于未然，思想政治体系的改进应该从员工思想下手，通过电力企业市场经济规律制定有效的思想政治工作内容，防止出现托大的政治思想工作，并在电力企业内部建立健全的员工奖罚制度增强员工积极性。
4、对照群众满意标准，提升服务能力
习近平同志在会上提出，应把“人民拥护不拥护、人民开心不开心、人民赞成不赞成、人民同意不同意”作为主要思想问题、做企业的出发点以及落脚点。电力企业，应当把便民惠民当作企业所有工作的出发点，应该在民生事业上投入大量的精力，为电力企业员工解决工作环境、教育培训、薪资待遇、生活方面以及生活文化等等方面难题。电力企业应该关注民生工程，维护好企业员工的利益，把企业员工应该享有的福利全面落实下去。进行民生工程“六最”工程项目的整改，把剩下的工程项目存在的问题进行解决、相对薄弱环节都要进行牢固强化、对完成的项目工程进行拓展、员工制度进行完善、集体合同制度平等协商、电力企业与员工之间要互相进步。建立企业员工代表进行巡察，加强电力企业重要决策、重点工作、主要目标的监察力度，电力企业在节假日时应该给企业员工进行“送温暖”活动，为企业员工工作鼓劲加油，让企业员工能够感受到企业的关怀，并要定期进行多种多样的文体活动，减缓企业员工的心理压力，丰富员工精神文明生活。进行合理化的意见活动，企业需要将整体工作人员调配参加，促进企业全体工作人员和企业同呼吸、共命运。
4.1、对照共产党员标准、提升管理能力
中国共产党在第18届4中全会提出：党规党纪要严于国家法律、所有党员干部和党的所有组织都要起到模范作用并且遵守国家法律、还要根据党规党纪用更高标准严格要求自己。党的宗旨方针要时刻牢记，新时代党员应该发挥出模范先锋的作用、根据周围的先进模范事迹、团结人民、服务企业生产经营大局、促使电力企业管理与经济效益都提高。电力企业中的共产党员作为电力企业生产以及经营的骨干，必须在工作过程中发挥党员的模范作用。
5、电力企业员工政治工作要树立“以人为本”的理念，体现出对员工的关怀
电力企业进行思想政治工作时要做到平等，思想政治工作不能当作是在对员工进行教育。给员工进行思想政治工作时心中必须明确一个观念，对员工进行思想政治工作不是为了教育员工。并且进行思想政治工作时，相关负责的领导人不要摆出“高高在上”的样子，要做到自己与员工平等，否则员工会出现反感情绪，出现对思想政治工作的误解，产生思想政治工作就是对自己进行教育，就是让自己在平时工作当中“埋头苦干”。所以领导人应该跟员工站在一条战线上，不要摆出高高在上的样子，从员工的角度上开展思想政治工作。
结束语：
根据本文可以了解到，经济的快速发展使人民的物质条件得到了很好的提升，政治思想也越来越得到人们的重视，所以电力企业对政治思想工作也越来越重视，一个优秀的员工良好的思想观念才能保持住正确的工作方向，并积极热情的面对自己的工作岗位，尤其电力企业还关乎着国家人民的生计，所以电力企业的政治思想工作更要好好的落实下去，一定要按照先进的管理理念进行政治思想工作，抛弃传统的政治思想工作，完善政治思想工作体系，并根据实际情况制定出员工的奖罚机构，促使政治思想工作能够顺利进行。
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论文作者:宋利忠
论文发表刊物:《基层建设》2017年第28期
论文发表时间:2017/12/28
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