摘要：在当前电网调度工作中，由于整体工作更具复杂性，这也导致调度运行中母线故障和二次设备故障极易发生，因此在实际电网调度工作中，需要掌握电网调度运行中常见问题，并积极采取有效的预控措施，及时发现电网运行故障并有效解决，更好的满足电网调度运行管理的需求。
关键词：电网调度；运行方式；优化措施探讨
引言
进入新时期后，我国社会经济发展迅速，电能需求越来越大，电网中有了更多的设备，结构复杂程度日趋提升。在这种情况下，要想促使电力系统运行的稳定性得到保证，就需要不断优化管理电力调控运行系统，不断提升电力调控运行水平，将更加优质的电力服务提供给用户。
1电力调控运行的意义
众所周知，电力系统规模较大，且十分复杂，涵盖数万个电能用户，包括数百个发电厂、变电所等，通过互相连接各个电压等级线路，以此来保持电力系统的生产运行。并且，要在一瞬间内完成发电、输电以及用电等环节，那么就需要实时平衡发电出力和电网负荷。借助于电力调控运行系统，方可以促使电力系统运行的稳定性和平衡性得到保证。现阶段，我国电力调控系统的自动化、智能化程度不断提升，调度人员能够对电网信息实时可靠的获取，结合这些获取到的信息，开展调压、调频等工作，及时针对性的处理事故，促使系统电能质量得到保证，电网运行稳定性得到增强。进入新时期后，我国电力系统规模不断扩大，拥有更加复杂的运行操作系统，且用户也要更高的供电质量和可靠性，电力调控系统运行调度人员肩负的压力和责任越来越大。如果有电网故障或者操作失误出现，就会影响到正常的供电，造成经济损失，甚至还会有严重的设备事故、人员伤亡事故发生，带来较大的不利影响。因此，就需要结合时代发展趋势，科学优化电力调控运行系统。
2电网调度在运行方式中存在的相关问题
2.1电网调度运行中管理方面的不足
电网调度人员日常工作中涉及较多的管理内容，如检修管理、设备管理和制度管理等，因此工作人员在实际调度工作中要时刻保持较高的警惕性，并具有较强的责任感，这样才能有效的保证电网调度运行的安全。但在实际工作中，部分电网调度人员班组检修管理意识缺乏，这就导致实际运行过程中设备故障不易被发现，因此导致小故障扩大为大故障，造成无法挽回的经济损失。而且部分管理人员对班组设备管理工作缺乏重视，检修不及时，这就导致设备运行中各种故障和事故发生几率较大。因此在电网调度工作中，需要制定班组管理制度，有效的提高管理制度的科学性和可靠性，科学进行操作票编制，并进一步强化操作票的日常管理，从而全面提高电网调度运行管理水平。
2.2现代电力调度工作人员的素质不高
在现代电网调度工作中，电网调度工作人员自身的综合素质直接关系到电网调度作的水平，一旦工作人员素质不高，必然会增加电力调度的安全风险。而且在实际调度工作中，部分调度人员存在安全意识不强及专业技能缺乏的问题，由于工作态度消极，对安全问题缺乏重视，对于工作中一些设备和设施不熟悉，操作不熟练，这就极易导致安全问题发生，并进而引发安全事故。
3电网调度运行方式优化措施探讨
3.1强化电力检修管理效能
区域电力系统的安全稳定运行，需要调度运行工作的有效参与，而电力调度运行工作的有序开展，则需要强化电力检修管理效能，落实生产责任。在实际操作的过程之中，电力调度运行人员要综合电力资源的使用特点，以总体调度运行计划作为主体框架，严格遵循相关章程，细化电力检修管理机制，逐步推动电力调度运行的精细化，确保电力资源的持续稳定供应。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时以检修工作为着力点，组织专业人员对电力线路中存在的隐患进行排查，在检查过程中，突出问题导向、结果导向，在这种检修思路的引导下，实现了对电力调度运行体系的重点检查与全面检测，确保调度运行工作符合实际的使用需求，切实增强调度运行工作的效能。同时在检修工作开展的过程中，工作人员有必要进行应急预案的制定，并落实管理责任，强化责任意识，在推动电力系统检修工作稳步开展的同时，为电力调度运行维护营造出良好的技术氛围，避免电力故障给电力调度运行工作带来不利影响。
3.2加强班组日常管理
班组作为电力调度运行工作的基本组成，是现阶段提升调度运行工作效能的关键，为了切实推动电力调度运行工作的有序进行，充分发挥班组作用，现阶段电力企业在运行过程中，有必要强化班组日常管理，将各项电力调度制度落实到实处，激发起班组人员工作的积极性以及主动性。具体操作过程中，电力企业要强化班组考核，建立起长效科学的考核机制，通过合理的奖惩手段，将班组人员的日常工作表现进行评估，在班组内部形成良好的工作氛围[3]。同时在日常管理的过程中，要稳步加强安全生产、安全教育等各项工作，通过形式多样的安全管理工作，将安全管理制度落实到位，并根据班组人员配置以及电力调度运行工作的客观要求，将安全生产责任落实到个人，强化安全管理责任，并形成安全事故反思机制，提升班组的应急应变能力，为后续电力调度运行工作的开展准备了条件。
3.3提升电力调度运行人员专业素质
从过往情况来看，电力调度运行质量在很大程度上受到工作人员专业能力的影响，基于这种实际，在电力调度运行工作开展的过程中，有必要从调度运行人员专业素质方面入手，全面提升专业素养，确保电力调度运行工作的有序开展。在这一过程中，电力企业要正确的认识到调度运行人员专业素质对调度运行工作质量的影响，通过岗前培训、专家讲座、经验交流会等多种培训方式，引导工作人员逐步形成正确的工作认识，明确自身工作开展的现实意义。同时采取业务考核、事故演练以及现场实习等方式，有效增强电力调度运行人员的专业能力，使其符合现阶段区域电力调度运行工作开展的客观要求。同时电力企业要强化交班责任认定，确保调度运行责任落实到实处，减少调度运行工作出现人为失误的机率。
3.4增强电网调度运行管理的安全性
电网调度运行管理工作中安全管理具有极为重要的作用，安全管理工作的好坏也直接关系到整个电网运行的安全。因此在实际工作中，需要提高电网调度运行工作的安全性，即在实际工作中要定期进行模拟事故演练，使调度人员能够更好的掌握事故解决的方法。同时还要制定完善的急救方案，确保急救方案的灵活运用。在事故发生后，还要及时启动安全急救方案，确保将事故带来的损失降至最小程度。另外，要做好安全责任管理制度的落实工作，将其落实到每一个部门每一个人员，进一步提升电网调度运行管理人员的安全意识，增强电网调度运行管理的安全性。
结束语
为了向人们提供更加优质的电力服务，需要对电力调控运行系统优化方面的工作产生更多重视。下面针对电力调控运行系统中的问题进行具体分析，对相应的优化方法进行阐述，希望电力企业能够结合自身工作实际对这些优化方法进行合理应用，为区域均衡用电目标的实现及电力调控运行系统运行稳定性、安全性的提升奠定坚实基础，保证人们生活生产等方面的正常用电。
参考文献
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论文作者:乔洁
论文发表刊物:《电力设备》2019年第17期
论文发表时间:2019/12/17
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