“五四工作法”打造青春宣讲品牌
文 ｜ 团衢州江山市委
自“青年讲师团”计划实施以来，团衢州江山市委紧扣团中央部署要求，聚焦青年思想政治引领，动员37 名优秀讲师组成青年讲师团深入基层宣讲。在工作中，全面推行以“五全覆盖”“五讲内容”“五+课堂”“五有标准”为重点的青年讲师团“五四工作法”，明确对谁讲、讲什么、怎么讲，保障高质量，全力打造青春宣讲的江山品牌。
Michael Mauer出生于1962年，毕业于著名的普福尔茨海姆应用技术大学的汽车设计专业。自1995年进入梅赛德斯-奔驰，先后主导了SLK、SL以及A级车的设计工作。2000年，他被任命为萨博品牌的设计执行董事，并主导设计了萨博93等车型。2004年，他以首席设计师的身份加入保时捷品牌，参与设计了Panamera、Cayenne以及918 Spyder。自2015年起，Michael Mauer成为大众汽车集团的设计部门的主管。
推动“五全覆盖”，明确对谁讲，巩固宣传思想主阵地
牢牢占据思想引领阵地，推动党的理论传播青年全覆盖，团结凝聚青年旗帜鲜明听党话、跟党走。一是推动团支部全覆盖。 落实“全团抓支部”要求，灵活设置组织方式，分层分批分类推进，集中组织青年讲师团进村入企，截至目前，讲师团已为全市1028 个团支部授课，覆盖率达到100%。二是推动学校全覆盖。 突出学校基础性地位，邀请青年讲师参与主题团（队）日活动、离队入团仪式、国旗下讲话等，引导学生团员、少先队员自觉践行社会主义核心价值观。目前已覆盖中小学生13874 名。三是推动青年企业家全覆盖。 依托江山市青年企业家协会，组织青年讲师走进会员企业，搭建学习交流平台，提高青年企业家政治素养和理论水平，已开展学习宣讲活动3 期，参与企业41 家。四是推动青年社会组织全覆盖。 通过行业协会、社会公益组织、兴趣爱好社群，召集青年自由职业者、新媒体从业青年、网络大咖、快递小哥等新兴领域青年群体开展宣讲活动，累计参与1000 多人次。五是推动在外青年全覆盖。 利用“江山青年荟”微信群、江山籍在外优秀青年网上团支部、江山异地商会等平台，及时发送讲课视频和团属思想宣传文化产品，覆盖2500 多人。
丰富“五讲内容”，明确讲什么，满足青年学习新需求
坚持“大融合”理念，开展青年宣讲内容供给侧改革，推动党的理论在青年中入耳入脑入心。一是讲思想。 将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和团的十八大精神作为必学内容，浓厚宣讲“党味”，引导青年增进政治认同、思想认同、情感认同，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是讲政策。 重点围绕《 中长期青年发展规划 (2016—2025 年) 》，当好“传声筒”，讲深讲透青年教育、婚恋、就业创业等方面的发展目标和发展措施，让青年有盼头、有劲头。三是讲历史。 结合建党98 周年、新中国成立70 周年、五四运动100 周年，讲好党史国史团史，尤其是共青团在党的领导下团结带领广大青年建功立业的时代足迹，引导青年做一名有历史厚重感的人。四是讲榜样。 讲好最美人物、杰出青年、美德少年等先进典型的奉献故事、奋斗故事、成长故事，缅怀纪念英雄先烈，引导青少年重温入党入团入队誓词，消除思想迷茫，树立远大理念。五是讲新风。 突出青春正能量，开展移风易俗、弘扬时代新风课程讲解，破除陈规陋习，传播文明理念，倡导阅读、运动等科学健康的生活方式。
桥梁改建于2009年10月开工，2012年7月建成通车。2015年8月发现桥梁第六联(第19～22跨)T梁整体有较明显扭转，病害的主要表现为：
打造“五+课堂”，明确怎么讲，创设青春宣讲大舞台
结合实际情况，因地制宜、因人而异、因材施教，运用青言青语准确生动地开展宣讲。一是线上+线下。 线上结合青年大学习行动，利用视联网系统，将宣讲课程送到乡镇、送到村社、送到青年身边。线下用好青年之家、青年讲习所，持续举办宣讲活动。二是会场+现场。 课堂集中授课重点突出大政方针、理论知识，现场教学则在田间地头、企业车间、计算机前，手把手传授实用技能。三是大课+小课。 采取大集中、小分散相结合的方式，既有百人场、千人场，也有微党课、微团课，通俗易懂、简单方便。四是清单+点单。 根据讲课方向和讲师特长，制定36 条课程指导目录，设计必修课和选修课，结合青年需求反馈，推动点单式宣讲。五是政府+市场。 坚持开门办宣讲，既吸纳机关、学校优秀讲师，也培育企业、社会组织专业人才，同时试水以市场化方式运作精品课程、网络课堂。
落实“五有标准”，保障高质量，形成工作合力出实效
图 ｜ 青年讲师团以舞台剧形式重现五四运动历史场景
整合优势资源，强化要素保障，拓展服务平台，推动青年讲师团常态化、标准化。一是有机制。 按照项目化运作方式，选择5 名团干部和志愿者成立项目小组，负责讲师选拔、课程征集、授课安排、课程反馈，每人每周至少1 次听课并征求青年意见，及时提出改进方案。二是有阵地。 统筹场地资源，在19 个党群服务中心、12 家文化礼堂、8 个青年之家、4 家青年讲习所固化青年讲师团活动，同时根据课程需要不定期在青少年宫、青少年素质拓展基地开展宣讲。三是有师资。 坚持团委带着支部讲、书记带着青年讲，制定讲师标准，在37 名专业讲师的基础上，吸收团内外青年人才加入宣讲队伍，目前已建立50 人的师资库。四是有经费。 将青年讲师团整体纳入江山市乡村振兴讲堂师资库，探索建立多个口子进、一个口子出的保障模式，确保项目经费支出。五是有考核。 设置宣讲质量指数和星级管理指数，以青年打分、宣讲时长为主要依据，采取一月一考评、一季一定级的方式，定出一星至五星讲师，形成比学赶超氛围，激发青年讲师积极性。
责任编辑：胡同洲
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