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摘要：对于锅炉系统能效评价机制而言，其建设的目的就是为了提升企业锅炉系统能效管理的水平，通过评价机制建设来对锅炉系统的运行情况以及管理情况进行分析，让锅炉系统能效管理能够朝向着高效、高质的方向稳步发展。在本文章的研究和论述中笔者就从我国锅炉系统能效评价机制中的原材料质量评价、人员操作水平评价以及运行过程中的能效评价进行论述，并通过对锅炉系统能效评价在节能降耗中的应用情况进行分析，针对目前存在的问题提出相应的解决措建议，旨在通过本文章的研究推动锅炉系统能效评价在节能降耗中的发展。
关键词：锅炉系统；能效评价；节能降耗；应用
1 锅炉系统能效评价机制分析
在锅炉系统能效评价机制的建设过程中，主要包含了煤原料质量评价、人员操作水平评价以及运行过程中的能效评价。下面笔者以燃煤锅炉为例分别对这三个方面的机制内容进行简单的分析和论述：
1.1煤原料质量评价
煤原料的质量好坏直接影响着锅炉系统能效的水平。在锅炉系统能效评价机制建设过程中，煤原料质量评价处于整个评价机制的前端位置，在煤原料质量评价中，目前主要采取的是抽样检测评价，通过对采购的煤原料进行抽检，来对采购的煤原料的整体水平进行分析。基于以上的评价操作内容，一般煤原料质量评价建设往往与企业原材料采购部门进行穿插建设。
1.2人员操作水平评价
随着现阶段锅炉系统的不断发展，在现代科学技术的推动下锅炉系统已然朝向着信息化和机械化在稳步发展。在信息化和机械化的发展下，人员操作水平对锅炉系统能效水平的影响越来越大，因此做好人员操作水平评价对保障锅炉系统能效发展有着十分重要的作用。在目前的人员操作水平评价机制中，主要针对人员的业务素质能力以及操作技术水平进行评价，通过这两方面的评价能够确保锅炉系统在运行过程中尽可能的减少因人员操作问题引发的能效水平下降问题。
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1.3运行过程能效评价
对于运行过程能效评价而言，主要包括了本体型式选择、本体完好状况、辅机完好状况、热工仪表投入状况、锅炉燃烧调整工况、热工性能测试、水处理状况。在每个环节中都包括了不同的选项，如在水处理状况评价中包括了水处理方式、水处理装置运行状况、锅炉水质和国家标准比较、定期排污执行情况、连续排污运行情况。每一个小节都采取百分制，根据各小节的情况取平均数获取每节平均数，在以每节的平均数来对整体运行过程能效进行评价。若整体评价分数高于80分，则运行过程能效评价属于节能锅炉系统，若低于80大于60则属于达标锅炉系统，若低于60则属于高耗能锅炉。
2 锅炉系统能效评价下节能降耗应用中存在的问题
2.1煤原料进口问题
随着煤原料价格的增长，企业在进行煤原料选择的时候为了降低锅炉系统成本，往往会选择一些价格便宜的煤原料，而往往这些煤原料的质量水平相对较差。另外在企业中往往煤原料评价部门与采购部门同属，这就导致煤原料质量评价在开展中出现出现了舞弊问题，影响煤原料质量评价的真实性，进而导致锅炉系统能效受到影响。
2.2人员信息化操作能力较弱
在节能降耗应用过程中，企业往往过分重视锅炉系统运行过程的节能降耗开展，忽视了人员信息化操作能力较弱对节能降耗应用的影响。从目前的锅炉系统评价机制的结果中我们可以看得出，人员信息化操作能力弱对于锅炉系统评价机制的影响还是比较大的，因此需要重视人员信息化操作能力的培养。
2.3运行过程中存在的问题
2.3.1锅炉主机问题
目前对于锅炉系统而言，锅炉主机的炉排漏煤量比较大，而且锅炉的尾部受热面的积灰问题相对比较严重，很多锅炉主机缺乏吹灰装置设置，导致传热情况恶化，使得锅炉排烟温度比较高，导致大量热能消耗。未解决因排烟温度过高而造成的热能浪费，尽量对锅炉安装省煤皿，空气预热皿等热能二次利用设备，尽最大可能降低锅炉排烟温度较高问题提高热能利用率。
2.3.2锅炉辅机问题
辅机在运行过程中效率较低，鼓风机和引风机以及给水泵一致在低效率的模式下进行运行。另外辅机的水处理设备往往很容易导致企业的忽视，因此一旦水处理设备出现问题就会出现锅炉水质不达标问题，从而导致锅炉水侧结垢问题，容易造成锅炉的垢下腐蚀和国库使用性能降低以及锅炉热效率大幅降低。
3 基于锅炉能效评价发现的问题对锅炉系统的节能降耗改造措施
在上文中笔者对锅炉能效评价中发掘的能耗问题进行了简述，为了实现我国锅炉系统节能降耗的良好开展，就需要我们针对目前存在的能耗问题进行节能降耗改造，通过改造措施来实现对能耗问题的解决，进而实现锅炉系统的节能降耗发展。
3.1严格做好煤原料的进口质量管控
上文中已经提到，煤原料的质量好坏直接影响着锅炉系统的能耗水平，因此为了解决这一问题，我们需要严格的控制煤原料的进口质量。企业可以通过将煤原料质量评价部门从采购部门中独立出来，来保障煤原料质量评价工作的客观性和真实性，进而为企业煤原料的进口情况做好准备。其次，我们可以建立起严格的煤原料采购管理，对煤原料供应商的资质进行严格的审核，从确保供应商水平的基础上来实现煤原料水平的提升，进而从原材料方面为节能降耗开展打下坚实的基础。
3.2做好人员操作能力培训工作
在锅炉系统信息化建设过程中，企业需要重视对人员操作能力的提升。可以通过建立企业人员能力培训机制来提升人员操作水平，并通过激励机制建设，让人员参与培训的积极性得到提升，进而从人员操作层面上来为节能降耗开展打下基础。对操作水平低下的人员，要进行理论和实操结合的办法以及师带徒的方法，进而提升操作人员的操作水平，并加大对操作人员的经济考核力度，做到奖罚分明，进而激励操作人员自觉学习知识业务，提高学习的积极性和主动性，从根本上解决操作人员水平低下造成锅炉能效水平下降的问题。
3.3做好锅炉系统经济效益和社会效益的分析
要想保障企业节能降耗的发展，仅仅对锅炉系统设备进行管控是远远不够的，因此企业需要通过做好经济效益和社会效益分析，来开展锅炉系统的节能降耗工作。
在经济效益分析上，企业需要对企业的节煤潜力进行分析，通过做好节煤潜力计算，来对锅炉运行热效率需要满足的耗煤量进行计算，加上对锅炉系统的局部的整改来确保锅炉热效率能够达到最优效果。
从社会效益分析上，企业需要将社会责任与锅炉系统节能降耗工作开展进行结合，通过结合经济效益分析中的局部整改措施，来实现锅炉排放一氧化氮和烟尘的量的降低，使得企业能够获取更好的社会效益。
4 总结
锅炉系统能效评价机制的建设对锅炉系统节能降耗发展有着十分重要的意义。通过进行做好能效评价，来掌握锅炉系统中存在的问题，让企业的节能降耗工作开展能够更具有针对性，进而使得企业的节能降耗工作效率能够得到大幅提升。
参考文献
[1]何成兵,刘京,顾煜炯. 燃煤电站锅炉系统能效评价方法研究[J]. 煤炭学报,2015,40(04):951-958.
[2]王争明. 火力发电机组锅炉及其辅助系统能效诊断方法的研究[D].华北电力大学,2014.
论文作者:徐世界
论文发表刊物:《建筑科技》2017年第14期
论文发表时间:2017/12/20
标签：锅炉论文; 评价论文; 系统论文; 能效论文; 节能降耗论文; 原料论文; 操作论文; 《建筑科技》2017年第14期论文;