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摘要：电力能源在人们的日常生产和生活中发挥着重要的作用，在电力企业的运营和发展之中找到党建工作的重点是提高电力企业核心竞争力的重要影响因素之一。所以，企业若想快速的发展，必须加强企业的党建工作，找到电力企业党建工作的重点，促进电力企业的稳定运行，并保障电力企业的党建工作的科学性与先进性。
关键词：新形势；电力企业；党建工作；重点
引言
伴随着如今的经济处于一个平稳的发展状态，大家的注意力也更多的投入到国有企业中，国有企业作为国民企业的支撑点，发挥着的作用必然也是不可估量，同时国有企业是国家经济发展的重要部分，国家经济的发展由各个分支构成，想让国家经济快速的进步，不仅要抓紧国有经济的发展，而且要推动经济的创新，鼓励支持创新的同时，也要想办法增强创新能力，提升创新水平，在以下的内容将讲述到创新对加强国有企业党建工作的影响。
1新形势背景下电力企业中的党建工作重点
1.1确保服务的人性化
从某种程度上来讲，党建工作实际上就是将服务人民群众作为工作的出发点，而这也对党建工作的方向进行了有效的明确。因此，电力企业当中的党建工作应该对全体职工进行服务，不但要加强对职工的人文关怀，重视服务的人性化要求，还要对弱势群体加强关注，充分的考虑职工的利益，在对职工进行热心帮助的同时，还要耐心的开展各项教育工作，避免使用原有较为空洞的说服教育方法，在企业当中形成内部矛盾，以此来提升企业环境的和谐性。
1.2充分开展人才培养，发挥队伍建设的引导作用
党建工作的开展，充分发挥党建工作开展在现代企业人才培养，队伍建设中发挥的引导作用，积极探索现代社会逐步探索发展的人才应用制度的良性循环，是促进现代企业发展的主要发展动力，同时也为现代企业的发展，提供了发展的动力支持，间接为企业创造发展新动力。由此可见，党建工作在现代社会发展中的作用是不可替代的，保障现代社会发展与社会发展相适应。
1.3保证决策的民主性
电力企业在开展党建工作的过程中，一定要保证将民主作为各项工作的基本原则，并对民主决策体系加以构建，使职工能够充分的参与企业决策，这对于企业发展健康性的提升具有非常积极的作用，与此同时，在企业内部应该进一步的落实民主原则，不断提升企业生产经营的公开性和透明性，使具有才能的干部能够被充分的应用到企业管理当中，有效推动企业党建工作的发展。
2新时期电力系统开展党建工作的策略
2.1转变企业思想认知，建立健全企业党建组织体系
企业领导首先要认识到党建工作的重要性，要以“空杯”心态，重新认识到党建工作在电力系统的重要意义。要在党建思想引导下，进一步建立健全电力企业党建组织体系。一是领导体系，针对当前部分电力企业把党建工作当成一项形式任务去完成，就要建立“企业领导负责制”，把企业的主要领导纳入党建领导体系，切实发挥企业领导在党建工作中的牵头、指导作用。二是制度体系，要建立一套完善党建职责分工、学习制度体系，保障电力企业党建工作的有序开展，一方面要明确电力企业在党建工作方面的职责分工，让企业党建工作真正落实到位、落实到人；另一方面要积极开展“三会一课”、“两学一做”相关学习内容，并且形成制度，常态化。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆三是保障体系，企业要提供专项资金支持、活动场地支持，并且把党建工作考核纳入到企业的整体绩效考核当中。
2.2电力企业要积极推动党建工作在现代社会的多元化发展
在国内电力企业的发展中，多元化形式与可持续发展相互作用、相互影响，对企业的发展起到极大的作用。因此在党建工作发展中要融入多元化的因素，促进企业朝健康方向发展。像在工会的发展中一样融入多元化发展因素，使电力企业工会以更新的特色促进工会工作流程的进一步完善，并朝着更精细化的方向发展，让企业与群众保持良好的关系。同时，要发展就要为一线的工作人员提供更优质的服务，使他们以更积极的态度对待现在的工作，以创新的观念高度重视生产的发展，激发员工的创造力和积极性。
2.3加强党员队伍建设
电力企业要在企业内部党员的队伍建设，发挥党的领导性作用。党员队伍建设需要从基层做起，鼓励具备思想性的员工入党，提高企业内部的党员队伍建设。在企业运行的过程中，要传递先进的核心价值思想，并提高员工的思想觉悟。加强党员的队伍建设不是单纯的增加党员的数量，而是在党建的过程中优化党员的内部结构，重视党员的思想先进性与基层员工的思想觉悟程度。企业在发展的过程中也要坚持一视同仁的原则，对于企业内部表现良好、乐于助人、积极工作的员工予以精神和物质的奖励，为其他的员工树立学习的榜样。在党建的过程中，也要尽可能摒弃党员的自信心理，并消除党员高人一等的心态，进而提高党员无私奉献的精神，并提高党员的责任心。加强党员的内部建设需要发挥领导的带头作用，为新加入的党员做好榜样效应，带动新加入党员的思想觉悟。与此同时，在加强党员队伍建设的过程中，要尽可能的消除同事之间的误会和矛盾，促进党员之间的互相学习，并促进电力企业与党建工作的共同成长，实现电力企业与党建工作的相互促进。
2.4创新工作方法
管理方法是否具备科学性，会对企业党建工作的质量造成直接的影响，特别是在新形势背景下，电力企业若想将党建工作做好，就必须要对工作的方法进行有效的创新，在实际行动当中贯彻服务意识，并对提升企业生产效益、维护职工利益进行服务，使企业发展的和谐性及稳定性得到增强，电力企业要将生产实际与党建工作相结合，对工作情况的实际变化加以关注，对管理方法和运营方法进行改进，并推动党建工作方法的有效创新，有效推动党建工作的开展，使企业职工思想得到强化，进而为企业的发展提供推动力，在对工作方法进行创新的过程中，可以结合相关企业的工作经验，使工作的创新能够获得一定的支撑。
2.5强化监督考核管理
在企事业单位的管理工作中，监督管理是最基础、最安全的一道屏障。强化监督管理，就意味着各项工作的落实能够做到可控制、可审核、可监督、可完善，因此，在思想教育工作中，纳入监督管理机制也是确保党风党纪建设、廉政建设工作落到实处的一项重要的工作保障。党建工作建立监督管理机制，应该是自上而下的、公平、公正、公开的进行全方位、全周期的监督，要确保解放思想、组织透明、党务公开、人员公开，党组织内部事务都应该为全体党员所了解，这样才能建立全方位的党内监督管理体系。此外，基层党组织还应顺应发展需要，建立党内考核体系，从人力资源考核的角度设立对党内职工的绩效考核标准，通过奖惩得当的激励手段鼓励党内同志积极参与到思想建设工作中，推动党建工作不断完善、优化。
结束语
综上所述，党建工作对于电力企业的稳定发展具有至关重要的作用，电力企业一定要对该项工作保持高度的重视，对工作中的各项重点内容加以明确，并以此为基础，对当前工作的方法进行有效的创新和应用，以此来推动党建工作的有序开展，使其在电力企业发展过程中更好的发挥效用。
参考文献：
[1]尚洋平.新形势下电力企业党建工作的重点与方法探析[J].大科技，2017，5（26）：133.
[2]闫文莲.以人为本理念下企事业单位思想政治工作的策略研究[J].企业文化（中旬刊），2016，（12）：92-93.
论文作者:宋育红
论文发表刊物:《中国经济社会论坛》学术版2018年第2期
论文发表时间:2018/12/5
标签：党建工作论文; 电力企业论文; 企业论文; 党员论文; 工作论文; 党建论文; 队伍建设论文; 《中国经济社会论坛》学术版2018年第2期论文;