山东省田庄煤矿 山东济宁 272103
摘要：国有企业政工干部在新时期的新形势下，如何将党建工作做好，不仅是考验自身的工作能力，也直接决定了国有企业能否实现顺利发展规划。因此，对“新常态”下做好国有企业党建工作的可行性措施加以探讨则具有重要的实际应用价值。
关键词：“新常态”；国有企业；党建工作；重要性
引 文：我国在社会主义初级阶段建设社会主义现代化的基本保障就是党建工作，不论何时何地都对党建工作的重要性不能忽视。作为我国国民经济的重要组成部分，国民经济不断发展的动力源泉就是国有企业经济，将国有企业基层党建工作做好，不仅可以推动国有企业经济的健康良好发展，还可以维护市场经济的稳定，对党的发展和建设起着极其重要的作用。但新常态下，在国有企业基层党建工作过程中，依然存在一些问题，以下主要从两个方面对企业基层党建工作的重要性、面临的新任务与高要求进行了探讨，并提出了四项创新措施。
1.新常态下做好国有企业基层党建工作的重要性
随着改革开放经济的快速发展，国有企业基层党建工作与政治思想工作之间的联系越来越紧密。新形势下，党建工作与政治思想工作的紧密结合有效地帮助国有企业完善了内部规章制度，严格了企业纪律，促进了国民经济的快速发展。因此，新形势下做好国有企业基层党工作对国有企业快速发展发挥着重要的作用。
1.1帮助完善企业规章制度。利益最大化是国有企业管理和营运的最终目的，在企业的日常生产经营过程中，企业往往会寻找更多、更有效的方法和措施以降低生产成本，提高利润，从而使企业获得更高的经济效益。但无论发展多么迅速、资金链多么庞大的企业，如果没有合理有效的规章制度，最终都将会是市场竞争的失败者。健全和完善的制度引导能够促进国有企业内部对资金的合理预测和运用，防止职工贪污舞弊现象的发生。如何建立合理有效的规章制度一直是国有企业进行生产经营发展的难题。虽然国有企业可以运用很多方法去规范职工的工作行为，但仅靠职工的道德标准和不成文的要求去约束职工的行为远远不够，还要求提高职工的政治思想素质，使职工心中认同制度。通过培养职工对思想政治文化的认识和学习，不仅能够促进职工思想认识的提高，还可以使职工自愿加入企业运营工作中来，极大地激发了其工作的积极性。
1.2有效帮助企业的纪律更加严格。新时期，很多国有企业的职工往往把个人利益放在首要位置，把个人利益看得比企业利益还高。职工在企业的运营发展过程中，仅仅为自身利益着想，在做工作时不认真，纪律性也非常差，这极不利于国有企业的发展。因此，通过做好国有企业基层党建工作不仅可以摆正职工的价值观，还可以帮助企业使纪律更加严格，提高职工工作效率。另外，应对职工进行适当的思想政治教育，使其明确个人利益与企业利益是紧密相关的观念。对那些违反纪律、将自身利益凌驾于企业利益之上的职工，应适当对其进行教育批评，使其建立正确的人生观，促进企业纪律更加严格，提高职工的工作积极性。
2.新常态下国有企业基层党建工作面临的新任务与高要求
我国国有企业基层党建工作主要经历三大阶段，从新中国建立到1991年，我国的计划经济体制改为市场经济体制，这是第一阶段。新中国建立后，国有企业基层党建工作随之开展。随着社会经济的不断变革，国有企业基层党建形式发生了很大变化。这一时期的特点是：国有企业的发展需要政府的管理和党的领导。改革开放以来，我国的经济体制逐渐从计划经济体制转变为市场经济体制。经济体制的改变极大地促进了国民经济的快速发展，其中国有企业基层党建工作发挥了重大作用。从1992年到2001年，这是第二阶段。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆该阶段的主要特点是政府与企业相分离。政府与企业管理相分离使得政府在管理国有企业运营中的干预越来越少，国有企业基层党建工作的效率越来越低，使得大多数人忽视了国有企业管理中党建工作的重要性。造成这一结果的主要原因是传统的企业党建工作与现代企业管理制度之间的冲突与矛盾，而使人们难以明确基层党建的性质，进而从某种程度上阻碍了国民经济的发展。第三阶段是从2001年至今。现今，我国虽然健全了国有资产的管理模式，但在实际中由于受到许多因素的影响，仍然存在国有资产盈利能力弱、政企不分等问题。在该阶段，国有企业基层党建工作效率越来越高，但个别干部以自身利益为主，阻碍了国有企业的良好发展。
3.新常态下有效进行国有企业基层党建工作的新途径
3.1加强对国有企业基层党建工作的认识。深入加强国有企业的基层党建工作，首先要认识到基层党建工作对于国民经济发展的重要性，深入弘扬十八大精神。在十八大报告中深入地分析了基层党建工作的重要性，并指出了基层党建工作在建设全面小康社会进程中的作用和地位。国有企业基层党建工作是基层党组织工作中的关键组成部分，国有企业基层党组织只有深入贯彻实施十八大精神，将企业基层党建工作放在重要位置，提高企业党建工作水平，才能为国民经济的发展提供更有效的政策保障。
3.2深入落实思想政治建设，全面加强企业职工素质。将政治思想建设合理地融入于基层党建工作中，是为了提高国有企业全体人员的素质。其中，领导者应认真学习党的思想和理论，提高自身综合素质，在企业遇到重大决策时，能够做出合理决策，领导企业向更好的方面发展。企业的管理人员除了应当学习党的思想和理论外，还应当及时学习新的知识，以适应经济发展的需要，而不被时代所淘汰。对职工进行管理时，也要及时向其宣传政治思想品德知识，从不同角度使职工摆正工作姿态，树立正确的人生观，以此使每个职工的潜力得到充分发挥，促进企业经济的快速发展。
3.3将国有企业基层党建工作纳入到企业日常生产经营中。创新是企业发展壮大的根本途径。国有企业要快速发展，就要将党建工作纳入到企业日常的生产经营中，以此促使生产经营的效率不断提高。设立基层党建部门，通过基层党建工作，严格工作生产纪律，完善企业内部规章制度，推动国有企业改革不断深化落实。建立基层党建工作，可以在生产经营过程中，加入党的思想的考核制度，考核过关的计入绩效工资，并定期组织人员到工作地点进行视察，看企业各个区域党建工作的履行情况。
3.4将党建政治思想工作与企业培训教育工作结合在一起。在竞争激烈的新时期，国有企业的全体职工都需要进行思想政治教育。党建思想政治建设是国有企业基层党建工作的重要组成部分。国有企业在进行基层党建工作与思想政治工作的建设过程中，应在培训职工操作技能时合理融入党建思想教育内容。可以采取“微视频”、“微党课”等形式，向职工灌输思想政治教育内容，使职工在娱乐中认识和学习党的思想。
4.结语
随着经济的不断发展，国有企业的体制改革也在不断地发生着变化。人们对于国有企业基层党建工作的认知也越来越不同。作为国有经济工作的主要组成部分，国有企业基层党建工作不仅关系到国有企业自身经济的发展，还关系到国民经济的不断发展。要坚持党的建设与国有企业改革同步谋划，充分发挥党组领导核心、政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用。十八大以来，国家始终提倡国有企业基层党建的重要性，国有企业应不断发挥企业基层党建的有效性，促进社会主义市场经济的快速发展。
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论文作者:张军
论文发表刊物:《基层建设》2017年第28期
论文发表时间:2018/1/5
标签：国有企业论文; 党建工作论文; 基层论文; 职工论文; 企业论文; 常态论文; 党建论文; 《基层建设》2017年第28期论文;