送上门的“建会快递”
——海淀园工会工委指导石墨烯公司建会
□王远霞
“前几天，会员大会流程没弄明白，可我把急坏了。晚上八点多找指导老师，重新捋了一遍，特别专业。”北京石墨烯技术研究院有限公司工会委员高冉说。海淀园工会工委相关工作人员表示：“您放心，后续工作都有专门指导老师对接。”
日前，海淀园工会工委中关村科学城北区工作站负责人来到北京石墨烯公司送去建会批复、刻章介绍信，并对三章、一证、一户的申请和常见问题处理方法等进行了现场指导。
据悉，石墨烯技术公司是北京市和中国航发集团为加快军民用石墨烯技术转移而设立的新型创新主体，公司开创了40多个石墨烯应用研究方向，拥有国际、国内发明专利235项，两年累计签订科研成果转化合同7.5亿元，已带动社会投资52亿元。
在研发实验室，通过与工会主席金菁的交流，工会工委深入了解了公司发展、产品研发、市场前景等情况。结合园区企业工会典型经验，针对如何加强工会自身建设、维护职工合法权益、开展职工文体活动等方面为其提供了个性化建议和指导。金菁表示，这次面对面指导非常有必要，帮助理清了工作思路，在结合企业实际推进民主管理、开展文化建设、维护职工权益、促进和谐发展等方面有了更加明确的方向。
坝址区岩层产状在右岸坡不明显，左岸为N20°～30°E/NW∠5°～8°，从垂直河谷的剖面上看，岩层在总体向上游倾斜的同时还向左岸微倾。
日前,北京市总工会网络工作部部长张宇晶一行到海淀园调研“海淀园工会智能系统服务职工做法”。海淀区总工会宣教部副部长王金陪同。
短讯
H5假设成立，感知价值对使用意愿的路径系数是0.88，说明感知价值是无现金支付使用意愿的主要影响因素，当消费者对无现金支付的整体评价较高，其选择使用无现金支付的意愿就越大，当消费者整体评价不高，其使用意愿就不高。无论从经济学理论角度还是数据检验结果来看都证实感知价值中介变量选取的合理性。
北京市总工会到园区调研“智能系统服务职工做法”
今年，海淀园工会工委启动“暖心聚力助发展”工会 “三服务”活动，组建若干服务队开展大走访，加强对园区民营企业工会工作的分类指导、问需施措。对未建会企业，讲清楚企业建会与职工入会的好处，算清楚企业依法交纳工会经费出与进、得与失的账，消除企业行政对建会的疑虑顾虑；对新建会企业，重点在理顺关系、整章建制、规范工作上下功夫；对已建会企业，及时抓好典型经验的总结转化和示范带动，了解职工的困难和需求，形成普惠服务清单。接下来，工会工委将对走访中发现的问题和需求进行梳理汇总、细致分析，努力让服务园区职工的 “神经末梢”更加畅通，助力海淀民营企业经济取得新发展。
座谈会上，海淀园工会工委主任王晖就海淀园及园区工会概况、数字工会探索与实践等情况作了汇报。园区工会采取信息先行、数据切入的方式，推动 “数据支撑平台”从辅助工具向核心基础和深度应用转变，打破 “信息孤岛”壁垒，形成全网数据一套模型、一套架构、一套平台的统一管理和集中运维。同时，会员服务部负责人就园区工会普惠服务做法进行了汇报。
品牌管理是在管理机制、组织机制上落实品牌战略，并使品牌战略在既定的轨道上推进。其内容主要是品牌的创立、推广、维护和评估。
利亚德公司工会组织开展职工登山健身活动
近日，利亚德光电股份有限公司工会组织80名员工在百望山森林公园开展 “踏春百望山”登山健身活动。这次登山活动让员工在放松身心、陶冶情操之余，达到强身健体又释放工作压力的目的，成为彼此联络感情、相互交流的平台。员工们表示，登山活动更让大家感受到团结互助的温暖，期待工会组织更多有意义的活动。
特约栏目主持周建平