晋煤集团金鼎公司 048006
摘要：思想政治工作是现代煤炭企业的主要工作之一，本文从创新的角度浅析煤炭企业思想政治工作。围绕改革主题，不断深化思想政治教育内容、积极借鉴并探索新载体，适应经济发展需求、深入了解职工思想变化，适当改变工作方法、改善运行机制，加强队伍建设这四个方面做出阐述，希望可以对煤炭企业思想政治工作的创新贡献自己的力量。
关键词：改革 借鉴 探索 新载体 建设
煤炭企业的发展影响着我国经济的发展，随着改革开放的脚步和社会制度的完善，煤炭企业的思想政治工作也要不断进行创新，积极探索新的路径，以适应时代发展的需求。思想政治工作是企业发展的核心内容，要是企业的核心所在，该工作是否内容是否完善，直接影响着煤炭企业的发展，因此，笔者经过多年的经验，总结出以下几点创新内容，以促进煤炭企业的发展。
一、围绕改革主题，不断深化思想政治教育内容
思想政治工作是煤炭企业的核心内容，企业需要在为围绕改革主题的前提下，不断深化思想政治的教育内容，在实际操作过程中，企业可以从以下几点入手：
第一，坚持指导思想。主要是指在工作过程中，要坚持邓小平理论、毛泽东思想、科学发展观等，在思想上进行自我武装。在新时代的发展形势下，煤炭企业所面临的改革非常重要，只有不断进行思想武装，从思想上渗透职工实际问题，才能不断巩固职工的团结思想，才能为企业的发展奠定人力基础。在实际工作过程中，思想政治工作要按照一定的流程对工作进行推动：武装思想——实践指导——推动工作。在此过程中不断贯彻三个代表基本思想，将科学发展观贯彻落实。同时，坚持以人为本，将工作的出发点和目的放在员工的教育上，从群众的基本利益出发，促进煤炭企业的发展。
第二，激发员工积极性。思想教育针对的对象是企业职工，教育的目的是让职工能够尽心尽力为企业的发展而贡献。因此，在思想教育的过程中，要以职工的工作能力和态度为基础，时刻关注与职工利益相关的问题，将工作的重点实时调整，引导职工正视困难，抓住时机，树立正确的发展观，并逐渐培养职工战胜困难的信息。此外，还要从多方面增加思想政治教育的内容，如：道德教育、法制教育、企业文化教学等，以激发员工的积极性，为煤炭企业的发展奠定良好基础。
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二、积极借鉴并探索新载体，适应经济发展需求
在煤炭企业发展的过程中，我国并没有太多的经验可以借鉴，因此，凡是能够促进煤炭企业发展的思想政治工作创新内容，都是可以借鉴的，企业可以从以下几方面入手：
第一，探索新载体。在时代形式发生变化的时候，煤炭企业也要对工作的载体进行有效创新，在原有工作模式的基础上加以改革，以增强工作的感染力和吸引力。随着网络技术的发展，闭路电视、广播站、网站等宣传载体逐渐走上企业发展的舞台，并在发展中取得了良好的成就。企业可以借助这些载体，鼓励职工积极参与，展示自我风采。同时，企业要精心设计活动的内容和形式，提高活动的目的性，在活动中不断深化思想政治教育工作，使思想教育活动体现出更加鲜明的企业文化特色。
第二，大胆借鉴。对于煤炭企业的的思想政治工作，可以借鉴先进的现代技术成果，并引进先进的管理方法，对职工进行思想政治的教育。众所周知，现代科学技术已经对各个企业产生重要影响，一方面为煤炭企业的思想政治工作带来新的挑战，另一方面也为其发展提供了新型手段。如在工作过程中通过网络技术建立工作调研网，加强工作的额动态分析、思想政治宣传、了解职工多方面的情况等，为企业的发展提供技术支持[1]。
此外，企业要从自身的特点以及思想政治工作的本质出发，针对不同的工作内容进行思想政治内容以及形式的创新。如：在企业内部开展基层调研活动，深入基层了解职工工作中的情况，并提供适当的帮助，继而大大提高了企业思想政治工作的时效性。
三、深入了解职工思想变化，适当改变工作方法
企业的发展要靠职工共同的努力，在传统的工作模式中，很多企业都采取“居高临下”的工作方式，这种方式在新时代的发展中已经逐渐展现出很多弊端，成为企业发展的严重阻碍。思想政治工作主要是针对个人而言，强调人格的平等，因此，在实际工作中，领导层要善于发现职工的内在潜力，并通过有效的方式提高职工乐于为企业奉献的精神，企业可以参考以下几方面来进行思想政治工作的创新：
第一，注重时效性。在企业中，正面向职工灌输思想政治相关内容，是先阶段较为常用的手段，但是实际取得的效果并不理想。在新时期，职工的思想已经越来越活跃，同时，职工获取信息的渠道也越来越广阔，民主意识正在逐渐增强，因此，为了让思想政治工作更加具有现实意义，就必须注重工作的时效性，通过多种手段来提高思想政治工作的效率，进而提高企业的整体效率。
第二，注重多元化思想教育。目前，企业的发展已经呈现出多元化的趋势，煤炭企业也不例外，只靠单纯的思想教育已经不能有效解决在实际发展中遇到的各种问题。因此，企业应该根据自身发展的方向和特点，综合考虑，通过多方面的手段有效结合，努力提高思想政治教育的效率，将教育、管理、经济、法律、道德等方面联系到一起，进行多元化的思想政治教育，在企业中逐渐渗透，形成思想政治工作的多元化教育和发展。
四、改善运行机制，加强队伍建设
企业的运行机制对职工的思想有着重要影响，在不断变化的经济发展中，企业要想生存和发展，就必须不断适应社会经济体制的改变，因此，煤炭企业就必须要对现有运行机制进行改变，可以通过以下几方面：
第一，要抓住社会中个体存在的特点，增强思想政治工作的针对性，使职工具有更高的认同感。同时要大力倡导创新意识，将自立自强、自尊自爱做为新时期的基本思想，培养出更加符合时代发展的健全人才。此外，还要充分发挥政工队伍的作用，将职工在工作中产生的思想疙瘩、矛盾等一一化解，并做为思想政治教育的萌芽而发展，通过企业宣传离开营造新的氛围，进一步启发职工思想的程度发展。
第二，注重实际。思想工作离不开实际，有效的思想政治工作是建立在实际生产生活基础之上的，因此，企业应该把握好思想政治工作的精髓，并将其渗透到实际工作中去，在企业的经济工作、管理工作以及业务工作等多方面进行思想政治工作的渗透，逐渐培养一支高素质的企业思想政治工作团队，提高思想政治整体素质，努力为企业的发展培养出更加优秀的人才[2]。
结束语：
总之，在现阶段的煤炭企业发展中，还存在着思想上的问题，企业必须要给予极大重视，重视职工的思想政治工作，努力从核心上为企业的发展奠定良好基础。大胆借鉴先进的思想政治教育成果，并结合企业发展的实际，为企业创造出更加宽广的发展平台。
参考文献：
[1]王伟.关于煤炭企业思想政治工作创新的思考[J].现代企业文化,2016(26):70-71.
[2]程晓敏.新形势下煤炭企业思想政治工作机制的创新[J].中小企业管理与科技,2016(9):17-17.
论文作者:徐方宁
论文发表刊物:《文化研究》2017年1月
论文发表时间:2017/5/3
标签：思想政治工作论文; 职工论文; 企业论文; 工作论文; 煤炭企业论文; 思想论文; 思想政治论文; 《文化研究》2017年1月论文;