（长沙市公路桥梁建设有限责任公司，湖南 长沙 410000）
摘要：政工师是企业开展思想政治工作的主导者，思政工作是保证企业稳定发展、科学管理的基础，这就对政工师工作的开展提出了更高要求。本文首先分析了企业政工师的重要性，接下来阐述了政工师需要具备的必要素质，最后提出如何充分发挥企业政工师的作用，希望能够为企业政工工作的开展提供一些有益的理论参考。
关键词：企业政工师；重要性；必备素质
思想政治工作是强化企业管理、提高企业核心凝聚力的重要途径。在市场经济高速发展的今天，经济、文化、环境的变革日新月异，企业只有跟进时代发展的步伐才能做到与时俱进，协调好发展与稳定之间的关系，这就需要在思想政治工作中不断创新，而政工师则是企业思政工作创新的重要主体。政工师需要结合外部环境变化调整工作形式和工作内容，做好员工思想教育和道德引领工作，不断提高自身政治素养和道德觉悟，为企业顺利发展保驾护航。
一、政工师对企业的重要性
毫不夸张的说，政工师担当这企业“铸魂师”的角色，是培养企业员工正确的思想认知、保障企业思政工作顺利开展的基础。在具体工作中起到了启发、引导、激励和帮助的作用。通过政工师的引导，能够使企业员工思想和企业思想政治工作目标保持一致，提高企业管理的协调性和稳定性。企业思政工作需要上下一心，协调联动，政工师就是其中承上启下的因素，通过科学到位的思政工作有利于提高员工的统一认识，激发员工的岗位工作积极性，促进企业健康稳定发展。企业发展的核心本质在于思想工作的引导和激发，这就需要在整体层面上提高员工思想政治素养，从而形成鲜明的思政教育特色。听过政工师的引导和教育工作，能够帮助员工重新塑造价值观和世界观，改变原来的错误或狭隘思想，以更饱满的热情和积极态度投入到企业工作中，为企业发展做出更大贡献。由此可见，政工师是企业思想政治工作开展的引领者，是企业精神的传递者和培养者，这就对政工师素质提出了更高要求。
二、企业政工师的主要工作内容
（一）引领企业员工的思想
企业在经营发展中不但需要有技术资源、社会资源和市场资源的支持，同时更要有内部员工齐心协力的创新意识和奉献精神。因此，在企业思政工作中意识引领的一项重要内容，通过政工师的悉心引导和耐心讲解，能够消除员工在岗位工作中的负面情绪，提高员工的责任感和荣誉感，促进员工岗位能效的提高，为企业发展奠定良好基础。
（二）完善企业员工培训
员工培训是提升企业人才素质、提高企业核心竞争力的重要手段，政工师在员工思想政治培训中起到了重要的主导作用。政工师会在不同阶段对员工的思想政治学习实施考察，对人岗匹配情况做出分析评估，和人力资源部门共同协调进行工作调配，这样有利于提高企业人岗匹配能效，促进整体工作能效的提升。
三、企业政工师所需要具备的素质
（一）道德素质
政工师是开展企业思想政治工作的一把手，因此，必须具备良好的思想道德修养，在工作中严于律己、以身作则，才能起到引领和榜样作用，保证思政工作顺利开展。政工师要有正确的三观，先进的思想觉悟和高尚的道德品质，能够起到榜样带头作用。政工师工作的开展关系到企业思想道德教育的成效，因此自身道德素质必须过硬，在日常工作中注重道德修养的提高，以此促进企业政工工作的顺利开展。
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（二）科学文化素质
科学进步是推动社会发展的核心动力，尤其是在信息化发展环境下，科学对于企业发展的影响力更加重要。基于此，企业政工师必须具备良好的科学文化素养，才能顺应时代潮流和企业发展需要，更好的开展各项工作。企业政工工作具有较强的综合性，工作范围涉及较广，政工师需要将思想政治工作落实到生产一线，才能推动企业思想政治教育深入发展。因此，政工师需要对企业生产技术、相关科技发展情况有所了解，懂得企业管理方面的知识，了解社会学、心理学、人际关系学、沟通学等相关学科，才能在企业政工工作中游刃有余。
（三）政治素质
政工师是企业开展思想政治教育的一线工作者，在政治立场是要坚定而鲜明，在复杂的社会环境下能力保持清醒理智，坚持正确的思想方向，廉洁奉公、风清气正，这样才能起到榜样带头作用。企业政治建设离不开政工师的引导，廉政工作需要政工师监督，因为，为了进一步提高企业政工工作质量，政工师必须在自身政治素养方面不断提高，深入基层开展调研，了解基层员工的政治诉求和发展意愿，从而为企业管理出谋划策。
四、如何发挥政工师在企业管理中的作用
（一）强化自身工作能力
企业政工师在工作当中要及时了解员工的思想脉络，深入基层提高思想政治工作的针对性和实效性。在工作中要坚定政治信仰，严格遵循党的思想路线，有吃苦耐劳、甘为人梯的奉献精神，有责任感和使命感，在工作中善于寻找新方法、探索新途径，将党的发展路线与企业发展、员工职业发展结合在一起，从而提高企业政工工作的实效性。深度发掘思政教育优势，主动解放思想，注重自身工作能力和工作成效的提高，以实事求是的态度落实各项政工工作。
（二）有执着的工作理念，敢于创新求变
企业政工工作是一项长期而艰巨的工作，作为政工师必须具备执着的工作理念，能够以积极的态度应对工作中出现的新情况、新问题。尤其是在当前复杂多变的外界环境，政工师要有坚定的思想操守，能够拒绝外部诱惑，坚守原则的同时，带领全体员工不忘初心，跟进企业发展步伐。信息时代企业政工工作的开展需要政工师具备良好的信息素养，将信息技术应用与政工工作中，例如通过多媒体开展企业思政教育，通过网络建立政工工作平台，与员工进行网上交流等，这些都是企业政工工作创新的发力点。
（三）将企业政工工作与实践活动相结合
优秀的政工师并不会在工作中拘泥于空泛的理论讲解或者思想理论的传达，因为只有理论与实践结合在一起才能获得良好的工作效果。在实际工作中，企业政工师要引入实践活动，将思想政治工作与实践活动有机结合，从而提高教育活动的趣味性、参与性和指导性。如举办职工主题征文、主题演讲、主题辩论赛等活动，或者通过摄影、舞蹈、歌咏比赛等形式提高企业政工工作活力，吸引广大员工积极参与，促进政工工作落到实处。
结语
在新时代崭新的发展环境下，企业政工师要积极转变工作理念，深挖工作动力，不断提高自身的政治修养和工作能力。因为政工师代表着企业形象，更代表着党的形象，这就需要政工师时刻保持清醒的思想认知，带领企业全员上下落实思想政治工作，为企业发展注入新活力。
参考文献
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[2]刘丰华.充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用研究[J].东方企业文化.2015(15)
[3]张冬梅.谈新时期下政工人员如何做好思想政治工作[J].东方企业文化.2015(11).
作者简介：卢泽科，（1981年7月—），汉族，广东陆丰市人，当前职务为分公司书记，当前职称为助理会计师，学历为本科，研究方向为党建、工会。
论文作者:卢泽科
论文发表刊物:《知识-力量》4中
论文发表时间:2018/9/18
标签：政工师论文; 工作论文; 企业论文; 政工论文; 员工论文; 思想政治工作论文; 企业发展论文; 《知识-力量》4中论文;