加强国有企业领导班子建设座谈会结束——吴邦国出席并讲话，曾庆红主持会议，本文主要内容关键词为：座谈会论文,国有企业论文,主持会议论文,吴邦国论文,讲话论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
本报北京4月14日讯 新华社记者陈雁、 本报记者张严报道：中共中央政治局委员、国务院副总理吴邦国在今天结束的全国加强国有企业领导班子建设座谈会上讲话时指出，各级党委、政府和企业主管部门，要从改革开放和社会主义现代化建设的大局来认识加强企业领导班子和经营管理者队伍建设的重要性、必要性和紧迫性，把企业领导班子和经营管理者队伍建设作为一件大事抓紧抓好，抓出成效。
这次会议是由中共中央组织部、国家经贸委、人事部和全国总工会于4月12日开始在京召开的。中共中央政治局候补委员、书记处书记、中央组织部部长曾庆红主持今天上午的会议。
吴邦国指出，要充分认识加强国有企业领导班子和经营管理者队伍建设的重要性和紧迫性。今年，是国有企业改革实现三年两大目标的第二年。国有企业进入改革和发展的关键时期和攻坚阶段，形势逼人，催人奋进。深化改革，加快发展，必须解决那些既绕不开又拖不得的重点和难点问题，涉及到深层次矛盾，难度很大。在这种情况下，全面正确认识当前国有企业改革与发展中遇到的困难和问题，坚定信心，振奋精神，坚持改革，扎实工作，加强企业领导班子建设，造就一支高素质、对国有企业改革充满信心的经营管理者队伍，就显得更加重要而紧迫。
吴邦国说，加强国有企业领导班子建设必须把思想政治建设放在首位。提高国有企业领导人员的思想政治素质，主要体现在认真贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，坚持企业改革的社会主义方向，有强烈的事业心和责任感，从党和人民的根本利益出发，处理好国家、企业和个人三者利益的关系，廉洁自律、勇于奉献，全心全意依靠职工群众把企业办好。国有企业的领导人不仅要有较高的思想政治素质，而且要有较高的业务素质和经营管理能力。要按照江泽民总书记的要求，把学习当做头等大事，不仅要学生产，也要学经营、学销售；不仅要学技术，也要学管理，学习现代经营管理所需的各种知识。不仅自己要学，还要带领全体职工学，在企业中形成一种浓厚的学习空气。吴邦国指出，要建立健全对国有企业经营管理者的监督和激励机制。目前，对国有企业监督不力的问题比较突出，导致国有资产大量流失，有些问题相当触目惊心。建立和完善有效的监督制约机制，是一项重要任务。加强对国有企业及企业领导人的监督，首先是财务监督。在企业内部，要加强企业党组织的监督和职工民主监督。监督也是爱护，使企业领导人头脑清醒，不栽大跟头。要把企业的外部监督和内部监督结合起来，更好地发挥作用。在完善国有企业监督制约机制的同时，要重视调动国有企业经营管理者的积极性，完善激励机制。要制定必要的政策，在收入、荣誉以及相关的社会地位方面，充分肯定和尊重国有企业经营管理者的劳动和贡献。要把国有企业经营管理者的收入分配和经营业绩挂起钩来，那些为企业发展作出重大贡献的经营管理者应当得到更多的奖励。各地近年来有不少完善激励手段方面的探索，要总结经验，不断完善，逐步制度化、规范化。
吴邦国说，我们党是执政党。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。国有企业党组织是企业的政治核心。充分发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，调动广大职工群众的积极性和创造性，是国有企业的政治优势和力量源泉。
吴邦国指出，要充分尊重职工群众的民主权利，真正使职工当家作主，在国有企业的改革发展中发挥好主人翁作用。当前，国有企业的改革和发展正处在关键时期，调动包括工人、经营管理人员和专业技术人员在内的企业全体职工的积极性，尤为重要。要实行厂务公开、加强民主监督，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。这既是对职工权利的维护，也是全心全意依靠工人阶级搞好国有企业的具体体现。
吴邦国最后强调，加强思想政治工作，做好人的工作，是我们党的优良传统。在新的历史条件下，这个好传统不能丢。企业越是困难，越要发挥党组织和党员的作用，越要加强思想政治工作。要帮助广大职工了解当前部分国有企业陷入困境、富余人员过多的原因，认识企业减员增效，是振兴国有企业的重大举措，是符合工人阶级的长远利益的。要帮助职工群众树立与社会主义市场经济相适应的择业、就业观念。同时，要把做好职工群众的思想政治工作同解决实际问题结合起来，关心群众生活，倾听群众呼声，帮助群众解决生产和生活中的困难，把党中央、国务院对国有企业下岗职工的关心落到实处，保证国有企业改革和脱困目标的顺利完成。
福建省委组织部副部长陈世谦、上海市委组织部副部长周鹤龄、四川省经贸委副主任张玉山、辽宁省人事厅副厅长李中亚、江苏省总工会副主席李晓布先后在今天的会上发了言。
有关方面负责人宋德福、张俊九、郑斯林、虞云耀、郑科扬、李荣融、张佑才、万季飞等出席了今天的会议。